Cursos de recursos humanos medellin seminarios

...El egresado del programa de Doctorado en Biotecnología estará en capacidad de generar conocimiento mediante la formulación, ejecución y gestión de proyectos de investigación independientes. Liderar y participar en grupos de investigación interdisciplinarios así como formar recurso humano de calidad... Aprende sobre: Automatización de Bioprocesos, Bioquímica avanzada, Automatización de procesos...

...Alcaldes, Gobernadores, Secretarios de Despacho, Jefes de Recursos Humanos y/o Talento Humano, Profesionales Universitarios y asistentes administrativos de Talento humano, Personeros, Contralores, Directores y/o Gerentes de ESE, y en general todas las personas interesadas en asistir... Aprende sobre: Empleados públicos, Evaluación anual, Fijación de compromisos...

... d ela estrategia de sostenibilidad de la empresa dadoq ue su recurso mas importante el cual es el humano l alinea con la estrategia corporativa... Aprende sobre: Competencias y seleccion, Eficacia en la gestion humana, Psicometria en las organizaciones...

...Emagister comparte con todos los interesados en dar un paso adelante en su educación el curso de Desarrollo del Talento Humano, diseñado por Seilam. Este programa está dirigido a todos los profesionales que deseen mejorar sus conocimientos en administración de personal, el participante obtendrá... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Trabajo colaborativo, Habilidades Directivas...

...Instrumentos para evaluaciones periódicas Cuestionario para Evaluación de Estrés Cuestionarios de Factores de Riesgo Psicosocial Extralaboral Cuestionarios... Aprende sobre: Actividades económicas y efectos, Guías para la evaluación a profundidad, Guía general...

...deben adecuarse hoy día a los canales de comunicación tanto online con offline, con el fin de impactar públicos cada vez más informados y exigentes. Cómo... Aprende sobre: Riesgo Reputacional, Crisis mediáticas, Fake news...

...Dirigido a: Recursos humanos, Talento humano, gerentes, lideres de equipo. El curso pretender entregar información relacionadas con planear y realizar estrategias efectivas de intervención en la motivación y los auto esquemas de los empleados de manera que maximicen su efectividad, productividad... Aprende sobre: Plan de bienestar, Productividad en el trabajo, Gerencia del ser...

... de Información en las IPS Teoría de la Organización Aplicada a las IPS Planeación Estratégica y Operativa de IPS Gerencia del Recurso Humano Manejo del Conflicto... Aprende sobre: Gestión de la Tecnología en Salud, Teoría de la organización, Mercadeo de Servicios en Salud...

...expectativas económicas, expectativas de desarrollo, clima laboral, razones logísticas, culturales, la nueva generación Y. Cómo identificar signos tempranos de deserción... Aprende sobre: Gestión humana, Gerencia General, Recursos humanos...

... presentarte el programa de Especialización en Responsabilidad Civil impartido por la Universidad de Medellín. Este programa con modalidad presencial, tiene una duración de dos semestres en los cuales profundizaras en todas las normativas vigentes, en aspectos relacionados con la Responsabilidad social y civil... Aprende sobre: Derecho laboral, Derechos Humanos, Responsabilidad civil...

...) Diagnostico e Intervención del Clima Organizacional (2) Calidad de Vida Laboral (2) Seminario de Investigación I (2) Gestión del Conocimiento Organizacional (2... Aprende sobre: Comunicación empresarial, Cultura organizativa, Desarrollo Directivo...

...Plan de estudios El candidato participa de los seminarios que se programan y que reflejan las líneas de investigación y docencia de los Postgrados... Aprende sobre: Dignidad humana, Investigación teológica, Recurso humano...

...En el taller trabajaremos la gestión de la estrategia humana en las organizaciones y el cómo medirla a través de la identificación de indicadores claves, y cómo conectarla con el plan estratégico de la compañía. Dirigido a: DIRECTIVOS, EJECUTIVOS Y ASESORES DE: Gerencia General, gestion Humana...

..., mejor tecnología, metas, tiempos, recursos y competencias de gestión). Dirigido a: Líderes y administradores de los procesos de planeación, desarrollo organizacional, organización y métodos, gestión humana y responsables de tomar acciones derivadas de los estudios de clima laboral.... Aprende sobre: Optimizar procesos, Eficacia y eficiencia en logro de objetivos...

...a salarios de los viáticos en el sector público. Diferencia entre viáticos y gastos de viaje en el sector público. Tratamiento especial de los auxilios... Aprende sobre: Gastos de representación, Auxilios de educación, Manejo de los viáticos...

...organizacional y de equipo, impactando así en la competitividad empresarial... Aprende sobre: Rol financiero, Pymes colombia...

...Cómo Planear, Monitorear, Evaluar, Recompensar y Mejorar Continuamente el Desempeño de Directivos, Empleados y Trabajadores. Dirigido a: Directivos, ejecutivos y asesores de: Gerencia General, Gestión Humana, Gerencia Administrativa, Nómina, Planeación, Auditoría....

...Contenido Contexto general Normatividad Global Legislación Reglas de oro Dirigido a: Empresarios, Pymes, Directores de RRHH, Gerentes, personal... Aprende sobre: Flujos de efectivo, Marco normativo, Reglas de oro...

...Evite sanciones, demandas y conflictos laborales, ocasionados por liquidaciones erradas de nómina y prestaciones sociales. Dirigido a: Directivos, ejecutivos y asesores de: Gestión Humana, Nómina, Contabilidad, Área Jurídica, Finanzas, Planeación, Contraloría y Auditoría....

...modelo de Gestión Humana por Competencias en las organizaciones ha demostrado ser muy eficiente en los procesos de selección, evaluación, desarrollo y planes de carrera del talento humano. Dirigido a: Directivos, ejecutivos y asesores de: Gestión Humana, Selección, Administración, Calidad...