Postgrados de Desarrollo organizacional

... de potencializar el capital social, enfocándose en las tendencias actuales de innovación, competitividad, productividad, responsabilidad social empresarial y sostenibilidad, propendiendo por un clima organizacional sano mientras se alcanzan las metas organizacionales... Aprende sobre: Gestión humana, Gestión del conocimiento, Liderazgo efectivo...

...Semestre 1 Gerencia estratégica del talento humano Finanzas para la gerencia del talento humano Desarrollo organizacional Ética y responsabilidad... Aprende sobre: Tecnologías de la información, E learning, Inclusión laboral...

...¿Te gustaría dar un paso adelante en tu camino profesional? ¿Buscas formación que te actualice en el campo empresarial? Pues esta información, se trata del MBA a tiempo parcial que lo desarrolla e imparte Universidad de los Andes en su modalidad presencial durante 24 meses. El MBA de la Facultad... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Equipo Efectivos, Economía Gerencial...

... que apoye la toma de decisiones. Buscamos profesionales de diferentes áreas disciplinares; innovadores, emprendedores y con el potencial para llevar a las organizaciones a ser más competitivas y comprometidas con el desarrollo sostenible de la región y el país. Si deseas recibir mayor información acerca... Aprende sobre: Micro y macroeconomía, Gerencia estratégica, Fundamentos de Administracion...

...) Segundo semestre Comportamiento y desarrollo organizacional (4 ECTS) Gestión del talento (4 ECTS) Evaluación del impacto de la gestión de recursos humanos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Cultura organizativa, Gestión empresarial...

...: Habilidades gerenciales Desarrollo Organizacional Planeación y gerencia finiaciera Prospectiva e innovación Finanzas internacionales Investigación: Seminario... Aprende sobre: Administración y Finanzas, Planes de acción, Gerencia financiera...

...OBJETIVO GENERAL: Gerenciar procesos organizacionales y productivos con base en la asignación, manejo y optimización del potencial humano, acorde con las exigencias de competitividad del entorno regional, nacional e internacional... Aprende sobre: Estructura organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración del talento humano...

... la interacción entre los actores Estado, empresa y organizaciones sociales, priorizando modelos de alianzas público-privadas y esquemas de corresponsabilidad de gestión para el desarrollo. Proporciona herramientas para valorar los riesgos económicos, sociales y ambientales que enfrentan las organizaciones... Aprende sobre: Gestión de prácticas, Organizaciones privadas, Desarrollo organizacional...

... e Informática. Teoría General de la Administración Gerencial (Gerencia de los sistemas). Legislación Deportiva. Recreación como Herramienta del Desarrollo... Aprende sobre: Planeacion estrategica, Administración pública, Legislación deportiva...

...: Sistema de Gestión de Calidad MÓDULO IV: Contabilidad y Administración en la Tienda Naturista MÓDULO V: Desarrollo Organizacional MÓDULO VI: Introducción... Aprende sobre: Tiendas naturistas, Ecografía obstétrica, Gestión de calidad...

...) como una iniciativa interdisciplinar, de construcción de conocimiento estratégico y pensamiento crítico en la que se abordan las relaciones rurales/urbanas y los problemas de la globalización, desde sus discursos y prácticas asociadas a paradigmas del “desarrollo”, en una transversalidad en doble vía entre lo mundial... Aprende sobre: Plan de negocios, Desarrollo sostenible, Comunicación directiva...

... en la especialización de la Corporación Universitaria UNITEC podrás implementar diversos programas desde el bienestar laboral hasta nuevas y mejores políticas de desarrollo humano... Aprende sobre: Seguridad Social, Gestión de competencias, Valoración del riesgo...

... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Derecho laboral, Gestión para el Desarrollo, Retención del talento humano...

... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Ética empresarial, Derecho laboral, Gestión del conocimiento...

...La consultoría es una de profesión de alta demanda que se mantiene creciendo. Constituye cada vez más un elemento esencial para el desarrollo económico de las grandes empresas y otras organizaciones. En la actualidad también las pequeñas y medianas empresas se hacen cada vez más demandantes... Aprende sobre: Herramientas del consultor, Relación consultiva, Metodologías de consultoría...

... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Derecho laboral, Procesos de gestión humana, Cambio organizacional...

...El análisis del entorno nacional e internacional, las políticas nacionales y regionales de desarrollo y la reflexión teórica identifican el reconocimiento del concepto de Talento Humano como elemento inagotable y dinámico en el desarrollo de las organizaciones.... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Aprendizaje organizaciónal, Derecho individual...

... humano, alineadas a los objetivos organizacionales. Al finalizar el programa, el participante habrá adquirido los conocimientos y habilidades, para el manejo de herramientas, que le permitirán desarrollar una planificación de la gestión de personas, dirigida a la generación de condiciones... Aprende sobre: Características técnicas, Desarrollo organizacional, Recursos humanos...

... - Métodos de medición en la mejora continua con los indicadores de rendimiento MÓDULO VIII - Desarrollo de la consultoría de calidad y excelencia en la RSC... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Sistemas calidad, Gestión de clientes...

... Desarrollo de la Capacidad Empresarial Análisis Organizacional Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo Módulo II: Funcional El Módulo promueve... Aprende sobre: Toma de decisiones, Gerencia estratégica, Dirección Estratégica...