Cursos de maestria cambio organizacional

...La Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching, cuenta con dos grandes pilares para el desarrollo y fortalecimiento de Competencias Gerenciales en estudiantes que se encuentren en cargos directivos o aspiren a ellos, en cualquier tipo de organización. Cada uno de estos pilares, el Liderazgo... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Liderazgo integral, Liderazgo Organizacional...

...La Maestría en Comunicación, Desarrollo y Cambio Social es un programa académico de cuatro semestres cuyo propósito es formar a investigadores y profesionales con capacidad para desempeñarse en múltiples escenarios académicos, políticos, empresariales y comunitarios, que emprendan planes... Aprende sobre: Desarrollo humano, Políticas de desarrollo, Cartografías culturales...

... a las instituciones en el marco de los procesos humanos, la globalización y los entornos económicos como ejes indispensables en el análisis de la estabilidad y cambio en las organizaciones de nuestro tiempo. La propuesta de incluir el estudio de los procesos humanos en la Maestría, representa una innovación... Aprende sobre: Análisis Económico, Desarrollo organizacional, Resolución de Conflictos...

...La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Facultad de Administración de Empresas, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento... Aprende sobre: Pensamiento Administrativo, Habilidades gerenciales, Cambio en las organizaciones...

... Sostenible CICLO II Gerencia Financiera Gerencia de Mercadeo Teoría Organizacional Comportamiento Organizacional Taller de Liderazgo y Habilidades Gerenciales... Aprende sobre: Planeación financiera, Equipo Efectivos, Toma de decisiones...

...desarollas un proyecto de innovación dentro de una empresa ya existente o dentro de su propia empresa Modalidades de acompañamiento: Comité... Aprende sobre: Desarrollo de nuevos productos, Diseño del modelo de negocio, Desarrollo personal...

...La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento, diseño e implementación de modelos propuestos... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Pensamiento Estratégico, Área Gestión Humana Gestión del Talento Humano...

...proyectar las empresas hacia los más exigentes escenarios internacionales. Metas de Aprendizaje Los estudiantes promoverán prácticas y comportamientos... Aprende sobre: Contabilidad financiera, Cambio organizacional, Finazas corporativas...

...En la actualidad nos enfrentamos a dinámicas sociales que conducen a una alta complejidad organizacional, exigiendo nuevos esquemas de gestión y liderazgo del recurso humano. En la Maestría en Gestión del Talento Humano hacemos énfasis en considerar al capital humano como un recurso fundamental... Aprende sobre: Recursos humanos, Estrategia organizacional, Gestión del cambio...

... Indicadores de gestión Herramientas para la gestión del talento II Modelos de aprendizaje organizacional Cultura y relaciones laborales Plan de Estudios Gestión... Aprende sobre: Herramientas de gestión, Modelos de aprendizaje organizacional, Estrategia negocios...

... de tipo contable, financiero, administrativo, jurídico y ético, y en el cual se hace de vital importancia asumir un enfoque multidisciplinario, el estudio de la tributación en Colombia, un país en donde los cambios en materia de impuestos se dan con extraordinaria frecuencia. El egresado será capaz de dar... Aprende sobre: Auditoría Tributaria, Tributación internacional, Gerencia financiera...

... la dinámica de las organizaciones y sus entornos local y global, tomar decisiones asertivas, promover y llevar a cabo los cambios organizacionales necesarios, diseñar las estrategias pertinentes al logro de los objetivos empresariales y desarrollar, de forma más efectiva, los procesos de la dirección... Aprende sobre: Dirección y Gerencia, Competencias Gerenciales, Proceso administrativo...

...La Maestría Gerencia de Empresas es de tipo investigativo y tiene como objeto de estudio el conocimiento y manejo de las principales teorías de la administración y organizacionales para el crecimiento y desarrollo sostenible de la región y del país. En la actualidad la maestría ha desarrollado... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Gerencia Global, Desarrollo local...

...Primero Gerencia de los negocios y las personas Motivaciones y compromiso organizacional Desafíos contemporáneos del talento humano Ética... Aprende sobre: Desarrollo de personas, Compromiso organizacional, Desafíos contemporáneos...

... Indicadores de gestión Herramientas para la gestión del talento II Modelos de aprendizaje organizacional Cultura y relaciones laborales Plan de Estudios Gestión... Aprende sobre: Gestión del talento, Comportamiento humano, Seguridad ocupacional...

... en el ejercicio de la prospectiva, capacidad innovadora y amplio conocimiento de la disciplina del mercadeo, con flexibilidad en la producción de conocimiento para responder a los cambios fortuitos del entorno... Aprende sobre: Tecnicas de creatividad, Técnicas de mercadeo, Comportamiento del consumidor...

... y trabajo corporativo Habilidades conceptuales: Liderazgo y gestión del cambio Direccionamiento estratégico Entorno económico Entorno político Uso gerencial... Aprende sobre: Planeación tributaria, Administración financiera, Finanzas internacionales...