Human Resource Management (Level 2)

Name: Human Resource Management (Level 2)
Brand: Oxford Home Study College
Price: 340 GBP

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Curso

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Descripción

Tipología

Curso
Nivel

Nivel iniciación
Metodología

A distancia

Duración

Flexible
Inicio

Fechas disponibles

In today’s fast-moving world, many managers and supervisors are expected to deal with some human resource issues. They may be asked to take part in developing job descriptions, take part in interviews, or take responsibility for discipline. This course will introduce those managers to human resource concepts.
We will introduce you through the hiring process, from performing a skills inventory to conducting the interview; discuss orientation; and cover some issues that arise after the hiring (such as diversity issues, compensation, and discipline).Human resource concepts.

Sedes y fechas disponibles

A distancia

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Objetivos generales del curso

• Discuss current issues in the human resource field and the changing role of supervisors and managers in terms of HR functions.
• Write job specifications and identify core competencies.
• Apply methods of finding, selecting, and keeping the best people using behavioral description interviewing techniques.
• Get new employees off to a good start.
• Understand compensation and benefits.
• Maintain healthy employee relations.
• Make performance appraisals a cooperative process.
• This course is related to supply chain

Requisitos

No particular entry requirement for this course.Any one around the world can take up
this course online.

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Email: info@oxfordhomestudy.com
Phone: +441865686162

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Materias

Management
Recruitment
Planificación
Personal
Reclutamiento
Reclutamiento y selección
Planning
Capacitación en Equipo
HRM
Prácticas de Recursos Humanos
Team Training
Recruitment and Selection
Personnel
Staff
HR Practices

Profesores

Allocated Upon Enrolment

Tutor

Programa académico

This certificate in human resources online, is delivered over seven in-depth modules:

Module 1 – The Basics of HR Management

Module 2 – Staffing the Organisation

Module 3 – Interviewing Techniques

Module 4 – Training and Development

Module 5 – Performance Management

Module 6 – Managing Attendance and Rewards

Module 7 – Managing Disciplinary Issues

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