Fundación Universitaria del Área Andina

Tecnología en Gestión del Talento Humano

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Virtual
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CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Carrera técnica
Metodología Virtual
Duración 6 Semestres
Inicio Fechas a escoger
  • Carrera técnica
  • Virtual
  • Duración:
    6 Semestres
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

¿Te interesa la gestión de personal? ¿Liderar personas para que se desempeñen en donde puedan aportar mayor valor? Pues esta información es para ti. Emagister te presenta la Tecnología en Gestión del Talento Humano que la imparte Fundación Universitaria del Área Andina de manera virtual.

Y es que actualmente las empresas deben adaptar los procesos de gestión del talento a las nuevas formas de trabajo que incorporan nuevas competencias, integrando los cambios tecnológicos e informáticos a los contextos laborales, con amplio criterios de innovación y velocidad como lo impone la era digital donde los empleados constantemente deben estar conectados a internet e interactuando mediante redes sociales, utilizando las últimas tendencias en máquinas e inteligencia artificial para lograr su mayor rendimiento profesional, por esa razón AREANDINA asume el compromiso de formar tecnólogos en talento humano capaces de gestionar procesos organizacionales, orientados al desarrollo óptimo del recurso humano. A través de actividades que mejoren la situación social y económica del país, mediante la competitividad, la innovación y el buen uso de la tecnología. Logrando así la formación de personas con capacidad crítica y reflexiva para la toma de decisiones que puedan transformar la organización.

No lo dudes más y solicita información.

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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Como tecnólogo en Talento Humano de AREANDINA, serás capaz de comprender diferentes modelos organizacionales de gestión por competencias y demás procesos de manejo de personal dentro de la organización. Implementarás planes para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización, apoyaras las pruebas de selección según las competencias requeridas para cada cargo. Pondrás en marcha programas de inducción y capacitación entre los empleados reforzando los valores, filosofía y políticas de la empresa. Apoyarás los programas de bienestar y te encargarás del seguimiento necesario hasta cumplir los objetivos. Y además, podrás desarrollar habilidades como: trabajo en equipo, pensamiento crítico, relacionamiento interpersonal, facilidad de adaptación al ambiente laboral, prácticas de buen manejo de personal y uso de herramientas tecnológicas para el impulso del E-working y el tele-trabajo.

· ¿A quién va dirigido?

Si te interesa mejorar el bienestar de los equipos de trabajo, la administración de procesos, destacando las capacidades de las personas que hacen parte de la empresa. Y si además valoras generar cambios y crear circunstancias para mejorar la vida de los demás, entonces estás muy bien orientado, esto tiene que ver contigo, proponiendo y gestionando procesos de fortalecimiento del talento humano.

· Titulación o Resolución

Título: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Resolución No. 11695 del 7 de noviembre del 2019 SNIES 11695

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Podrás desempeñarte en diferentes organizaciones públicas privadas en las que sean requeridas personas apasionadas por apoyar procesos relacionados con el talento humano; tus cargos y roles serán ser: Asistente de gerencia o de la dirección de talento humano en las áreas de nómina, bienestar, capacitación y desarrollo, en grandes, medianas y pequeñas empresas. Tecnólogo en procesos de selección y seguimiento en empresas de cazatalentos o empleos temporales.

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Opiniones

5.0
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4.4
fantástico
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J
jorge ignacio perez foronda
5.0 07/05/2020
Sobre el curso: Me gusta la universidad aunque no he estudiado con ellos pero los conozco por comentarios de otras personas además deseo seguir con mi plan de formación y lo quiero hacer con ustedes
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Logros de este Centro

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10 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

Cultura organizacional
1
Salud ocupacional
1
Tecnología
Seguridad Social
Gestión del conocimiento
1
Responsabilidad social empresarial
Desarrollo humano
1
Estadística descriptiva
Innovación
Economía colombiana
Fundamentos de Administracion
Liderazgo
Cambio en las organizaciones
Fundamentos de mercadeo
Comunicación Organizacional
Psicología
1
Trabajo organizacional
Desempeño laboral
1
Talento humano
1
Competencias

Programa académico

Primer Semestre

Constitución Política y Ciudadanía

Fundamentos de Administración

Contexto y Globalización

Cátedra Pablo Oliveros Marmolejo

Fundamentos de Economía

Inglés I

Matemáticas Básicas

Segundo Semestre

Ser (Be It)

E-Working

Economía Colombiana

Inglés II

Fundamentos de Mercadeo

Modelos Organizacionales

Electiva I

Tercer Semestre

Competitividad y Productividad

Saber Conocer (Know It)

Inglés III

Comunicación Organizacional

Estadística Descriptiva

Fundamentos de Contabilidad

Psicología en el Trabajo Organizacional

Cuarto Semestre

Inglés IV

Derecho Laboral

Contabilidad Financiera

Estadística Inferencial

Técnicas de Selección

Desarrollo Humano

Electiva II

Quinto Semestre

Salud Ocupacional

Seguridad Social

Gestión del Conocimiento

Salarios

Evaluación de Desempeño

Electiva III

Sexto Semestre

Práctica Empresarial

Cultura Organizacional

Ética y Responsabilidad Social Empresarial

Indicadores de Gestión TH

Gestión por Competencias