Cursos de maestria cambio organizacional

... que, su correcta integración y uso, favorece la competitividad organizacional. La Especialización en Alta Gerencia para Sistemas Integrados de Gestión nace de la cooperación académica entre la Universidad Católica de Oriente y el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC) con el propósito... Aprende sobre: Sistemas de Gestión, NORMAS ISO 9001, Economía Geopolítica...

...Los administradores de empresas, sicólogos organizacionales y otros profesionales que se desempeñen en el área del talento humano de cualquier organización o presten consultoría en dicho campo y que aspiran a mejorar su empleabilidad.... Aprende sobre: Gestión por competencias, Análisis del entorno socio económico, Talento humano...

... el diseño organizacional para configurar eficientemente estructuras empresariales. Desde estrategias de marketing que utilizan herramientas digitales y tradicionales, hasta la dirección estratégica que te capacita para trazar el rumbo a largo plazo de una empresa y gestionar eficientemente recursos... Aprende sobre: Gestión de conflictos, Diseño organizacional, Dirección de personas...

...Las empresas comerciales de hoy, para ser competitivas y posicionarse en un mercado tan dinámico y de vertiginosos cambios, requieren de profesionales con visión comercial y gran capacidad de adaptación que enfrenten el aumento de la intensidad y diversidad de la competencia generando ventajas... Aprende sobre: Sociedades mercantiles, Cultura organizacional, Plan de mercadeo...

... y maximización del valor de la empresa, y la adecuada relación con los accionistas y terceros; capacidad de interpretar los cambios económicos y financieros que permitan clarificar la evolución empresarial frente a los mismos y podrá analizar el funcionamiento empresarial y definir propuestas que permitan... Aprende sobre: Gestión de Riesgo, Gerencia financiera, Gestion organizacional...

...La gestión del cambio y el desarrollo organizacional está orientada a atender los requerimientos internos y del entorno que exigen de las organizaciones adaptarse a las condiciones cambiantes para garantizar la competitividad, sostenibilidad, productividad y perdurabilidad de las empresas... Aprende sobre: Capacitación y desarrollo...

... en Ciberseguridad. Partiendo de este objeto de formación, la Especialización en Ciberseguridad Organizacional tiene los siguientes propósitos de formación: Brindar a los estudiantes del Programa fundamentación teórica actualizada en ciberseguridad, que responda a las tendencias actuales y sea aplicable... Aprende sobre: Amenazas informáticas, Solución creativa de problemas, Tecnologías de Big Data...

...El especialista en Cultura y Clima Organizacional de la IUSH, fundamentado en su formación integral en los ámbitos del ser, del saber y del hacer, fortalece sus conocimientos y consolida sus habilidades y destrezas para desempeñarse a nivel profesional... Aprende sobre: Gestión del Capital Humano, Desarrollo Directivo, Captación de nuevos talentos...

..., formales e informales que conllevan a las asociaciones de diverso tipo, los diseños organizacionales que influyen en la toma de decisiones privadas y públicas; los cambios en los esquemas institucionales internos y externos; la gestión del conocimiento, y la interacción de las organizaciones... Aprende sobre: Toma de decisiones, Talento humano, Recursos humanos...

... sobre tareas del directivo de la Gestión Humana; desarrollando competencias gerenciales en procesos estratégicos y su impacto en el desarrollo organizacional e integrando los conocimientos y experiencias en miras a construir procesos creativos que al implementarlos generen niveles de productividad... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Gestión humana, Recursos humanos...

... de potencializar el capital social, enfocándose en las tendencias actuales de innovación, competitividad, productividad, responsabilidad social empresarial y sostenibilidad, propendiendo por un clima organizacional sano mientras se alcanzan las metas organizacionales... Aprende sobre: Gestión del cambio, Derecho laboral, Desarrollo humano...

... en la Organización se enfoca en generar modelos de desarrollo organizacional a partir de la gestión de equipos de alto desempeño que garanticen el desarrollo de estrategias empresariales en un mercado competitivo... Aprende sobre: Desarrollo humano, Sistemas de Compensación, Desarrollo humano en la organización...

...En las organizaciones, el área de Gestión Humana debe liderar el desarrollo de las competencias de su talento humano, impulsar procesos de cambio, generar ventajas competitivas sostenidas, y ser parte activa de la labor de responsabilidad social de las mismas, de tal forma que contribuya de manera... Aprende sobre: Salud en el trabajo, Cambio organizacional, Derecho laboral individual...

... Seguridad y salud en el trabajo Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional... Aprende sobre: Productividad en el trabajo, Comunicación interna, Desarrollo humano...

...Primer Semestre Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Contexto y Desarrollo Organizacional Gestión Financiera Gerencia Estratégica Modelos... Aprende sobre: Objetivos organizacionales, Gestión del riesgo, Toma de decisiones...

... consolidarse como experto en la gerencia de equipos de alto desempeño, sobre todo en ambientes exigentes caracterizados por los conflictos, la alta volatilidad de los mercados y los grandes cambios organizacionales y tecnológicos. Si quieres obtener esta titulación, puedes contactar al centro por medio... Aprende sobre: Desarrollo de habilidades, Entrenador de grupos, Procesos de Coaching...

...Periodo I Pensamiento creativo Técnicas creativas para la innovación Proyectos I Gestión del Cambio Aprendizaje y Gestión del Cambio Investigación... Aprende sobre: Pensamiento Creativo, Habilidades gerenciales, Gestión de la innovación...

... del desempeño Seguridad y salud en el trabajo Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional... Aprende sobre: Gestión estratégica, Clima laboral, Gestión por competencias...

...Plan de Estudio Basico Estrategia y Arquitectura Organizacional Inteligencia Relacional y Negociación Investigación de Mercados e Inteligencia... Aprende sobre: Gestión de cambio, Estrategias de precios, Modelos de decisión...

...El mundo del trabajo y de las organizaciones está marcado por el cambio acelerado de condiciones que, en lo humano obliga nuevo despliegue de competencias, habilidades personales y sociales, razón por la cual el especialista encargado de la gestión humana se ve abocado a fortalecer su capacidad... Aprende sobre: Auditoría de la gestión humana, Responsabilidad social, Gestión por competencias...