Evaluación del Desempeño
Curso
En Medellin
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Descripción
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Tipología
Seminario
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Medellin
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Horas lectivas
8h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Dirigido a: jefes de recurso humano, administradores de personal.La evaluación del desempeño o evaluación del rendimiento es un sistema formal para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado. Es un proceso que sirve para juzgar o estimar el valor, la excelencia y las competencias de una persona, pero, sobre todo, la aportación que hace al negocio de la organización; es decir, la medida en que los colaboradores contribuyeron para alcanzar los objetivos propuestos.1 Su importancia es documentar cuán productivo es un empleado y en qué áreas podría mejorar. Una de las responsabilidades principales de los gerentes es valorar el desempeño de sus empleados.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Desempeño laboral
- Evaluación del desempeño
- Desempeño por Competencias
- Organizaciones internacionales
- Competencias laborales
- Efectividad empresarial
- Efectividad en gestion humana
- Gestion dle cambio
- Organizaciones eficientes
- Sostenibilidad
Profesores
Programa académico
evaluaciones de desempeño
transformacion del recurso humano
mejoramiento del recurso humano
indicadores estrategicos en talento humano
La evaluación del desempeño o evaluación del rendimiento es un sistema formal para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado. Es un proceso que sirve para juzgar o estimar el valor, la excelencia y las competencias de una persona, pero, sobre todo, la aportación que hace al negocio de la organización; es decir, la medida en que los colaboradores contribuyeron para alcanzar los objetivos propuestos.1 Su importancia es documentar cuán productivo es un empleado y en qué áreas podría mejorar. Una de las responsabilidades principales de los gerentes es valorar el desempeño de sus empleados.
Información adicional
Medellín, Colombia
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