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Postgrados de Desarrollo organizacional
- Maestría
- Bogotá, D.c.
- Fechas disponibles
- 5 Semestres
... orientadores, propuestos por la organización. También se ha vinculado al programa un equipo académico, nacional e internacional, rigurosamente seleccionado, que cuenta con la formación y experiencia pertinentes para aportar al desarrollo y formación profesional de los participantes, buscando de esa forma... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Desarrollo organizacional, Pensamiento Administrativo...
- Maestría
- Bogotá, D.c.
- Fechas disponibles
- 4 Semestres
... la interacción entre los actores Estado, empresa y organizaciones sociales, priorizando modelos de alianzas público-privadas y esquemas de corresponsabilidad de gestión para el desarrollo. Proporciona herramientas para valorar los riesgos económicos, sociales y ambientales que enfrentan las organizaciones... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Grupos de interés de las organizaciones, Relaciones sociales...
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Más que un lugar de trabajo lo siento y lo disfruto como un oasis de paz e medio del centro agitado de Bogotá y de la vida. Conjuga naturaleza y arquitectura simple pero eficiente en armonía total.
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- Maestría
- Bogotá
- Fechas disponibles
- 2 Años
...: Habilidades gerenciales Desarrollo Organizacional Planeación y gerencia finiaciera Prospectiva e innovación Finanzas internacionales Investigación: Seminario... Aprende sobre: Gerencia financiera, Planes en base a objetivos, Gestión de riesgos...
...: Habilidades gerenciales Desarrollo Organizacional Planeación y gerencia finiaciera Prospectiva e innovación Finanzas internacionales Investigación: Seminario... Aprende sobre: Gerencia financiera, Planes en base a objetivos, Gestión de riesgos...
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Más que un lugar de trabajo lo siento y lo disfruto como un oasis de paz e medio del centro agitado de Bogotá y de la vida. Conjuga naturaleza y arquitectura simple pero eficiente en armonía total.
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- Especialización
- Virtual
... humano, alineadas a los objetivos organizacionales. Al finalizar el programa, el participante habrá adquirido los conocimientos y habilidades, para el manejo de herramientas, que le permitirán desarrollar una planificación de la gestión de personas, dirigida a la generación de condiciones... Aprende sobre: Características técnicas, Planeamiento estratégico, Recursos humanos...
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Orgullosa de pertenecer a la universidad con excelencia en alto conocimiento.
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- Maestría
- Pereira
- 4 Semestres
...Somos una Maestría que desarrolla y promueve procesos de profundización e investigación del conocimiento en el campo de la administración del desarrollo humano y organizacional, formando profesionales idóneos, competentes y con gran sentido de responsabilidad ética, política y profesional... Aprende sobre: Tipos de liderazgo, Administración de Recursos Humanos, Habilidades gerenciales...
...Somos una Maestría que desarrolla y promueve procesos de profundización e investigación del conocimiento en el campo de la administración del desarrollo humano y organizacional, formando profesionales idóneos, competentes y con gran sentido de responsabilidad ética, política y profesional... Aprende sobre: Tipos de liderazgo, Administración de Recursos Humanos, Habilidades gerenciales...
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Orgullosa de pertenecer a la universidad con excelencia en alto conocimiento.
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- Maestría
- A distancia
- 24 Meses
...La consultoría es una de profesión de alta demanda que se mantiene creciendo. Constituye cada vez más un elemento esencial para el desarrollo económico de las grandes empresas y otras organizaciones. En la actualidad también las pequeñas y medianas empresas se hacen cada vez más demandantes... Aprende sobre: Metodologías de consultoría, Recursos humanos, Herramientas del consultor...
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El departamento de ingeniería industrial de la universidad de los Andes se caracteriza por una visión moderna de la ingeniería industrial, este programa es único en el sentido que permite fundamentar decisiones estratégicas en las organizaciones a través de la transformación de los datos en información que esta y que apoye las decisiones.
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Elegí la Universidad de los Andes porque es la Universidad más reconocida y prestigiosa del país, por el sobresaliente nivel de los profesores de la Facultad de Ingeniería y el Departamento de Ingeniería Industrial, por su alto nivel académico y por el reto que proponen en el programa de poder aplicar las diversas herramientas de ingeniería en los diferentes sectores productivos del país. Uno de los mayores aprendizajes, fue la oportunidad de ser asistente graduado, el contacto directo con los estudiantes de pregrado y con los profesores de la Facultad me permitió desarrollar no solo mis habilidades como Ingeniero sino también como profesional y como persona. Fue una experiencia muy gratificante y enriquecedora, de la que aprendí demasiado y por la que estoy muy agradecido con la Universidad.
