Diplomado en Gestión Laboral y Recursos Humanos

El objetivo principal del programa formativo es desarrollar en el estudiante las competencias básicas para direccionar el departamento de recursos humanos, analizando los factores esenciales en la gestión de una política efectiva para establecer buenas relaciones entre el personal de las empresas. Se conocerá como implantar estrategias y normas directivas que afecten de una forma productiva al personal de la organización. Además, se dominará el tratamiento de las nóminas de los empleados, así como todos los tipos de contratos.

Esta enseñanza está considerada para directores y profesionales que desempeñen su labor en el área de recursos humanos y quieran actualizar sus prácticas, conocimientos y estrategias para la gestión del personal. Así como para emprendedores que quieran saber cómo realizar una organización óptima de sus empleados mediante el conocimiento de las políticas que afectan a la contratación de los mismos.
Recién graduados que ya tenga un conocimiento básico sobre la administración de los recursos humanos y quieran especializarse en este ámbito mediante una metodología innovadora.
Además, todas aquellas personas que quieran conocer los tipos de sistemas de contratación para aplicar estos conocimientos en su vida profesional o personal.

Experto en Gestión Laboral y Recursos Humanos (CEUPE)
Professional Certificate - Technical in Labor Management

Salidas Profesionales del Curso
La formación impartida en el curso experto en Gestión Laboral y Recursos Humanos, capacitará a los estudiantes para la realización de actividades en las ocupaciones de;
Asesor en selección de personal.
Técnico en contratación laboral.
Técnico en formación laboral.
Asesor laboral.

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