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Técnico Laboral en Producción de Televisión

Unidades Tecnológicas de Santander
5.0
1 opinión
  • Exelente programa de formación
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Curso

Semipresencial en Bucaramanga ()

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Semipresencial

  • Duración

    12 Meses

En este centro puedes contar con una educación personalizada. Este curso ya fue consultado en numerosas ocasiones desde que apareció registrado en emagister en Septiembre de 2009. Este curso alcanzó la puntuación más alta entre todos los cursos de Radio y televisión. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece Unidades Tecnológicas de Santander: Dominarás todo lo relacionado con: diseño de espacios de exposición, representación gráfica de proyectos y presupuestos de diseño de interiores capacitándote para un desempeño profesional de Radio y televisión con conocimiento y manejo de cada herramienta necesaria para alcanzar el éxito como Diseñador de Interiores, Arquitecto de interiores o Diseñadora de Interiores. Durante 12 meses estarás estudiando desde Bucaramanga para obtener tu título de aprovechamiento otorgado por Unidades Tecnológicas de Santander. Unidades Tecnológicas de Santander viene desarrollando cursos de Radio y televisión desde 2009. Este centro de formación alcanza un 78% de opiniones positivas de los 8 testimonios de cursos recogidas entre sus ex alumnos. La nueva programación del curso fue publicado en emagister en Septiembre de 2009.

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Opiniones

5.0
  • Exelente programa de formación
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100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Brandon José Buendía Ovalles

5.0
25/04/2020
Sobre el curso: Exelente programa de formación
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Programa académico

Formación para el Empleo


Misión

El Programa Social de Formación para el Empleo de las Unidades Tecnológicas de Santander tiene como misión contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de nuestras comunidades y al incremento de los índices de productividad y competitividad de las empresas de la región, mediante el diseño, ofrecimiento y desarrollo de programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano, orientados a la formación y cualificación permanente de la fuerza laboral.

Visión

Para el 2.010, el Programa Social de Formación para el Empleo de las Unidades Tecnológicas se consolidará como un modelo exitoso de formación laboral y académica, que bajo criterios de equidad, pertinencia y calidad contribuye constantemente al mejoramiento de la calidad de vida de nuestras comunidades y al aumento de los niéveles de eficiencia y eficacia de los sectores productivos de la región.

Objetivo General

* Implementar un modelo educativo basado en el desarrollo de competencias para el empleo, que amplíe las posibilidades de formación académica de sectores socialmente excluidos del sistema educativo, y que atienda simultáneamente las necesidades de capacitación de los sectores productivos como estrategia para el mejoramiento continuo del desempeño de su fuerza laboral.

Objetivos Específicos

* Iniciar un proceso de transformación educativa en la región con la finalidad de formar fuerza laboral fundamentada en conocimientos y habilidades de alto nivel, capaces de transformar entornos, aplicar conocimientos, a aprender y a desaprender de la interacción y prácticas derivadas de su vida académica y laboral.

* Contribuir al mejoramiento continuo del desempeño de la población laboralmente activa, mediante el diseño y desarrollo de programas de educación no formal que se ajusten a sus necesidades y expectativas.

* Contribuir al incremento de los niveles de escolaridad de la población laboralmente activa como acción estratégica para aumentar los niveles productividad y competitividad de las empresas de la región.

* Desarrollar en jóvenes y adultos mediante programas de formación, competencias óptimas de empleabilidad y emprendimiento, generando iniciativas que propendan por el autoempleo y amplíen sus posibilidades de insertarse con éxito al mercado laboral.

* Desarrollar programas de formación y capacitación continua que atiendan de forma puntual necesidades de los sectores productivos en áreas prioritarias para el desarrollo local y regional.

Duración: 1600 horas

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