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...• Seminario de investigación • Electiva II... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Estrategia RRHH, Trabajo en equipo...
...• Seminario de investigación • Electiva II... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Estrategia RRHH, Trabajo en equipo...
... o privadas. Además, la Especialización tien. Cada año, más de 15 estudiantes como tu ya se decidieron a cursar este programa. No encontrarás otro precio así. Es el mejor entre todos los postgrados de RRHH. La relación calidad-precio del curso seguro se ajusta a tus necesidades. Y más con el descuento que te...
... o privadas. Además, la Especialización tien. Cada año, más de 15 estudiantes como tu ya se decidieron a cursar este programa. No encontrarás otro precio así. Es el mejor entre todos los postgrados de RRHH. La relación calidad-precio del curso seguro se ajusta a tus necesidades. Y más con el descuento que te...
...II Segundo Nivel • Gestión del conocimiento • Trabajo de grado II • Gestión y control de planes de desarrollo de personal • Decisiones financieras en la... Aprende sobre: Teorías de la gerencia del talento humano, Análisis del entorno socio económico, Desarrollo personal...
...II Segundo Nivel • Gestión del conocimiento • Trabajo de grado II • Gestión y control de planes de desarrollo de personal • Decisiones financieras en la... Aprende sobre: Teorías de la gerencia del talento humano, Análisis del entorno socio económico, Desarrollo personal...
... todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de dirección de recursos humanos en la empresa. Esta formación se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente online. Si estás interesado en matricularte... Aprende sobre: Organización de los recursos humanos, Evaluación del desempeño, Gestión de recursos humanos...
... todos los conocimientos y competencias necesarias para que seas capaz de poner en práctica, de manera profesional y eficaz, técnicas de dirección de recursos humanos en la empresa. Esta formación se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente online. Si estás interesado en matricularte... Aprende sobre: Organización de los recursos humanos, Evaluación del desempeño, Gestión de recursos humanos...
...Este curso online te permite adquirir y profundizar conocimientos de la Alta dirección empresarial y especializarte en Recursos Humanos... Aprende sobre: Recursos humanos, Alta dirección de empresas...
...Este curso online te permite adquirir y profundizar conocimientos de la Alta dirección empresarial y especializarte en Recursos Humanos... Aprende sobre: Recursos humanos, Alta dirección de empresas...
... tener en el entorno y las personas que te rodean y, por ello, es importante en este campo para mejorar en la dirección de la empresa. Así, uno de los objetivos principales de este Experto Universitario en Ética y Responsabilidad Social Corporativa en RRHH de TECH es favorecer tu crecimiento personal... Aprende sobre: Responsabilidad social...
... tener en el entorno y las personas que te rodean y, por ello, es importante en este campo para mejorar en la dirección de la empresa. Así, uno de los objetivos principales de este Experto Universitario en Ética y Responsabilidad Social Corporativa en RRHH de TECH es favorecer tu crecimiento personal... Aprende sobre: Responsabilidad social...
...¿Quieres formarte en recursos humanos? El máster en Asesoría Laboral y Gestión de Personal, impartido por Cerem Escuela Internacional de Negocios, es la formación que andabas buscando. Se trata de un programa que centra su temario en aspectos como las relaciones de trabajo, las retribuciones... Aprende sobre: Relaciones de trabajo, Gestión de Personal, Relaciones humanas...
...¿Quieres formarte en recursos humanos? El máster en Asesoría Laboral y Gestión de Personal, impartido por Cerem Escuela Internacional de Negocios, es la formación que andabas buscando. Se trata de un programa que centra su temario en aspectos como las relaciones de trabajo, las retribuciones... Aprende sobre: Relaciones de trabajo, Gestión de Personal, Relaciones humanas...
... que puedan surgir entre ambas partes. Para mejorar la capacitación de los profesionales en este campo, TECH ha diseñado este completísimo programa, que cuenta con los aspectos más relevantes sobre la dirección de los recursos humanos, poniendo el énfasis en las relaciones laborales. Sin duda, un programa... Aprende sobre: Alta Dirección, Recursos humanos...
... que puedan surgir entre ambas partes. Para mejorar la capacitación de los profesionales en este campo, TECH ha diseñado este completísimo programa, que cuenta con los aspectos más relevantes sobre la dirección de los recursos humanos, poniendo el énfasis en las relaciones laborales. Sin duda, un programa... Aprende sobre: Alta Dirección, Recursos humanos...
... en el negocio, mejorando su rentabilidad y productividad. En este sentido, los directores de recursos humanos deben contar con las habilidades adecuadas para gestionar todos los aspectos relacionados con los trabajadores. En este caso concreto, TECH ha diseñado un programa de gran nivel, que pone el foco... Aprende sobre: Alta Dirección, Una visión...
... en el negocio, mejorando su rentabilidad y productividad. En este sentido, los directores de recursos humanos deben contar con las habilidades adecuadas para gestionar todos los aspectos relacionados con los trabajadores. En este caso concreto, TECH ha diseñado un programa de gran nivel, que pone el foco... Aprende sobre: Alta Dirección, Una visión...
