ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Sena Virtual
5.0
2 opiniones
  • Me dio mucha claridad sobre lo que estudié.
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  • La temática muy bien estructurada.
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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    40h

  • Inicio

    Fechas disponibles

La formación virtual es una manera de aprendizaje que se adapta al tiempo y la necesidad del estudiante. La capacitación de SENA se adapta a todos los estudiantes colombianos que quieren formarse dentro y fuera del país.>El curso esta enfocado a todas las personas que deseen mejorar su formación académica, y al mismo tiempo mejorar su cualificación profesional, el curso abarca todas las materías relacionadas con el curso.

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Opiniones

5.0
  • Me dio mucha claridad sobre lo que estudié.
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  • La temática muy bien estructurada.
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100%
4.6
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Albert Serna

5.0
14/12/2016
Opinión verificada
Lo mejor: Me dio mucha claridad sobre lo que estudié.
A mejorar: Muy poco tiempo.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Albert Serna

5.0
21/05/2013
Opinión verificada
Lo mejor: La temática muy bien estructurada.
A mejorar: No hubo nada.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2020
2019
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
14 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • SENA
  • Recursos humanos
  • Capacitación
  • Administración de Recursos Humanos
  • Del

Programa académico

El centro Sena presenta el programa siguiente para mejorar vuestras competencias y permitiros realizar vuestros objetivos. En el curso de esta formación podréis ver diferentes módulos y adquirir nuevos conocimientos sobre las diferentes temáticas propuestas. Inscribiros para poder acceder a las materias siguientes.


UNIDAD UNO. CONCEPTUALIZACIÓN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DOS. SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD TRES. CONTRATACIÓN
UNIDAD CUATRO. NOMINA

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