Entrevista de Selección de Personal.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    100h

Al finalizar la acción formativa el alumno será capaz de: Conocer el proceso de entrevista de selección.. Definir los diferentes tipos de entrevista y posibles entrevistadores.. Adquirir las habilidades necesarias para la superación de la entrevista.. Conocer y preparar respuestas útiles ante una batería de preguntas habituales.. Adaptación a las nuevas tecnologías. Dirigido a: Se ha diseñado una estructura de formación, basada en módulos lo que permite al alumno avanzar con objetivos claros realzando sus habilidades en cada asignatura. Esta acción formativa se dirige a trabajadores, estudiantes y en general particulares que quieran adquirir formación en esta materia. Si te gusta este curso, inscríbete ahora. La matrícula te saldrá gratuita. Te la regala Acrocampus Formación E-learning. Este curso ya fue consultado en numerosas ocasiones desde que apareció registrado en emagister en Septiembre de 2010. Tan sólo 15 estudiantes integran los grupos académicos del centro. Esto se traduce en una mejor calidad de la educación para sus alumnos. Lee con atención la siguiente información, ya que si has cursado estudios como los listados a continuación, puedes aprovecharlos ya que este curso da validez a los mismos: el alumno recibirá un certificado acreditativo de Acrocampus Formación E-learning tras superar la acción formativa que garantiza solidez para enfrentar el mundo laboral. El curso, con una carga horaria de 100 horas puede ser completado desde el lugar que te resulte más cómodo, sin necesidad de asistir al centro. Una vez que completes tus estudios, recibirás tu título en El alumno recibirá un certificado acreditativo de Acrocampus Formación E-learning tras superar la acción formativa que garantiza solidez para enfrentar el mundo laboral.

A tener en cuenta

Con el objetivo de conseguir una homogeneidad del grupo se realizará una prueba de habilidades.

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Programa académico

Módulo 1: Naturaleza y Definición de la Entrevista.

Módulo 2: Fallos Comunes en Entrevista de Selección.

Módulo 3: Manejo de la Ansiedad.

Módulo 4: Preparación de la Imagen.

Módulo 5: Análisis del Puesto de Trabajo.

Módulo 6: Perfil de Candidatos.

Módulo 7: Balance Personal para el Puesto.

Módulo 8: Conductas y Habilidades ante la Entrevista.

Módulo 9: El Lenguaje no Verbal.

Módulo 10: La Asertividad.

Módulo 11: La Venta de Sí Mismo.

Módulo 12: Comunicación Informativa (VS) Comunidad Persuasiva.

Módulo 13: La Reformulación Positiva.

Módulo 14: El Vocabulario Profesional.

Módulo 15: Tipos de Preguntas.

Módulo 16: 100 Posibles Preguntas.

Módulo 17: Estrategias Generales Ante Preguntas Típicas.

Módulo 18: Las Preguntas Difíciles.

Módulo 19: Las Preguntas Dirigidas al Entrevistador.

Módulo 20: Autoevaluación Tras la Entrevista.

Información adicional

Prácticas:

No conlleva prácticas empresariales.


Convalidaciones: El alumno recibirá un certificado acreditativo de Acrocampus Formación E-learning tras superar la acción formativa que garantiza solidez para enfrentar el mundo laboral.
Alumnos por clase: 15
Persona de contacto: Ángel Rodríguez

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