Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano Basado en Competencias

Universidad Piloto de Colombia
Semipresencial en Bogotá, D.C.

$ 3.158.000
Exento de IVA
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Información importante

  • Diplomado
  • Nivel intermedio
  • Semipresencial
  • Bogotá, d.c.
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    31/03/2017
  • Clases virtuales
Descripción

En Emagister también ofrecemos diplomados, en esta oportunidad la Universidad Piloto de Colombia abre las inscripciones para el Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano Basado en Competencias.
El éxito de las organizaciones depende en gran medida del equipo de trabajo y este Diplomado le permitirá comprender de manera efectiva el rol estratégico del talento humano, diseñar el proceso de selección por competencias laborales y el desarrollo de perfiles de cargos.
Si estás interesado en este diplomado y deseas más información al respecto, no dudes en comunicarte con la Universidad Piloto a través de Emagister.com.co

Información importante
Sedes

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
31 de marzo de 2017
Bogotá, D.C.
Calle 45 a 9-17, Bogotá, Colombia
Ver mapa
Viernes de 6pm a 10pm y sábados de 7am a 1pm

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Identificar los elementos claves para integrar los procesos estratégicos de la gestión humana, como son entre otros: el diseño de cargos, la selección, la capacitación y el desarrollo, así como la gestión del desempeño, todo centrado en el modelo de competencias.

· ¿A quién va dirigido?

Dirigida a técnicos, tecnólogos o profesionales de diferentes disciplinas, relacionados con el manejo del recurso humano y a quienes deben adelantar procesos de gestión del talento humano; es decir a quienes tienen responsabilidad sobre el trabajo de otros.

· Requisitos

Técnico, tecnólogo, estudiante universitario o profesional

· Titulación o Resolución

• Auditor Interno en Recursos Humanos Expedido por BUREAU VERITAS • Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano Basado en Compentecias Expedido por Universidad Piloto de Colombia

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

• Incluye Curso y Certificación Auditor Interno en Recursos Humanos expedido por Bureau Veritas • Prácticas de entrevista y selección en cámaras de Gesell • Metodología para el diseño de un Assesment Center para selección por competencias.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Recibida tu solicitud, uno de nuestros asesores académicos se comunicará contigo lo antes posible y estará dispuesto a resolver todas tus inquietudes.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Talento humano
Recursos humanos
Estrategia RRHH
Gestión Estratégica del Talento Humano
Procesos de recursos humanos
Procesos de selección
Aprendizaje organizaciónal
Auditoria en Recursos Humanos
Gestión
Organización

Profesores

LILIAN JANETH LEÓN VALDÉS
LILIAN JANETH LEÓN VALDÉS
Coordinadora Académica

Psicóloga egresada de la Universidad Santo Tomás, especialista en Gestión del Talento Humano de la Escuela de Administración de Negocios, Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Sergio Arboleda. Profesional experta en el desarrollo del modelo de gestión humana por competencias laborales, amplia experiencia en la aplicación en procesos de selección por competencias, utilizando métodos como el asessment center y entrevista de incidentes críticos, en procesos de evaluación de competencias laborales para establecer brechas de desarrollo, capacitadora empresarial en

Programa académico

  • MÓDULO I – EL ROL ESTRATÉGICO DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO
  • MÓDULO II – ALINEACIÓN DE LAS COMPETENCIAS REQUERIDAS POR LA ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE PERFILES DE CARGOS
  • MÓDULO III – PROCESOS BÁSICOS, SELECCIÓN, INDUCCIÓN
  • MÓDULO IV – PROCESOS DE FORMACIÓN Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
  • MÓDULO V - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
  • MÓDULO VI - COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
  • MÓDULO VII – CURSO AUDITOR RECURSOS HUMANOS


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