A nivel académico tuve la oportunidad de representar a la Universidad y al país en el IX Congreso Internacional de Producción de las Américas, y mi tesis fue publicada en la “Revista Latinoamericana de Inovação e Engenharia de Produção”. Al mes de haber sustentado mi tesis, ya me encontraba trabajando para una multinacional muy reconocida en Latinoamérica que se está abriendo camino en Colombia. Actualmente soy parte del equipo que está diseñando los planes y estrategias que permiten cumplir con los objetivos que tiene la empresa y estoy haciendo uso de diferentes herramientas y modelos que aprendí durante la maestría. Puesto que estoy en relación con todos los departamentos de la compañía, tengo una visión “holística” del negocio, siendo este uno de los mayores aprendizajes que me ha dejado la maestría no ver la empresa como la suma de las partes (departamentos) sino como un todo
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Durante mi presencia en el programa de Maestría en Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes, quisiera destacar tres aspectos que considero marcaron de manera fundamental mi formación como estudiante y persona. En una primera medida, la estructura del pensum y el acompañamiento de algunos profesores despertaron en mí un espíritu investigativo el cual podría resultar en un programa doctoral. Adicionalmente, la posibilidad de poder acceder a una Asistencia Graduada me permitió no sólo financiar mis estudios sino también desarrollar mis habilidades como docente y guía de muchos estudiantes. Por último, las posibilidades que me ofreció el Departamento para complementar mis estudios de posgrado (programa de Six Sigma) me permiten ser el día de hoy un profesional y estudiante mucho más completo e integral
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- Maestría
- Bogotá, D.c.
- 2 Años
...En Emagister sabemos la importancia que le das a tu crecimiento profesional y por tanto a tu formación es por esto que te presentamos dentro de nuestro catálogo formativo la Maestría en Ingeniería Industrial que la desarrolla e imparte Universidad de los Andes en su formato presencial durante 2... Aprende sobre: Desarrollo de investigaciones, Ingeniería industrial, Optimización avanzada...
...En Emagister sabemos la importancia que le das a tu crecimiento profesional y por tanto a tu formación es por esto que te presentamos dentro de nuestro catálogo formativo la Maestría en Ingeniería Industrial que la desarrolla e imparte Universidad de los Andes en su formato presencial durante 2... Aprende sobre: Desarrollo de investigaciones, Ingeniería industrial, Optimización avanzada...
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El departamento de ingeniería industrial de la universidad de los Andes se caracteriza por una visión moderna de la ingeniería industrial, este programa es único en el sentido que permite fundamentar decisiones estratégicas en las organizaciones a través de la transformación de los datos en información que esta y que apoye las decisiones.
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Elegí la Universidad de los Andes porque es la Universidad más reconocida y prestigiosa del país, por el sobresaliente nivel de los profesores de la Facultad de Ingeniería y el Departamento de Ingeniería Industrial, por su alto nivel académico y por el reto que proponen en el programa de poder aplicar las diversas herramientas de ingeniería en los diferentes sectores productivos del país. Uno de los mayores aprendizajes, fue la oportunidad de ser asistente graduado, el contacto directo con los estudiantes de pregrado y con los profesores de la Facultad me permitió desarrollar no solo mis habilidades como Ingeniero sino también como profesional y como persona. Fue una experiencia muy gratificante y enriquecedora, de la que aprendí demasiado y por la que estoy muy agradecido con la Universidad.
A nivel académico tuve la oportunidad de representar a la Universidad y al país en el IX Congreso Internacional de Producción de las Américas, y mi tesis fue publicada en la “Revista Latinoamericana de Inovação e Engenharia de Produção”. Al mes de haber sustentado mi tesis, ya me encontraba trabajando para una multinacional muy reconocida en Latinoamérica que se está abriendo camino en Colombia. Actualmente soy parte del equipo que está diseñando los planes y estrategias que permiten cumplir con los objetivos que tiene la empresa y estoy haciendo uso de diferentes herramientas y modelos que aprendí durante la maestría. Puesto que estoy en relación con todos los departamentos de la compañía, tengo una visión “holística” del negocio, siendo este uno de los mayores aprendizajes que me ha dejado la maestría no ver la empresa como la suma de las partes (departamentos) sino como un todo
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Durante mi presencia en el programa de Maestría en Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes, quisiera destacar tres aspectos que considero marcaron de manera fundamental mi formación como estudiante y persona. En una primera medida, la estructura del pensum y el acompañamiento de algunos profesores despertaron en mí un espíritu investigativo el cual podría resultar en un programa doctoral. Adicionalmente, la posibilidad de poder acceder a una Asistencia Graduada me permitió no sólo financiar mis estudios sino también desarrollar mis habilidades como docente y guía de muchos estudiantes. Por último, las posibilidades que me ofreció el Departamento para complementar mis estudios de posgrado (programa de Six Sigma) me permiten ser el día de hoy un profesional y estudiante mucho más completo e integral
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- Especialización
- Virtual
...) Segundo semestre Comportamiento y desarrollo organizacional (4 ECTS) Gestión del talento (4 ECTS) Evaluación del impacto de la gestión de recursos humanos... Aprende sobre: Dirección estratégica de Recursos Humanos, Transformación digital, Gestión de recursos humanos...
