Postgrados de Desarrollo organizacional

... de potencializar el capital social, enfocándose en las tendencias actuales de innovación, competitividad, productividad, responsabilidad social empresarial y sostenibilidad, propendiendo por un clima organizacional sano mientras se alcanzan las metas organizacionales... Aprende sobre: Derecho laboral, Talento humano, Gestión del cambio...

...Semestre 1 Gerencia estratégica del talento humano Finanzas para la gerencia del talento humano Desarrollo organizacional Ética y responsabilidad... Aprende sobre: Gerencia estratégica, Responsabilidad social empresarial, Comportamiento organizacional...

...¿Te gustaría dar un paso adelante en tu camino profesional? ¿Buscas formación que te actualice en el campo empresarial? Pues esta información, se trata del MBA a tiempo parcial que lo desarrolla e imparte Universidad de los Andes en su modalidad presencial durante 24 meses. El MBA de la Facultad... Aprende sobre: Finanzas corporativas, Administración del tiempo, Pensamiento crítico...

... que apoye la toma de decisiones. Buscamos profesionales de diferentes áreas disciplinares; innovadores, emprendedores y con el potencial para llevar a las organizaciones a ser más competitivas y comprometidas con el desarrollo sostenible de la región y el país. Si deseas recibir mayor información acerca... Aprende sobre: Fundamentos de economía, Desarrollo organizacional, Gestión de la información...

...) Segundo semestre Comportamiento y desarrollo organizacional (4 ECTS) Gestión del talento (4 ECTS) Evaluación del impacto de la gestión de recursos humanos... Aprende sobre: Gestión del talento, Capital humano, Transformación digital...

...: Habilidades gerenciales Desarrollo Organizacional Planeación y gerencia finiaciera Prospectiva e innovación Finanzas internacionales Investigación: Seminario... Aprende sobre: Gestión de riesgos, Administración estratégica, Administración y Finanzas...

...OBJETIVO GENERAL: Gerenciar procesos organizacionales y productivos con base en la asignación, manejo y optimización del potencial humano, acorde con las exigencias de competitividad del entorno regional, nacional e internacional... Aprende sobre: Empresa y productividad, Gestión del conocimiento, Negociaciones Laborales...

... la interacción entre los actores Estado, empresa y organizaciones sociales, priorizando modelos de alianzas público-privadas y esquemas de corresponsabilidad de gestión para el desarrollo. Proporciona herramientas para valorar los riesgos económicos, sociales y ambientales que enfrentan las organizaciones... Aprende sobre: Organizaciones públicas, Relaciones sociales, Sociedad civil...

... e Informática. Teoría General de la Administración Gerencial (Gerencia de los sistemas). Legislación Deportiva. Recreación como Herramienta del Desarrollo... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Administración pública, Instalaciones deportivas...

...: Sistema de Gestión de Calidad MÓDULO IV: Contabilidad y Administración en la Tienda Naturista MÓDULO V: Desarrollo Organizacional MÓDULO VI: Introducción... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Ecografía obstétrica, Servicio cliente...

...) como una iniciativa interdisciplinar, de construcción de conocimiento estratégico y pensamiento crítico en la que se abordan las relaciones rurales/urbanas y los problemas de la globalización, desde sus discursos y prácticas asociadas a paradigmas del “desarrollo”, en una transversalidad en doble vía entre lo mundial... Aprende sobre: Desarrollo sostenible, Toma de decisiones, Plan de negocios...

... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Sistemas de Compensación, Gestión del conocimiento, Habilidades gerenciales...

... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Procesos de gestión humana, Cambio organizacional...

...La consultoría es una de profesión de alta demanda que se mantiene creciendo. Constituye cada vez más un elemento esencial para el desarrollo económico de las grandes empresas y otras organizaciones. En la actualidad también las pequeñas y medianas empresas se hacen cada vez más demandantes... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión estratégica, Relación consultiva...

... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Dirección y Gerencia, Seguridad y salud en el trabajo, Retención del talento humano...

...El análisis del entorno nacional e internacional, las políticas nacionales y regionales de desarrollo y la reflexión teórica identifican el reconocimiento del concepto de Talento Humano como elemento inagotable y dinámico en el desarrollo de las organizaciones.... Aprende sobre: Competencias Gerenciales, Desarrollo humano, Aprendizaje organizaciónal...

... humano, alineadas a los objetivos organizacionales. Al finalizar el programa, el participante habrá adquirido los conocimientos y habilidades, para el manejo de herramientas, que le permitirán desarrollar una planificación de la gestión de personas, dirigida a la generación de condiciones... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión estratégica, Planeamiento estratégico...

... - Métodos de medición en la mejora continua con los indicadores de rendimiento MÓDULO VIII - Desarrollo de la consultoría de calidad y excelencia en la RSC... Aprende sobre: Control de empresa, Auditoría de calidad, Certificación de calidad...

... Desarrollo de la Capacidad Empresarial Análisis Organizacional Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo Módulo II: Funcional El Módulo promueve... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Toma de decisiones, Plan de negocios...