Cursos de maestria cambio organizacional

... definidas por la universidad, en un marco ético y de responsabilidad social que propenda por el crecimiento y beneficio profesional, sociocultural y económico de la comunidad organizacional. Formar especialistas con capacidad de estratega, gestor, líder, asesor y consultor, conscientes de la modernización... Aprende sobre: Desarrollo Administrativo, Gestión de procesos, Constitución española...

... Análisis Organizacional SEGUNDO MÓDULO Clima Organizacional l Desarrollo Humano Trabajo en Equipo Negociación Selección por Comptencias Procesos del Cambio... Aprende sobre: Relaciones laborales, Gerencia del talento humano, Talento humano...

...Los cambios económicos, políticos y sociales, que la globalización ha promovido, han obligado a las organizaciones públicas y privadas al desarrollo e implementación de nuevas estrategias que le permitan mantenerse en un mercado exigente, generando ventajas competitivas y valor agregado... Aprende sobre: Gerencia de mercadeo, Gerencia estratégica, Comunicación Organizacional...

... que, su correcta integración y uso, favorece la competitividad organizacional. La Especialización en Alta Gerencia para Sistemas Integrados de Gestión nace de la cooperación académica entre la Universidad Católica de Oriente y el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC) con el propósito... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión de mercados, Economía Geopolítica...

...Los administradores de empresas, sicólogos organizacionales y otros profesionales que se desempeñen en el área del talento humano de cualquier organización o presten consultoría en dicho campo y que aspiran a mejorar su empleabilidad.... Aprende sobre: Laboral y seguridad, Gestión de Personal, Planes de carrera...

... el diseño organizacional para configurar eficientemente estructuras empresariales. Desde estrategias de marketing que utilizan herramientas digitales y tradicionales, hasta la dirección estratégica que te capacita para trazar el rumbo a largo plazo de una empresa y gestionar eficientemente recursos... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Gestión financiera, Entorno económico global...

...Las empresas comerciales de hoy, para ser competitivas y posicionarse en un mercado tan dinámico y de vertiginosos cambios, requieren de profesionales con visión comercial y gran capacidad de adaptación que enfrenten el aumento de la intensidad y diversidad de la competencia generando ventajas... Aprende sobre: Servicio cliente, Gerencia de empresas comerciales, Direccion de empresas...

... y maximización del valor de la empresa, y la adecuada relación con los accionistas y terceros; capacidad de interpretar los cambios económicos y financieros que permitan clarificar la evolución empresarial frente a los mismos y podrá analizar el funcionamiento empresarial y definir propuestas que permitan... Aprende sobre: Gerencia financiera, Matemáticas financiera, Modelación Financiera...

...La gestión del cambio y el desarrollo organizacional está orientada a atender los requerimientos internos y del entorno que exigen de las organizaciones adaptarse a las condiciones cambiantes para garantizar la competitividad, sostenibilidad, productividad y perdurabilidad de las empresas... Aprende sobre: Capacitación y desarrollo...

... en Ciberseguridad. Partiendo de este objeto de formación, la Especialización en Ciberseguridad Organizacional tiene los siguientes propósitos de formación: Brindar a los estudiantes del Programa fundamentación teórica actualizada en ciberseguridad, que responda a las tendencias actuales y sea aplicable... Aprende sobre: Información digital, Tecnologías de Big Data, Liderazgo para el cambio...

...El especialista en Cultura y Clima Organizacional de la IUSH, fundamentado en su formación integral en los ámbitos del ser, del saber y del hacer, fortalece sus conocimientos y consolida sus habilidades y destrezas para desempeñarse a nivel profesional... Aprende sobre: Necesidades de Captación, Captación de nuevos talentos, Comunicación empresarial...

..., formales e informales que conllevan a las asociaciones de diverso tipo, los diseños organizacionales que influyen en la toma de decisiones privadas y públicas; los cambios en los esquemas institucionales internos y externos; la gestión del conocimiento, y la interacción de las organizaciones... Aprende sobre: Toma de decisiones, Gerencia estratégica, Gestión del conocimiento...

... sobre tareas del directivo de la Gestión Humana; desarrollando competencias gerenciales en procesos estratégicos y su impacto en el desarrollo organizacional e integrando los conocimientos y experiencias en miras a construir procesos creativos que al implementarlos generen niveles de productividad... Aprende sobre: Gestión humana, Talento humano, Desarrollo organizacional...

... de potencializar el capital social, enfocándose en las tendencias actuales de innovación, competitividad, productividad, responsabilidad social empresarial y sostenibilidad, propendiendo por un clima organizacional sano mientras se alcanzan las metas organizacionales... Aprende sobre: Gestión humana, Derecho laboral, Gestión del conocimiento...

... en la Organización se enfoca en generar modelos de desarrollo organizacional a partir de la gestión de equipos de alto desempeño que garanticen el desarrollo de estrategias empresariales en un mercado competitivo... Aprende sobre: Direccionamiento estratégico, Desarrollo humano en la organización, Procesos de gestión humana...

...En las organizaciones, el área de Gestión Humana debe liderar el desarrollo de las competencias de su talento humano, impulsar procesos de cambio, generar ventajas competitivas sostenidas, y ser parte activa de la labor de responsabilidad social de las mismas, de tal forma que contribuya de manera... Aprende sobre: Derecho laboral individual, Plan estratégico integrador, Cambio organizacional...

... Seguridad y salud en el trabajo Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional... Aprende sobre: Gestión por competencias, Gestión estratégica, Desempeño laboral...

...Primer Semestre Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Contexto y Desarrollo Organizacional Gestión Financiera Gerencia Estratégica Modelos... Aprende sobre: Estrategia corporativa, Posicionamiento de marca, Gestión empresarial...

... consolidarse como experto en la gerencia de equipos de alto desempeño, sobre todo en ambientes exigentes caracterizados por los conflictos, la alta volatilidad de los mercados y los grandes cambios organizacionales y tecnológicos. Si quieres obtener esta titulación, puedes contactar al centro por medio... Aprende sobre: Gerencia de recursos humanos, Niveles de desempeño, Entrenador de grupos...

...Periodo I Pensamiento creativo Técnicas creativas para la innovación Proyectos I Gestión del Cambio Aprendizaje y Gestión del Cambio Investigación... Aprende sobre: Técnicas creativas para la innovación, Gestión del cambio, Gestión de la innovación...