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Capacitación de Clima laboral
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Creo que este diplomado lleno mis expectativas, desde la primera semana y durante todo el diplomado fue interesante, cada módulo esta muy bien explicado y de fácil entendimiento, no tuve problemas y me sentí muy a gusto. Lo que aprendí me será muy útil, porque compartí con personas experimentadas lo aprendido y me sentí que lo que aprendí lo aprendí muy bien.
Gracias a el Politécnico de colombia por esta oportunidad, gracias a los profesores y a los funcionarios que siempre estuvieron pendiente del desarrollo del mismo y a su motivación, seguiré participando de los diferentes diplomados que anuncian y me certificaré.
Bendiciones para todos y nuevamente mil gracias.
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Genial valoro lo que nos aportan Politécnico Mil Gracias !!!!
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El material es muy apropiado excelente contenido
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- Diplomado
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- Fechas disponibles
- 5 Semanas
... lo anterior, se pretende brindar herramientas, instrumentos pedagógicos, orientación a todos aquellos que deseen conocer todo lo contenido en el mundo de la legislación del trabajo, pues a menudo las personas afrontan relaciones laborales, en las que el empleador puede tener una orientación profesional... Aprende sobre: Derecho laboral, Legislación laboral, Riesgos laborales...
... lo anterior, se pretende brindar herramientas, instrumentos pedagógicos, orientación a todos aquellos que deseen conocer todo lo contenido en el mundo de la legislación del trabajo, pues a menudo las personas afrontan relaciones laborales, en las que el empleador puede tener una orientación profesional... Aprende sobre: Derecho laboral, Legislación laboral, Riesgos laborales...
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Creo que este diplomado lleno mis expectativas, desde la primera semana y durante todo el diplomado fue interesante, cada módulo esta muy bien explicado y de fácil entendimiento, no tuve problemas y me sentí muy a gusto. Lo que aprendí me será muy útil, porque compartí con personas experimentadas lo aprendido y me sentí que lo que aprendí lo aprendí muy bien.
Gracias a el Politécnico de colombia por esta oportunidad, gracias a los profesores y a los funcionarios que siempre estuvieron pendiente del desarrollo del mismo y a su motivación, seguiré participando de los diferentes diplomados que anuncian y me certificaré.
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Genial valoro lo que nos aportan Politécnico Mil Gracias !!!!
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- 3 Semanas
...La gestión del clima y la cultura organizacional está orientada a entender y a diagnosticar el contexto de las organizaciones, como medir y mejorar el clima y la cultura de las mismas para ser más competitivas gestionando de manera correcta las variables que impactan a los colaboradores... Aprende sobre: Recursos humanos, Planeacion estrategica, Clima laboral...
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- 3 Semanas
... de evaluación del rendimiento El ciclo anual de evaluación del rendimiento Satisfacción y clima laboral Indicadores del clima laboral UNIDAD 4: SALUD OCUPACIONAL... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima laboral, Estrés laboral...
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- A distancia
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...Introducción a los Sistemas de Gestión 2. Conceptualización de Seguridad Física 3. Sistemas de gestión en seguridad privada Módulo 2. Salud ocupacional 1... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Informática industrial, Las enfermedades laborales...
- Capacitación
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...Temario Módulo 1 El origen de los problemas de clima laboral El clima laboral y los resultados del negocio Rotación, ausentismo, desempeño, salud laboral... Aprende sobre: Salud laboral, Cultura de Resultados, Administración de RRHH...
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- Medellín
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...contenido e intensidad horaria a sus necesidades... Aprende sobre: Clima laboral, Desarrollo organizacional...
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Buen contenido, si bien, desde mi concepto quedaron faltando algunos temas por trabajar, siento que pude aprender algunas bases y me gustó el diplomado.
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En términos generales es bueno, sin embargo, deben agregarle a los cursos, mas material adicional, aportar mas trabajos de investigación o libros digitales, realmente es muy básico, es bueno porque igual te certificas a bajo costo, en un curso corto que ayuda a tu hoja de vida, pero al final tienes mas una guia para saber que conocimientos adquirir, investigar y leer y no en si mismo que el curso te de todos esos conocimientos. igual seguire haciendo un par de cursos mas.
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- Nivel intermedio
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...¿Cómo medir el clima organizacional? Y ¿Qué hay de nuevo en clima organizacional? UNIDAD DE APRENDIZAJE 4 Motivación del Talento Humano Motivación del... Aprende sobre: Compensaciones de las personas, Clima laboral, Motivación del talento humano...
...¿Cómo medir el clima organizacional? Y ¿Qué hay de nuevo en clima organizacional? UNIDAD DE APRENDIZAJE 4 Motivación del Talento Humano Motivación del... Aprende sobre: Compensaciones de las personas, Clima laboral, Motivación del talento humano...
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Buen contenido, si bien, desde mi concepto quedaron faltando algunos temas por trabajar, siento que pude aprender algunas bases y me gustó el diplomado.
