Contratación Laboral y Gestión del Talento Humano

Universidad de Medellín Educación Continuada

Diplomado

Semipresencial en Medellín

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Medellín

  • Horas lectivas

    120h

En la actualidad los desarrollos tecnológicos, la globalización de la economía y las relaciones internacionales, traen variaciones en las relaciones laborales entre particulares, generando diversas modalidades del derecho laboral; siendo la gestión del talento humano factor determinante en la sostenibilidad y competitividad de los negocios. Por lo tanto, son las personas las responsables del servicio en todas las instituciones y por ende, las responsables de ejecutar las actividades de la mejor manera para lograr el cumplimiento de la gestión y de esa forma lograr la permanencia de la organización en un ambiente cada día más dinámico y exigente.

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Medellín (Antioquia)
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Carrera 87 N° 30 - 65, 1111

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A tener en cuenta

Brindar a los participantes de herramientas conceptuales y prácticas para comprender la visión integral y generalizada tanto del derecho laboral como de la gestión adecuada del talento humano en las organizaciones.

Abogados, psicólogos, administradores y demás perfiles interesados en el tema.

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Opiniones

Logros de este Centro

2022
2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Contratación
  • Derecho laboral
  • Reclutamiento y selección
  • Desarrollo organizacional
  • Descripción de cargos
  • Seguridad Social
  • Incidentes de trabajo
  • Descansos remunerados
  • Concepto de salario
  • Modelos de planeación

Programa académico

Resumen del Contenido

  • Introducción al derecho laboral y principialística

  • Contrato de trabajo

  • Salario, prestaciones sociales, descansos remunerados y ugpp

  • Sistema de seguridad social

  • Riesgos laborales y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

  • Planeación del talento humano, modelo de gestión por personas y diseño de la organización

  • Procesos gestión del talento humano

  • Sistemas de compensación

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