
Tecnología en Gestión del Talento Humano
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La universidad maneja un excelente pensul académico, con un equipo humano profesionalmente en cada asignatura, manejando los temas de una forma didáctica e ilustrada
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Me gusta la universidad aunque no he estudiado con ellos pero los conozco por comentarios de otras personas además deseo seguir con mi plan de formación y lo quiero hacer con ustedes
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Carrera técnica
Virtual

Tu formación marcará la diferencia
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Tipología
Carrera técnica
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Metodología
Virtual
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Duración
6 Semestres
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Inicio
08/02/2021
¿Te interesa la gestión de personal? ¿Liderar personas para que se desempeñen en donde puedan aportar mayor valor? Pues esta información es para ti. Emagister te presenta la Tecnología en Gestión del Talento Humano que la imparte Fundación Universitaria del Área Andina de manera virtual.
Y es que actualmente las empresas deben adaptar los procesos de gestión del talento a las nuevas formas de trabajo que incorporan nuevas competencias, integrando los cambios tecnológicos e informáticos a los contextos laborales, con amplio criterios de innovación y velocidad como lo impone la era digital donde los empleados constantemente deben estar conectados a internet e interactuando mediante redes sociales, utilizando las últimas tendencias en máquinas e inteligencia artificial para lograr su mayor rendimiento profesional, por esa razón AREANDINA asume el compromiso de formar tecnólogos en talento humano capaces de gestionar procesos organizacionales, orientados al desarrollo óptimo del recurso humano. A través de actividades que mejoren la situación social y económica del país, mediante la competitividad, la innovación y el buen uso de la tecnología. Logrando así la formación de personas con capacidad crítica y reflexiva para la toma de decisiones que puedan transformar la organización.
No lo dudes más y solicita información.
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A tener en cuenta
Como tecnólogo en Talento Humano de AREANDINA, serás capaz de comprender diferentes modelos organizacionales de gestión por competencias y demás procesos de manejo de personal dentro de la organización. Implementarás planes para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización, apoyaras las pruebas de selección según las competencias requeridas para cada cargo. Pondrás en marcha programas de inducción y capacitación entre los empleados reforzando los valores, filosofía y políticas de la empresa. Apoyarás los programas de bienestar y te encargarás del seguimiento necesario hasta cumplir los objetivos. Y además, podrás desarrollar habilidades como: trabajo en equipo, pensamiento crítico, relacionamiento interpersonal, facilidad de adaptación al ambiente laboral, prácticas de buen manejo de personal y uso de herramientas tecnológicas para el impulso del E-working y el tele-trabajo.
Si te interesa mejorar el bienestar de los equipos de trabajo, la administración de procesos, destacando las capacidades de las personas que hacen parte de la empresa. Y si además valoras generar cambios y crear circunstancias para mejorar la vida de los demás, entonces estás muy bien orientado, esto tiene que ver contigo, proponiendo y gestionando procesos de fortalecimiento del talento humano.
Título: Tecnólogo en Gestión del Talento Humano Resolución No. 11695 del 7 de noviembre del 2019 SNIES 108416
Podrás desempeñarte en diferentes organizaciones públicas privadas en las que sean requeridas personas apasionadas por apoyar procesos relacionados con el talento humano; tus cargos y roles serán ser: Asistente de gerencia o de la dirección de talento humano en las áreas de nómina, bienestar, capacitación y desarrollo, en grandes, medianas y pequeñas empresas. Tecnólogo en procesos de selección y seguimiento en empresas de cazatalentos o empleos temporales.
Opiniones
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Materias
- Cultura organizacional2
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- Salud ocupacional
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- Tecnología
- Seguridad Social
- Gestión del conocimiento
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- Responsabilidad social empresarial
- Desarrollo humano
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- Estadística descriptiva
- Innovación
- Economía colombiana
- Fundamentos de Administracion
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- Liderazgo
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- Cambio en las organizaciones
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- Fundamentos de mercadeo
- Comunicación Organizacional
- Psicología
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- Trabajo organizacional
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- Desempeño laboral
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- Talento humano
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Competencias
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Programa académico
Primer Semestre
Constitución Política y Ciudadanía
Fundamentos de Administración
Contexto y Globalización
Cátedra Pablo Oliveros Marmolejo
Fundamentos de Economía
Inglés I
Matemáticas Básicas
Segundo Semestre
Ser (Be It)
E-Working
Economía Colombiana
Inglés II
Fundamentos de Mercadeo
Modelos Organizacionales
Electiva I
Tercer Semestre
Competitividad y Productividad
Saber Conocer (Know It)
Inglés III
Comunicación Organizacional
Estadística Descriptiva
Fundamentos de Contabilidad
Psicología en el Trabajo Organizacional
Cuarto Semestre
Inglés IV
Derecho Laboral
Contabilidad Financiera
Estadística Inferencial
Técnicas de Selección
Desarrollo Humano
Electiva II
Quinto Semestre
Salud Ocupacional
Seguridad Social
Gestión del Conocimiento
Salarios
Evaluación de Desempeño
Electiva III
Sexto Semestre
Práctica Empresarial
Cultura Organizacional
Ética y Responsabilidad Social Empresarial
Indicadores de Gestión TH
Gestión por Competencias
Tecnología en Gestión del Talento Humano
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