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En términos generales es bueno, sin embargo, deben agregarle a los cursos, mas material adicional, aportar mas trabajos de investigación o libros digitales, realmente es muy básico, es bueno porque igual te certificas a bajo costo, en un curso corto que ayuda a tu hoja de vida, pero al final tienes mas una guia para saber que conocimientos adquirir, investigar y leer y no en si mismo que el curso te de todos esos conocimientos. igual seguire haciendo un par de cursos mas.
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- 7 Meses
...Contempla además un trabajo final integrador. Formar profesionales que comprendan la importancia del aporte del capital humano dentro de las empresas... Aprende sobre: Ambiente laboral, Compensaciones y beneficios, Retención de talentos...
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- 5 Semanas
...la retención de personal, lo que se traduce en estabilidad, satisfacción laboral y excelentes relaciones. Módulo 1: ¿Qué es la motivación? Conceptos básicos... Aprende sobre: Motivación de equipos, Clima laboral, Manejo personal...
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- Bogotá
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...publicada en Junio de 2009. Multiplicar Profesional conoce el reto que supone para una organización empresarial mantener la motivación entre sus colaboradores... Aprende sobre: Resultados proyectados, Talento humano, Productividad laboral...
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- Bogotá, D.c.
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...Identificar y analizar la estructura lógica y los distintos ámbitos de aplicación de los argumentos deductivos. Identificar y analizar la estructura lógica... Aprende sobre: Ciencias laborales, Adaptación del discurso oral al juicio, Comunicación no verbal...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...relacionadas con la gestión del talento humano. El centro se pondrá en contacto contigo, una ves envíes tus datos a través del formulario. Temario • Concepto... Aprende sobre: Clima laboral, Recursos humanos, Gestión del tiempo...
- Capacitación
- Bogota
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...las personas que trabajan conmigo tengan lo que necesitan para hacer un buen trabajo. Por esa misma razón, el curso naturalmente promueve un trabajo en equipo eficaz y eficiente... Aprende sobre: Imagen corporativa, Equipo comercial, Comunicación con el cliente...
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- Bogotá
- Septiembre
...que pueden surgir por un mal manejo de las relaciones laborales con los trabajadores Ofrecer herramientas prácticas, exactas y confiables para el análisis... Aprende sobre: Motivación de equipos, Trabajo en equipo, Gestión de personas...
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- Armenia
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...recursos, relaciones y liderazgo. El modelo de la Espiral Dinámica, para identificar niveles de consciencia en personas, grupos humanos y organizaciones... Aprende sobre: Empresa tradicional, Liderazgo Organizacional, Administración de RRHH...
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- Bogotá
...conflictos interpersonales, altos niveles de estrés e improductividad son consecuencias de la falta de felicidad laboral. La felicidad laboral relativamente... Aprende sobre: Clima organizacional, Clima laboral, Acoso laboral...
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- Nivel intermedio
...Importancia de la elaboración, análisis y control de la nómina. Programas de bienestar laboral en las empresas. Modelos administrativos del talento humano... Aprende sobre: Clima laboral, Desarrollo humano, Talento humano...
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La plataforma virtual es muy buena y fácil de acceder a los temas.
Los temas son claros. Tiene muy buen material d apoyo. Las evaluaciones son bien estructuras y claras en la formulación de sus preguntas.
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- Nivel intermedio
- 5 Semanas
...estrategias y acciones de mejora, entre otros. PLAN DE ESTUDIOS MODULO 1: FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL a) Modelos y conceptos clave de la comunicación... Aprende sobre: Comunicación transversal, Comunicación Organizacional, Mapa de públicos...
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La plataforma virtual es muy buena y fácil de acceder a los temas.
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- Fechas disponibles
- 3 Semanas
...y que quieran desarrollar su carrera en dirigir, planificar y organizar entidades deportivas, un sector de futuro y con grandes necesidades de profesionalización... Aprende sobre: Gestión estratégica, Marketing deportivo, Gestión de riesgos...
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- Bogotá
- Nivel intermedio
...cortos conversatorios, ejercicios individuales y grupales, talleres, ayudas audiovisuales, mapas conceptuales. Los módulos se estructuran en proporción tricerebral... Aprende sobre: Servicio cliente, Trabajo en equipo, Clima laboral...
- Diplomado
- Bogotá
...contigo para informarte del proceso de matriculación. CONTENIDO Fundamentos del derecho laboral Definición de trabajo Derecho al trabajo Ramas del derecho... Aprende sobre: Derecho laboral, Seguridad Social, Ciencias laborales...
- Capacitación
- Bogotá
- Nivel intermedio
...de Conflictos del Proyectos del BID y Cámara de Comercio de Bogotá. Dirección del Proyecto “Creación y puesta en marcha de unidades de conciliación y mediación comunitaria"... Aprende sobre: Clima laboral, Gestion del conflicto, Comunicación efectiva...