Cursos de maestria cambio organizacional

...La Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching, cuenta con dos grandes pilares para el desarrollo y fortalecimiento de Competencias Gerenciales en estudiantes que se encuentren en cargos directivos o aspiren a ellos, en cualquier tipo de organización. Cada uno de estos pilares, el Liderazgo... Aprende sobre: Liderazgo integral, Liderazgo Organizacional, Habilidades gerenciales...

...La Maestría en Comunicación, Desarrollo y Cambio Social es un programa académico de cuatro semestres cuyo propósito es formar a investigadores y profesionales con capacidad para desempeñarse en múltiples escenarios académicos, políticos, empresariales y comunitarios, que emprendan planes... Aprende sobre: La Comunicación como Campo, Desarrollo humano, Interculturalidad Comunicativa...

... como determinantes de la configuración organizacional. Este programa proveerá la formación conceptual y práctica que facilitará a sus estudiantes el fortalecimiento de competencias en la aplicación de modelos de intervención en los procesos del desarrollo organizacional, y la capacidad para liderar la implementación... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Resolución de Conflictos, Análisis Económico...

...La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Facultad de Administración de Empresas, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento... Aprende sobre: Talento humano, Habilidades gerenciales, Pensamiento Estratégico...

... Sostenible CICLO II Gerencia Financiera Gerencia de Mercadeo Teoría Organizacional Comportamiento Organizacional Taller de Liderazgo y Habilidades Gerenciales... Aprende sobre: Mercadeo estratégico, Finanzas corporativas, Planificación estratégica...

...desarollas un proyecto de innovación dentro de una empresa ya existente o dentro de su propia empresa Modalidades de acompañamiento: Comité... Aprende sobre: Gestión de procesos de innovación, Innovación de la organización, Emprendimiento e Intraemprendimiento...

...La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento, diseño e implementación de modelos propuestos... Aprende sobre: Entorno y Competitividad, Habilidades gerenciales, Seguridad Social...

...proyectar las empresas hacia los más exigentes escenarios internacionales. Metas de Aprendizaje Los estudiantes promoverán prácticas y comportamientos... Aprende sobre: Estrategia y Competitividad, Cambio organizacional, Toma de decisiones...

...En la actualidad nos enfrentamos a dinámicas sociales que conducen a una alta complejidad organizacional, exigiendo nuevos esquemas de gestión y liderazgo del recurso humano. En la Maestría en Gestión del Talento Humano hacemos énfasis en considerar al capital humano como un recurso fundamental... Aprende sobre: Recursos humanos, Ética en las organizaciones, Estrategia organizacional...

... de talento Seguridad ocupacional Herramientas para la gestión del talento I Tecnologías para la gestión del conocimiento Estrategia y gestión del cambio... Aprende sobre: Modelos de aprendizaje organizacional, Indicadores de gestión, Gestion del desempeño...

... de tipo contable, financiero, administrativo, jurídico y ético, y en el cual se hace de vital importancia asumir un enfoque multidisciplinario, el estudio de la tributación en Colombia, un país en donde los cambios en materia de impuestos se dan con extraordinaria frecuencia. El egresado será capaz de dar... Aprende sobre: Auditoría Tributaria, Sector Financiero, Gestión del cambio...

... la dinámica de las organizaciones y sus entornos local y global, tomar decisiones asertivas, promover y llevar a cabo los cambios organizacionales necesarios, diseñar las estrategias pertinentes al logro de los objetivos empresariales y desarrollar, de forma más efectiva, los procesos de la dirección... Aprende sobre: Proceso administrativo, Gestión administrativa, Competencias Gerenciales...

...La Maestría Gerencia de Empresas es de tipo investigativo y tiene como objeto de estudio el conocimiento y manejo de las principales teorías de la administración y organizacionales para el crecimiento y desarrollo sostenible de la región y del país. En la actualidad la maestría ha desarrollado... Aprende sobre: Banca de inversiones, Gerencia Global, Gestión de proyectos...

... de la innovación y el conocimiento Felicidad y calidad de vida Electiva general Proyecto final Cuarto Sostenibilidad social y financiera Gerencia del cambio y crisis... Aprende sobre: Gestión y dirección de empresas, Motivaciones organizacional, Gerencia de la cultura...

... de talento Seguridad ocupacional Herramientas para la gestión del talento I Tecnologías para la gestión del conocimiento Estrategia y gestión del cambio... Aprende sobre: Desarrollo de Talento, Plataformas tecnológicas, Gestión del talento...

... en el ejercicio de la prospectiva, capacidad innovadora y amplio conocimiento de la disciplina del mercadeo, con flexibilidad en la producción de conocimiento para responder a los cambios fortuitos del entorno... Aprende sobre: Tecnicas de creatividad, Geografía económica, Comportamiento del consumidor...

... y trabajo corporativo Habilidades conceptuales: Liderazgo y gestión del cambio Direccionamiento estratégico Entorno económico Entorno político Uso gerencial... Aprende sobre: Análisis financiero, Administración financiera, Planeación tributaria...