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Politécnico de Suramérica

Diplomado en Gestión del Cambio Organizacional

Politécnico de Suramérica
Virtual
  • Politécnico de Suramérica

$69.000
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Diplomado
Nivel Nivel intermedio
Metodología Virtual
Horas lectivas 120h
Duración 4 Semanas
Campus online
  • Diplomado
  • Nivel intermedio
  • Virtual
  • 120h
  • Duración:
    4 Semanas
  • Campus online
Descripción

Ofrecer los elementos y herramientas para entender y diagnosticar el contexto de las organizaciones, con el fin de mejorar el clima, la cultura y la calidad de vida de todas las personas que hacen parte de la organización y para enfrentar los factores generadores de cambios.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Virtual

Inicio

Matrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboran en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.

· Titulación o Resolución

* Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

El centro se pondrá en contacto contigo, una ves envíes tus datos a través del formulario.

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Logros de este Centro

2019
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
4 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión de la calidad
Gestión de la integración
Gestión del alcance
Gestión del tiempo
Gestión del cambio
Clima organizacional
Recursos humanos
Clima laboral
Administracion
Talento humano

Profesores

Dhanny Alvarez
Dhanny Alvarez
Docente

Programa académico

Temario

  • • Concepto del clima organizacional
  • • Funciones del Clima organizacional
    • Valores, productividad y clima organizacional: relaciones
    • Diagnóstico del clima organizacional
    • Medición del clima organizacional (formatos utilizados)
    • Plan de mejoramiento del Clima organizacional
    • Modelo de análisis para la cultura organizacional
    • La creación de la cultura: procesos de selección y socialización, acciones de capacitación.
    • Equilibrio entre vida laboral y personal
    • Liderazgo y cultura