Regulación Laboral

1. CONCEPTOS GENERALES

· Comprende los conceptos y la Historia del Derecho Laboral

2. FUENTES FORMALES DEL DERECHO LABORAL

· Identifica, comprende, analiza las diferentes formas para apoyarse en la solución de litigios.

3. CONTRATOS LABORALES

· Identifica y define el concepto de cada uno de los contratos

4. Obligaciones de los Empleadores y trabajadores.

· Identifica, comprende, analiza y resuelve conflictos de las obligaciones de los trabajadores y empleadores.

5. Acoso Laboral

· Identifica, comprende, analiza y resuelve situaciones del acoso laboral

6. Salario Mensual, semanal. Quincenal, integral, etc.

· Identifica, comprende, analiza la importancia de las formas de pactar el salario

7. Prestaciones sociales Cesantías, intereses sobre cesantías, vacaciones, primas etc.

· Identifica, comprende, analiza la importancia de las prestaciones sociales como derechos ciertos del trabajador.