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Posgrados de Desempeño laboral en Bogotá
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En la Especialización he tenido la oportunidad de cumplir mis expectativas porque toda la formación recibida es de calidad alta, en el personal docente y los contenidos temáticos porque han permitido mejorar mi desempeño profesional en la oficina de Personal del Instituto de Medicina Legal porque la hemos aplicado y tenemos proyectado continuar aplicando en los planes de acción que acabamos de formular para el 2015, además las instalaciones donde recibimos las clases son muy confortables.
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La especialización en Gerencia del Talento Humano me ha servido para adquirir conocimientos en las nuevas técnicas y métodos para Gerenciar, Administrar y dirigir el recurso más importante que tienen todas las empresas “El Talento Humano”. Adicionalmente a eso, es muy satisfactorio para mí como profesional encontrar Docentes tan preparados y especializados en los temas que presenta la Universidad, además de la calidad humana y profesional que me han aportado mucho más de lo que esperaba encontrar cuando decidí tomar esta especialización. Por otra parte los compañeros de clases son excelentes profesionales que me aportan con su experiencia desde sus propias empresas y las labores que desarrollan. La Universidad ha cumplido con mis expectativas totalmente.
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Para convertirte en un mejor profesional de Recursos Humanos tienes que cursar esta formación, en un ambiente competitivo y con actividades prácticas para tener un mayor aprendizaje.
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- Especialización
- Bogotá
- 1 Año
...permita formar profesionales capaces de planear, organizar y dirigir empresas públicas y privadas, a partir de la administración eficaz de los recursos humanos... Aprende sobre: Gestión por competencias, Desempeño laboral, Recursos humanos...
...permita formar profesionales capaces de planear, organizar y dirigir empresas públicas y privadas, a partir de la administración eficaz de los recursos humanos... Aprende sobre: Gestión por competencias, Desempeño laboral, Recursos humanos...
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En la Especialización he tenido la oportunidad de cumplir mis expectativas porque toda la formación recibida es de calidad alta, en el personal docente y los contenidos temáticos porque han permitido mejorar mi desempeño profesional en la oficina de Personal del Instituto de Medicina Legal porque la hemos aplicado y tenemos proyectado continuar aplicando en los planes de acción que acabamos de formular para el 2015, además las instalaciones donde recibimos las clases son muy confortables.
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La especialización en Gerencia del Talento Humano me ha servido para adquirir conocimientos en las nuevas técnicas y métodos para Gerenciar, Administrar y dirigir el recurso más importante que tienen todas las empresas “El Talento Humano”. Adicionalmente a eso, es muy satisfactorio para mí como profesional encontrar Docentes tan preparados y especializados en los temas que presenta la Universidad, además de la calidad humana y profesional que me han aportado mucho más de lo que esperaba encontrar cuando decidí tomar esta especialización. Por otra parte los compañeros de clases son excelentes profesionales que me aportan con su experiencia desde sus propias empresas y las labores que desarrollan. La Universidad ha cumplido con mis expectativas totalmente.
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Para convertirte en un mejor profesional de Recursos Humanos tienes que cursar esta formación, en un ambiente competitivo y con actividades prácticas para tener un mayor aprendizaje.
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La institución cuenta con un sistema de cursos muy interesante y que motiva a estudiar desde el primer momento. Buena atención por parte del profesorado respondiendo dudas y consultas además de tener en todo momento presentes las necesidades de cada alumno. El sistema de exámenes está muy bien montado. Lo recomiendo al 100%
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- Especialización
- Bogotá
- Fechas disponibles
- 6 Semestres
...compromiso y disposición para desarrollar el programa y para acogerse a los principios y normas definidas por las instituciones participantes... Aprende sobre: Docencia universitaria, Medicina interna, Servicio social...
...compromiso y disposición para desarrollar el programa y para acogerse a los principios y normas definidas por las instituciones participantes... Aprende sobre: Docencia universitaria, Medicina interna, Servicio social...
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La institución cuenta con un sistema de cursos muy interesante y que motiva a estudiar desde el primer momento. Buena atención por parte del profesorado respondiendo dudas y consultas además de tener en todo momento presentes las necesidades de cada alumno. El sistema de exámenes está muy bien montado. Lo recomiendo al 100%
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- Especialización
- Bogotá
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...La Especialización en Gestión Humana es impartida en modalidad Presencial con una duración de 2 semestres, te permitirá asumir un rol estratégico entendiendo... Aprende sobre: Modelos de análisis, Estrategia RRHH, Desempeño laboral...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad de diseñar y dirigir... Aprende sobre: Desarrollo humano, Gestión estratégica, Psicología organizacional...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Maestría
- Virtual
...Tipos de layout. Reclutamiento y selección de personas El proceso de selección de personal. Reclutamiento. Herramientas 2.0. Atracción del talento... Aprende sobre: Administración de Empresas, Auditoría Recursos humanos, Psicología organizacional...
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- Nivel intermedio
...los participantes y el facilitador del aprendizaje, a través de exposiciones, talleres, ejercicios y experiencias que permitan la profunda reflexión y la aplicación práctica... Aprende sobre: Gestión por competencias, Cumplimiento objetivos, Potencial y desempeño...