Selección de Personal

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    46h

Identificar la importancia de la Selección de Personal dentro de la organización moderna utilizando un análisis sistémico y una visión estratégica. Aplicar técnicas modernas del proceso de reclutamiento y selección de personal, superando las limitaciones a las que se enfrenta el proceso de obtención del recurso humano. Estructurar, realizar y analizar una entrevista de selección de personal. Manejar instrumentos que le permitan resumir las especificaciones de cada cargo a seleccionar y reconocer instrumentos de evaluación. Dirigido a todos los jefes de Personal, Jefes de Área de RR. HH. , Encargados de Selección de Personal, Jefes de Área y Supervisores de otras unidades de la empresa que por su naturaleza deban participar en los procesos de Selección de Personal de su organización. Es el momento para aprovechar este curso que te ofrece Les Halles: La filosofía del centro apunta a cerrar los grupos con pocos alumnos, buscando con esto una educación a medida. Este curso es un curso que por su completo plan académico llamó la atención de nuestros usuarios una vez apareció en emagister en Febrero de 2010. Gracias a este curso vas a adquirir habilidades de evaluación de perfiles, fuentes de reclutamiento y planificación de plantillas absolutamente necesarias para desarrollarte como profesional de Selección de personal, e indispensables si deseas crecer y triunfar como Cazatalentos, Responsable de Selección de Personal o Cazador de talentos. Con una duración de 46 horas y siguiendo los módulos desde donde te sea más cómodo, este programa te da el título de aprovechamiento otorgado por Les Halles. Propone prácticas en empresas, un servicio de financiación de cursos y una asociación de exalumnos.

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INTRODUCCIÓN

El reclutar y seleccionar el personal que aporte con el recurso humano que la organización requiere se hace más que necesario para lograr el éxito. Si esta selección se realiza en forma objetiva y profesional, siguiendo las líneas que la organización se ha impuesto, la calidad del recurso humano no sólo será la mejor, sino también la que realmente se necesita De aquí nace entonces la importancia que reviste para el éxito de una Empresa realizar sus procesos de Reclutamiento y Selección de Personal en la forma más objetiva y profesional posible, ya que contar con un equipo de trabajo de excelencia no es producto de una mera casualidad.

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