Politécnico Superior de Colombia

Diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional

4.8 excelente 4 opiniones
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Información importante

Tipología Diplomado
Nivel Nivel intermedio
Metodología Virtual
Horas lectivas 120h
Duración 5 Semanas
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomado
  • Nivel intermedio
  • Virtual
  • 120h
  • Duración:
    5 Semanas
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Emagister suma a su oferta virtual de cursos de alta interactividad y flexibilidad de horario, el Diplomado en Fundamentos de la Psicología Organizacional, impartido por el Politécnico Superior de Colombia.

Este programa busca proporcionarle al participante herramientas para implementar modelos de psicología organizacional en diferentes sectores, conocerá las pautas para la solución de problemas concretos, podrá diseñar planes para mejorar la productividad empresarial. En suma, serás un profesional cualificado para brindar apoyo a grupos o personas según sus necesidades específicas.

Si estás interesado en este programa, contáctanos a través del portal educativo Emagister.com.co

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Opiniones

5.0
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.6
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre este centro

E
erika diaz aponte
4.0 20/03/2017
Lo mejor: Desde el punto de vista instrumental hasta el formativo; la plataforma es muy buena, nunca se cae la red ni se bloquea, y la interacción con el grupo es constante, además de la constante comunicación que hay con el docente, y el contenido del diplomado es muy bueno. Recomiendo todos porque la institución ha pensado todas las carreras profesionales y aquí está demostrado que partiendo de allí, todos podemos hacer un diplomado.
A mejorar: Nada, todo me gusta, a excepción personal que por mi trabajo y estudio se me ha dificultado trabajar sobre las fechas establecidas, pero el diplomado está genial.
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D
Diana Calvo
5.0 11/03/2017
Lo mejor: Fue la primera formación que he realizado y me gustó la forma en que de desarrollo el contenido del diplomado, una ventaja fue que el contenido de todos los módulos estaba disponible así que al finalizar uno podías empezar inmediatamente el otro.
A mejorar: Hubo poca interacción con el tutor.
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D
Diana Calvo
5.0 02/03/2017
Lo mejor: Fue la primera formación que he realizado y me gustó la forma en que se desarrolló el contenido del diplomado, una ventaja fue que el contenido de todos los módulos estaba disponible así que al finalizar uno podías empezar inmediatamente el otro.
A mejorar: Hubo poca interacción con el tutor.
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V
viviana gomez
5.0 01/07/2016
Lo mejor: El programa es excelente. Me gustó la metodología; bajo la asesoría de la docente Sandra Quintero se facilitó el aprendizaje, siempre me estuvo motivando con sus mensajes por email para continuar con el estudio. Les agradezco mucho por ofrecernos este método de estudio.
A mejorar: No encontré ninguna novedad para sugerirles algún cambio; así como está me ha gustado.
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2017

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Psicología
2
Psicología organizacional
2
Seleccion de personal
2
Proceso de selección
2
Motivación
1
Comportamiento organizacional
2
Relaciones de trabajo
2
Evaluación del desempeño
1
Conducta Emocional en las Organizaciones
2
Organización productiva
1
Potenciar la productividad
1
Diseñar
2
Planear
1
Instrumentar
1
Procesos organizativos
1
Aplicación de conceptos
1
Planificación
Seleccion
Reclutamento
Contratación

Profesores

Sandra Quintero
Sandra Quintero
Docente

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS

MODULO 1: FUNDAMENTOS BÁSICOS

  • Conceptos básicos de psicología organizacional
  • Etapa de planificación
  • Etapa de reclutamiento
  • Etapa de selección
  • Contratación

MODULO 2: PROCESO DE SELECCIÓN

  • Perfiles de cargos
  • La hoja de vida
  • Pruebas psicotécnicas y profesionales
  • Entrevistas de selección
  • Dinámicas de grupo

MODULO 3: COMPORTAMIENTO LABORAL

  • Satisfacción con el trabajo
  • Características personales
  • Los efectos de la tecnología
  • Incentivos financieros
  • La motivación en el trabajo

MÓDULO 4: COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LA ORGANIZACIÓN

  • Normas y metas
  • Roles funcionales
  • Estructura y proceso de grupo
  • Relaciones intergrupales
  • Tensión
  • Relaciones interindividuales
  • Distanciamiento interindividual
  • Roles sociales
  • Jerarquía de dominancia
  • Estructura de la atención
  • Aislamiento

MÓDULO 5: CONDUCTA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES

  • Teorías de la personalidad
  • Frustración y ansiedad
  • Estrés, tensión y presión
  • Causas del estrés y propensión a los accidentes
  • Evaluación del desempeño