...Hoy en día, organizaciones y empresas de todos los sectores y tamaños son plenamente conscientes de la importancia del capital humano para su éxito. En este sentido, el rol del experto en Recursos Humanos juega un papel muy importante por que, a través de las acciones específicas que pone... Aprende sobre: Planes de carrera, Recursos humanos...
...Hoy en día, organizaciones y empresas de todos los sectores y tamaños son plenamente conscientes de la importancia del capital humano para su éxito. En este sentido, el rol del experto en Recursos Humanos juega un papel muy importante por que, a través de las acciones específicas que pone... Aprende sobre: Planes de carrera, Recursos humanos...
... y responsabilidad. 1.6.4. El empowerment. 1.7. Diseño Organizativo 1.7.1. El entorno. 1.7.2. La estrategia. 1.7.3. La tecnología. 1.7.4. Los recursos humanos. 1... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión del conocimiento...
... y responsabilidad. 1.6.4. El empowerment. 1.7. Diseño Organizativo 1.7.1. El entorno. 1.7.2. La estrategia. 1.7.3. La tecnología. 1.7.4. Los recursos humanos. 1... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión del conocimiento...
...Hoy en día, organizaciones y empresas de todos los sectores y tamaños son plenamente conscientes de la importancia del capital humano para su éxito. En este sentido, el rol del experto en recursos humanos juega un papel muy importante porque, a través de las acciones específicas que pone... Aprende sobre: Política retributiva, Sistemas de trabajo, Recursos humanos...
...Hoy en día, organizaciones y empresas de todos los sectores y tamaños son plenamente conscientes de la importancia del capital humano para su éxito. En este sentido, el rol del experto en recursos humanos juega un papel muy importante porque, a través de las acciones específicas que pone... Aprende sobre: Política retributiva, Sistemas de trabajo, Recursos humanos...
... de personal 2.1.1. Los recursos humanos en la empresa 2.1.2. Gestión de la administración de personal en los Recursos Humanos (RRHH) 2.2. Modalidades... Aprende sobre: Protección social...
... de personal 2.1.1. Los recursos humanos en la empresa 2.1.2. Gestión de la administración de personal en los Recursos Humanos (RRHH) 2.2. Modalidades... Aprende sobre: Protección social...
... que tiene como objetivo dotar a los alumnos de las competencias necesarias para realizar una correcta Administración y Dirección de los Recursos Humanos de las empresas en la que, además, se tenga en cuenta la importancia de realizar una gestión estratégica del departamento como medio para maximizar... Aprende sobre: Recursos humanos, Seguridad Social, Protección social...
... que tiene como objetivo dotar a los alumnos de las competencias necesarias para realizar una correcta Administración y Dirección de los Recursos Humanos de las empresas en la que, además, se tenga en cuenta la importancia de realizar una gestión estratégica del departamento como medio para maximizar... Aprende sobre: Recursos humanos, Seguridad Social, Protección social...
...tipos de organizaciones y centros de salud los enfoques en acreditación en salud. Desarrollar capacidades metodológicas e instrumentales para utilizar...
...tipos de organizaciones y centros de salud los enfoques en acreditación en salud. Desarrollar capacidades metodológicas e instrumentales para utilizar...
...participando en la coordinación en el seguimiento de los procesos implicados directamente con las Relaciones Laborales Colaborar y ser un activo valioso... Aprende sobre: Protección social...
...participando en la coordinación en el seguimiento de los procesos implicados directamente con las Relaciones Laborales Colaborar y ser un activo valioso... Aprende sobre: Protección social...
...demandada por el mercado laboral. Objetivos específicos Reconocer las condiciones laborales aplicables en función de la fuente del ordenamiento laboral en las que se incluyan...
...demandada por el mercado laboral. Objetivos específicos Reconocer las condiciones laborales aplicables en función de la fuente del ordenamiento laboral en las que se incluyan...
...en distintos modelos político-sociales Entender el funcionamiento de la política sindical para la representación de los trabajadores Intervenir en las... Aprende sobre: Relaciones de trabajo, Protección social...
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...psicológicos de la publicidad y de las relaciones públicas. Tener la capacidad para contextualizar adecuadamente los sistemas de medios de comunicación...
...psicológicos de la publicidad y de las relaciones públicas. Tener la capacidad para contextualizar adecuadamente los sistemas de medios de comunicación...
...adecuarla mejor a las necesidades empresariales El objetivo de la presente titulación es el de dotar a todos los alumnos de competencias tanto básicas... Aprende sobre: Contrato en prácticas, Omento de la contrat...
...adecuarla mejor a las necesidades empresariales El objetivo de la presente titulación es el de dotar a todos los alumnos de competencias tanto básicas... Aprende sobre: Contrato en prácticas, Omento de la contrat...
... de Recursos Humanos. Por esta razón, el presente programa universitario ahonda en la relevancia de la estructura salarial, aportando una visión única respecto a la retribución, valor del puesto de trabajo y gestión de trabajadores expatriados. Esto supondrá el impulso definitivo que necesita el profesional... Aprende sobre: Puesto de trabajo, Interpretacion de datos, Estructura salarial...
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