Postgrados RRHH y formación en Medellín

...• Teorías de la gestión del talento humano Nivel II • Trabajo de grado II • Gestión del conocimiento • Decisiones financieras en la gestión del personal... Aprende sobre: Decisiones financieras en la gestión del personal, Análisis del entorno socio-económico, Gerencia estratégica del talento humano...

...Profesionales de diferentes disciplinas (es decir, multidisciplinariedad del programa posgradual que responde al reto global del diálogo entre saberes)... Aprende sobre: Gerencia estratégica, Recursos humanos, Gerencia financiera...

...para informarte del proceso de matriculación. Plan de Estudio Primer semestre Teorías administrativas y organizacionales Estrategia Gestión humana estratégica... Aprende sobre: Gestión humana estratégica, Teorías administrativas, Legislación laboral...

...Desarrollar habilidades técnicas y de gestión para contribuir con el mejoramiento de las condiciones de trabajo y de la eficiencia empresarial... Aprende sobre: Legislación en salud, Planeacion estrategica, Gestión del riesgo...

...• Asesorar a la alta gerencia en la implementación, mantenimiento y seguimiento al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo... Aprende sobre: Salud ocupacional, Costos y Presupuestos, Sistema gestión...

...una compresión de las diferentes dimensiones de los riesgos laborales en sus componentes de promoción, prevención e intervención, y que se ven fortalecidos... Aprende sobre: Riesgos laborales...

...laborar como docente en instituciones de educación superior y, en general, en cualquier clase de organización en Colombia. La Especialización en Gestión... Aprende sobre: Recursos humanos, Talento humano, Salud laboral...

...proceso o lugar de trabajo o medio ambiente y contribuir al establecimiento de prioridades de actuación. Aplicar el marco legal de la higiene ocupacional... Aprende sobre: Control de ruido, Control de vibraciones, Higiene ocupacional...

...y Compensaciones Seminario de Investigación II Taller de Intervención II Responsabilidad Social y ética Electiva II... Aprende sobre: Talento humano, Desarrollo humano, Gestión humana...

...financiera Electiva Seminario de investigación II Ética... Aprende sobre: Riesgos laborales...

...camino definitivo hacia el autocontrol. Diseñar herramientas de identificación, medición y gerencia del riesgo. Planear herramientas de diagnóstico y evaluación... Aprende sobre: Salud laboral, Gestión de las organizaciones, Oficial de cumplimiento...

...Solicita más información en el WhatsApp 323 483 1996 o - Inscríbete en https://tinyurl.com/TutorialPosgrados Semestre 1 - Asignatura Total... Aprende sobre: Procesos Organizacionales, Administración de Recursos Humanos, Trabajo en equipo...

...en seguridad y salud en el trabajo y participar en la formación de recursos humanos en esta área del conocimiento a nivel de pre y posgrado... Aprende sobre: Riesgo psicosocial, Seguridad industrial, Reintegro Laboral...

...en el sistema general de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo Apreciación del riesgo Higiene y seguridad industrial Medicina laboral y del trabajo... Aprende sobre: Riesgos laborales, Seguridad industrial, Riesgo psicosocial...

...una perspectiva interdisciplinaria Fundamentos psicológicos y psicoanalíticos Teoría de la negociación Semestre 2 Subsistema de ingreso Gestión por procesos... Aprende sobre: Gestión del cambio, Gestión estratégica, Estrategia RRHH...

...de Formación Investigativa II Legislación Laboral II Pensamiento Estratégico Gestión Humana Compensaciones Indicadores de Gestión Seminario de profundización... Aprende sobre: Organizaciones saludables, Legislación laboral, Gerencia del talento humano...

...de la Administración, de las Ciencias Sociales y Humanas; que al desempeñarse o tener afinidad por las diferentes áreas de la Seguridad y Salud en el Trabajo... Aprende sobre: Riesgo psicosocial, Prevención de riesgos profesionales, Seguridad industrial...

...acciones de promoción y prevención. • Cumplir un papel importante en el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Cumplir un rol activo... Aprende sobre: Medicina del trabajo...

...Estrategia y desarrollo humano Gestión por procesos Sistemas de información Subsistema de ingreso Tercer semestre Gestión del desempeño Gestión del conocimiento... Aprende sobre: Marco jurídico laboral, Ciencias humanas, Subsistema de ingreso...

...Desarrollar y participar en investigaciones, preferiblemente operativas, que tengan como finalidad la solución a problemas derivados de la actividad humana... Aprende sobre: Ergonomía física, Gestión de Seguridad, Ergonomía organizacional...