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Especializaciones de Administración de recursos humanos Virtual / A distancia
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...: FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS, Código: FT, Créditos: 6, Período: A Curso: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS, Código: GRC, Créditos: 6, Período...
- Especialización
- A distancia
...Los administradores de empresas, sicólogos organizacionales y otros profesionales que se desempeñen en el área del talento humano de cualquier organización o presten consultoría en dicho campo y que aspiran a mejorar su empleabilidad.... Aprende sobre: Gestión por competencias, Desarrollo de personas, Gestión del cambio...
- Especialización
- A distancia
- Fechas disponibles
- 1 Año
...de trabajo de grado II • La auditoría social... Aprende sobre: Gestión de la responsabilidad social empresarial, Formación Socio Humanística, La empresa...
- Especialización
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- 6 Meses
... evaluaciones de desempeño y gestión del cambio dentro de una empresa. En este máster aprenderás a gestionar los recursos humanos de cualquier empresa mediante técnicas diferentes: motivación y código de recompensas, estrategia de integración y gestión del cambio, estrategia de promoción del talento y gestión... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Estrategia de Integración y gestión del cambio, Definición de puestos y funciones...
- Especialización
- Virtual
- 12 Meses
... hayas efectuado la matrícula, recibirás un nombre de usuario y una contraseña que te dará acceso al campus virtual a través del cual se realizará el máster. Al finalizar, recibirás la titulación propia de Máster en Recursos Humanos y también se te otorgarán 60 créditos ECTS. Mediante el estudio... Aprende sobre: Riesgos laborales, Funciones y objetivos del departamento de RR.HH, Técnicas de negociación...
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- Fechas disponibles
- 3 Cuatrimestres
... de aprovechar recursos para flexibilizar los procesos de formación. La Universidad de San Buenaventura, pionera en nuestro medio en el campo ocupacional de la Psicología Organizacional, ofrece en convenio con la Católica del Norte Fundación Universitaria, pionera en el país en la modalidad 100% virtual, esta... Aprende sobre: Herramientas de gestión, Organización del trabajo, Psicología organizacional...
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- Fechas disponibles
- 2 Semestres
... de agosto de 2007, y fue aprobado por el Ministerio de Educación Nacional (MEN) en el año 2009, dando inicio a sus funciones el 30 de abril de 2009. Es un programa de profundización, vinculado al área de conocimiento de Economía, Administración, Contaduría y Afines. Cuenta con el código SNIES 54575 y cuenta... Aprende sobre: Talento humano, Gestión del talento, Cultura organizacional...
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- Fechas disponibles
- 4 Semestres
...La Tecnología en Gestión Humana Modalidad DUAL es un programa pionero y referente a nivel nacional, por ser la primera Tecnología en esta modalidad en el país avalada por el MEN, cuyo concepto pedagógico originario de Alemania, se enmarca en una formación integral armónica, en la que el estudiante... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Gestión de procesos, Seguridad laboral...
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...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias...
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... DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS, Código: FT, Créditos: 6, Período: A Curso: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS, Código: GRC, Créditos: 6, Período: A Curso...
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...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la gestión del conocimiento, el capital intelectual y los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias...
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- 3 Cuatrimestres
...Gerencia y modifica el comportamiento organizacional de forma efectiva, usando métodos, estrategias e instrumentos de recolección de información válidos y confiables, realizando análisis deductivos y científicos del comportamiento organizacional y orientar su conducta profesional bajo parámetros... Aprende sobre: Cambio en las organizaciones, Gestión humana, Formulación de proyectos...
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... efectivo. “El espejo del líder”. El nuevo concepto de Capacidad Humana y la toma de conciencia de nuestro Potencial. Más allá de la inteligencia lógica... Aprende sobre: Calidad de vida, Tradicional de gestión, Gestionar procesos...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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...El egresado de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano es un líder con una visión integral del ser humano en su entorno laboral y con conocimiento de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad... Aprende sobre: Comunicación interna, Gestión del cambio, Gestión por competencias...
...El egresado de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano es un líder con una visión integral del ser humano en su entorno laboral y con conocimiento de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad... Aprende sobre: Comunicación interna, Gestión del cambio, Gestión por competencias...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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... del Talento tiene como objectivo desarrollar las competencias para ejercer el liderazgo y la dirección de recursos humanos en las organizaciones en el contexto laboral actual. El programa se dirige a los profesionales que quieran abordar cómo implicar a la dirección de recursos humanos en la estrategia... Aprende sobre: Planificación estratégica, Recursos humanos, Gestión estratégica...
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- 1 Año
...En el actual contexto global las empresas demandan directivos capaces de gestionar el capital humano como principal valor de las organizaciones. Este MBA con Especialización en Recursos Humanos de UNIR, te prepara para convertirte en un experto en la en dirección y gestión de empresas... Aprende sobre: MBA + RRHH, Dirección general, Análisis de costes para la toma de decisiones...
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... y Relaciones Laborales quiere dotar de competencias para la gestión de los recursos humanos y las relaciones laborales desde una orientación interdisciplinaria. La gestión de personas en la organización parte de unos principios sociales, económicos y jurídicos que tienen que conocerse para poder gestionarla... Aprende sobre: Calidad de vida, Organización del trabajo, Habilidades sociales...
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...a. Entender el concepto de fraude en el marco del delito financiero b. Analizar los elementos del fraude y las decisiones para gestionarlo, detectarlo e investigarlo... Aprende sobre: Delito Financiero, Evidencia Digital, Proceso de gestión...
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- 1 Año
...¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría especializarte en recursos humanos? Si es así, Emagister te presenta este MBA + Especialidad en RRHH (doble postgrado), impartido por la prestigiosa Universidad Internacional de La Rioja. En el actual contexto global las empresas... Aprende sobre: Gestión estratégica, Análisis de costes para la toma de decisiones, Dirección de RRHH...
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- 1 Año
...El porvenir del mundo y su contexto en persistente transformación, exige a reformular prototipos para influir en el direccionamiento del intelecto humano dentro de los organismos. Desde este punto de vista, los procedimientos de manejo apropiado del personal que gestiona el interior... Aprende sobre: Gerencia del talento humano, Teoría Organizacional, Derecho laboral...