Cursos de Desempeño laboral

.... Una de las responsabilidades principales de los gerentes es valorar el desempeño de sus empleados... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Desempeño por Competencias, Efectividad empresarial...

...(Estos planes deben ser cancelados anticipadamente).- INAP SAS Se reserva el derecho a modificar autónomamente la nómina de conferencistas. – El Valor... Aprende sobre: Evaluación ordinaria, Gestión de la calidad, Fijación de compromisos...

...de todos los aspectos de la conducta. Personas con Bachillerato terminado que deseen tener estudios superiores El programa de Enfermería ha hecho suyo... Aprende sobre: Articulación armónica, Talento humano, Recursos físicos...

... en Manizales donde estudiar esta carrera universitaria y potencia tu perfil laboral. Una vez finalizado el curso, estarás capacitado en: financiación de la cultura, coordinación de equipos creativos y recreación sociocultural además de haber aprendido los trucos característicos de los profesionales... Aprende sobre: Relaciones familiares, Núcleo familiar, Desempeño laboral...

... en las empresas, porque un colaborador motivado tendrá un mejor desempeño y un alto sentido de pertenencia; al tiempo que, si todos los colaboradores se encuentran motivados, el clima laboral será positivo y aumentará la retención de personal, lo que se traduce en estabilidad, satisfacción laboral y excelentes... Aprende sobre: Motivación laboral, Clima organizacional, Manejo personal...

...El curso de Economía laboral para No Economistas está concebido como un espacio académico para profesionales y estudiantes universitarios de diferentes disciplinas, trabajadores y público en general, con interés en comprender el funcionamiento de los mercados de trabajo y los conceptos que ofrece... Aprende sobre: Asignación de trabajo, Economía Laboral, Mercados de trabajo...

...para la presentación de exámenes internacionales de acuerdo con los lineamientos del Marco Común Europeo. CONTENIDO Inglés Básico I - Inglés Básico II... Aprende sobre: Idioma inglés, Inglés para los negocios, Inglés Comercial...

... Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral Electiva II Trabajo de Grado IV Consultoría en Recursos Humanos Legislación Laboral Colombiana Electiva III... Aprende sobre: Coaching gerencial, Responsabilidad social empresarial, Gerencia y Pensamiento Estratégico...

...El egresado de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano es un líder con una visión integral del ser humano en su entorno laboral y con conocimiento de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad... Aprende sobre: Comunicación interna, Desarrollo humano, Psicología organizacional...

...Actualmente las empresas deben adaptar los procesos de gestión del talento a las nuevas formas de trabajo que incorporan nuevas competencias, integrando los cambios tecnológicos e informáticos a los contextos laborales, con amplio criterios de innovación y velocidad como lo impone la era digital... Aprende sobre: Talento humano, Comunicación Organizacional, Fundamentos de Administracion...

...compromiso y disposición para desarrollar el programa y para acogerse a los principios y normas definidas por las instituciones participantes... Aprende sobre: Desempeño laboral, Servicio social, Docencia universitaria...

...gestión del entorno, operación sostenible y construcción de paz en los territorios de operación. Empresarios de grandes, medianas y pequeñas empresas... Aprende sobre: Gestión estratégica, Desempeño laboral, Capacitación y desarrollo...

...Las personas constantemente buscan nuevas formas de reinventarse en su rol profesional y laboral ya sea buscando un nuevo empleo o emprendiendo con una idea de negocio. En este simposio se dará a conocer a los asistentes las últimas tendencias y herramientas para la búsqueda exitosa de empleo tanto... Aprende sobre: Desempeño laboral, Factor psicológico, Psicología que debe tener un emprendedor...

... interdisciplinaria Fundamentos psicológicos y psicoanalíticos Teoría de la negociación Semestre 2 Subsistema de ingreso Gestión por procesos Marco jurídico laboral... Aprende sobre: Gestión por competencias, Psicología organizacional, Gestión del cambio...

... de desarrollo, ligado al crecimiento de los colaboradores. Para satisfacer la necesidad de aprendizaje en esta competencia, este programa brinda herramientas para entender el ciclo de desempeño de las personas, enfocado en la planeación, acompañamiento, evaluación del desempeño, con especial énfasis... Aprende sobre: Potencial y desempeño, Recursos humanos, Gestión por competencias...

... variable 5. Criterios para su diseño 6. Impacto en la equidad y competitividad salarial 7. La evaluación del desempeño basada en resultados... Aprende sobre: Motivación de equipos, Trabajadores satisfechos, Recursos humanos...

... para lograr una comunicación asertiva entre equipos de trabajo y así, garantizar mejores procesos de calidad y productividad a nivel empresarial. En este sentido, el egresado aprenderá a reducir las posibles diferencias e intereses personales con el fin de mejorar el ambiente laboral. En definitiva, el alumno... Aprende sobre: Talento humano, Desempeño laboral, Habilidades Directivas...

... en gerencia pública, con el propósito de facilitar mayor idoneidad en su desempeño laboral. Número Total de Créditos: 1... Aprende sobre: Gerencia pública, Desempeño laboral, Trabajo en equipo...

...Algunas organizaciones presentan ambientes laborales caracterizados por sobrecarga de funciones que, en ocasiones, llevan al incremento de la competitividad, a la percepción de desconocimiento de la labor prestada y a la sensación por parte del trabajador de ser desprovisto de lo que se merece... Aprende sobre: Desempeño laboral, Riesgo psicosocial...

...Uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo para brindarte información sobre la fecha de inicio, los detalles de acceso al aula virtual y opciones de pago... Aprende sobre: Mejora de Competencias, Liderazgo Organizacional, Trabajo Colectivo...