Cursos de maestria cambio organizacional

...La Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching, cuenta con dos grandes pilares para el desarrollo y fortalecimiento de Competencias Gerenciales en estudiantes que se encuentren en cargos directivos o aspiren a ellos, en cualquier tipo de organización. Cada uno de estos pilares, el Liderazgo... Aprende sobre: Liderazgo Organizacional, Liderazgo integral, Habilidades gerenciales...

...La Maestría en Comunicación, Desarrollo y Cambio Social es un programa académico de cuatro semestres cuyo propósito es formar a investigadores y profesionales con capacidad para desempeñarse en múltiples escenarios académicos, políticos, empresariales y comunitarios, que emprendan planes... Aprende sobre: Cartografías culturales, Tecnologías en la Comunicación, La Comunicación como Campo...

... como determinantes de la configuración organizacional. Este programa proveerá la formación conceptual y práctica que facilitará a sus estudiantes el fortalecimiento de competencias en la aplicación de modelos de intervención en los procesos del desarrollo organizacional, y la capacidad para liderar la implementación... Aprende sobre: Análisis Económico, Desarrollo organizacional, Métodos cuantitativos...

...La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Facultad de Administración de Empresas, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento... Aprende sobre: Comportamiento organizacional, Talento humano, Habilidades gerenciales...

... Sostenible CICLO II Gerencia Financiera Gerencia de Mercadeo Teoría Organizacional Comportamiento Organizacional Taller de Liderazgo y Habilidades Gerenciales... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Tecnología de Información, Comunicación directiva...

...desarollas un proyecto de innovación dentro de una empresa ya existente o dentro de su propia empresa Modalidades de acompañamiento: Comité... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Innovación de la organización, Desarrollo de nuevos productos...

...La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento, diseño e implementación de modelos propuestos... Aprende sobre: Sistemas de Compensación, Seguridad Social, Capacitación y desarrollo...

...proyectar las empresas hacia los más exigentes escenarios internacionales. Metas de Aprendizaje Los estudiantes promoverán prácticas y comportamientos... Aprende sobre: Economía Gerencial, Finazas corporativas, Cambio organizacional...

...En la actualidad nos enfrentamos a dinámicas sociales que conducen a una alta complejidad organizacional, exigiendo nuevos esquemas de gestión y liderazgo del recurso humano. En la Maestría en Gestión del Talento Humano hacemos énfasis en considerar al capital humano como un recurso fundamental... Aprende sobre: People analytics, Ética en las organizaciones, Gestión del cambio...

... de talento Seguridad ocupacional Herramientas para la gestión del talento I Tecnologías para la gestión del conocimiento Estrategia y gestión del cambio... Aprende sobre: Modelos de aprendizaje organizacional, Tecnologías de la información, Estrategia negocios...

... de tipo contable, financiero, administrativo, jurídico y ético, y en el cual se hace de vital importancia asumir un enfoque multidisciplinario, el estudio de la tributación en Colombia, un país en donde los cambios en materia de impuestos se dan con extraordinaria frecuencia. El egresado será capaz de dar... Aprende sobre: Tributación nacional, Gerencia financiera, Objetivos organizacionales...

... la dinámica de las organizaciones y sus entornos local y global, tomar decisiones asertivas, promover y llevar a cabo los cambios organizacionales necesarios, diseñar las estrategias pertinentes al logro de los objetivos empresariales y desarrollar, de forma más efectiva, los procesos de la dirección... Aprende sobre: Herramientas gerenciales, Dirección y Gerencia, Gestión estratégica...

...La Maestría Gerencia de Empresas es de tipo investigativo y tiene como objeto de estudio el conocimiento y manejo de las principales teorías de la administración y organizacionales para el crecimiento y desarrollo sostenible de la región y del país. En la actualidad la maestría ha desarrollado... Aprende sobre: Finanzas corporativas, Desarrollo rural, Toma de decisiones...

...Primero Gerencia de los negocios y las personas Motivaciones y compromiso organizacional Desafíos contemporáneos del talento humano Ética... Aprende sobre: Gestión y dirección de empresas, Compromiso social, Inteligencia Emocional...

... de talento Seguridad ocupacional Herramientas para la gestión del talento I Tecnologías para la gestión del conocimiento Estrategia y gestión del cambio... Aprende sobre: Gestión estratégica, Seguridad ocupacional, Gestión del talento...

... en el ejercicio de la prospectiva, capacidad innovadora y amplio conocimiento de la disciplina del mercadeo, con flexibilidad en la producción de conocimiento para responder a los cambios fortuitos del entorno... Aprende sobre: Derecho comercial, Geografía económica, Comportamiento del consumidor...

... y trabajo corporativo Habilidades conceptuales: Liderazgo y gestión del cambio Direccionamiento estratégico Entorno económico Entorno político Uso gerencial... Aprende sobre: Análisis financiero, Planeación tributaria, Finanzas internacionales...