- Especialización
- Bogotá, D.c.
...: Sistema de Gestión de Calidad MÓDULO IV: Contabilidad y Administración en la Tienda Naturista MÓDULO V: Desarrollo Organizacional MÓDULO VI: Introducción... Aprende sobre: Tiendas naturistas, Bases teórico-prácticas, Marketing mix...
- Especialización
- Bogotá
- 1 Año
... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Cambio organizacional, Retención del talento humano...
- Maestría
- Virtual
... - Métodos de medición en la mejora continua con los indicadores de rendimiento MÓDULO VIII - Desarrollo de la consultoría de calidad y excelencia en la RSC... Aprende sobre: Control de empresa, Gestión de clientes, Auditoría de sistemas...
- Maestría
- Bogotá, D.c.
- 2 Años
...) como una iniciativa interdisciplinar, de construcción de conocimiento estratégico y pensamiento crítico en la que se abordan las relaciones rurales/urbanas y los problemas de la globalización, desde sus discursos y prácticas asociadas a paradigmas del “desarrollo”, en una transversalidad en doble vía entre lo mundial... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Desarrollo sostenible, Recursos naturales...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
... universitario con validez en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) METODOLOGÍA LEAN: para el desarrollo de nuevos proyectos de negocio (Lean... Aprende sobre: Administración personal, Funciones gerencia, Planificación estratégica...
- Especialización
- Bucaramanga
- 2 Semestres
... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Dirección y Gerencia, Desarrollo organizacional...
- Especialización
- Bogotá, D.c.
...El análisis del entorno nacional e internacional, las políticas nacionales y regionales de desarrollo y la reflexión teórica identifican el reconocimiento del concepto de Talento Humano como elemento inagotable y dinámico en el desarrollo de las organizaciones.... Aprende sobre: Derecho colectivo, Prestaciones sociales, Desarrollo organizacional...
- Maestría
- Bogotá, D.c.
- 27 Meses
... Emprendimiento Desarrollo de la Capacidad Empresarial Análisis Organizacional Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo Módulo II: Funcional El Módulo promueve... Aprende sobre: Toma de decisiones, Planificación estratégica, Desarrollo organizacional...
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Es la Universidad con mayor prestigio en Colombia, teniendo gran tradición y calidad profesional. Es también reconocida internacionalmente y se dice que una de las mejores a nivel Latinoamérica.
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- Maestría
- Bogotá, D.c.
- 24 Meses
...¿Te gustaría dar un paso adelante en tu camino profesional? ¿Buscas formación que te actualice en el campo empresarial? Pues esta información, se trata del MBA a tiempo parcial que lo desarrolla e imparte Universidad de los Andes en su modalidad presencial durante 24 meses. El MBA de la Facultad... Aprende sobre: Planeación financiera, Economía Gerencial, Equipo Efectivos...
...¿Te gustaría dar un paso adelante en tu camino profesional? ¿Buscas formación que te actualice en el campo empresarial? Pues esta información, se trata del MBA a tiempo parcial que lo desarrolla e imparte Universidad de los Andes en su modalidad presencial durante 24 meses. El MBA de la Facultad... Aprende sobre: Planeación financiera, Economía Gerencial, Equipo Efectivos...
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Es la Universidad con mayor prestigio en Colombia, teniendo gran tradición y calidad profesional. Es también reconocida internacionalmente y se dice que una de las mejores a nivel Latinoamérica.
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- Especialización
- Pereira
- 2 Semestres
... e Informática. Teoría General de la Administración Gerencial (Gerencia de los sistemas). Legislación Deportiva. Recreación como Herramienta del Desarrollo... Aprende sobre: Administración pública, Instalaciones Recreativas, Desarrollo organizacional...
- Especialización
- Bogotá
- 1 Año
... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Desarrollo humano, Derecho laboral, Direccionamiento estratégico...