Postgrados de Desarrollo organizacional

... que hagan competitiva a la organización en el mercado como soporte del desarrollo y la sostenibilidad de la empresa. Nuestra especialización está acreditada internacionalmente por ACBSP la cual permite que sus estudiantes y egresados hagan parte de una red de escuelas acreditadas a nivel mundial, obteniendo... Aprende sobre: Desarrollo profesional, Gerencia estratégica, Estrategia RRHH...

...La Especialización en Gerencia del Talento Humano está orientada al desarrollo, formación y potenciación de competencias específicas en cada uno de los estudiantes participantes; dichas competencias permiten permear las organizaciones en los procesos gerenciales y del Talento Humano, capaces... Aprende sobre: Gestión del cambio, Metas organizacionales, Desarrollo humano...

...Semestre 1 Gerencia estratégica del talento humano Finanzas para la gerencia del talento humano Desarrollo organizacional Ética y responsabilidad... Aprende sobre: E learning, Responsabilidad social empresarial, Tecnologías de la información...

...¿Te gustaría dar un paso adelante en tu camino profesional? ¿Buscas formación que te actualice en el campo empresarial? Pues esta información, se trata del MBA a tiempo parcial que lo desarrolla e imparte Universidad de los Andes en su modalidad presencial durante 24 meses. El MBA de la Facultad... Aprende sobre: Dirección ejecutiva, Gestión de proyectos, Mercadeo estratégico...

... que apoye la toma de decisiones. Buscamos profesionales de diferentes áreas disciplinares; innovadores, emprendedores y con el potencial para llevar a las organizaciones a ser más competitivas y comprometidas con el desarrollo sostenible de la región y el país. Si deseas recibir mayor información acerca... Aprende sobre: Micro y macroeconomía, Fundamentos de Administracion, Gestión financiera...

...) Segundo semestre Comportamiento y desarrollo organizacional (4 ECTS) Gestión del talento (4 ECTS) Evaluación del impacto de la gestión de recursos humanos... Aprende sobre: Cultura organizativa, Transformación de los Negocios, Comunicación interna...

...: Habilidades gerenciales Desarrollo Organizacional Planeación y gerencia finiaciera Prospectiva e innovación Finanzas internacionales Investigación: Seminario... Aprende sobre: Planeacion estrategica, Planes de acción, Administración estratégica...

...OBJETIVO GENERAL: Gerenciar procesos organizacionales y productivos con base en la asignación, manejo y optimización del potencial humano, acorde con las exigencias de competitividad del entorno regional, nacional e internacional... Aprende sobre: Gestión del Talento Humano, Administración del talento humano, Desarrollo organizacional...

... la interacción entre los actores Estado, empresa y organizaciones sociales, priorizando modelos de alianzas público-privadas y esquemas de corresponsabilidad de gestión para el desarrollo. Proporciona herramientas para valorar los riesgos económicos, sociales y ambientales que enfrentan las organizaciones... Aprende sobre: Organizaciones públicas, Grupos de interés de las organizaciones, Relaciones sociales...

... Organizacional. Gerencia y Mantenimiento de Instalaciones Deportivas y Recreativas. Semestre 2 Planeación Estratégica Aplicada al Deporte y la Recreación... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Calidad del servicio, Legislación deportiva...

...: Sistema de Gestión de Calidad MÓDULO IV: Contabilidad y Administración en la Tienda Naturista MÓDULO V: Desarrollo Organizacional MÓDULO VI: Introducción... Aprende sobre: Ecografía obstétrica, Desarrollo organizacional, Servicio cliente...

...) como una iniciativa interdisciplinar, de construcción de conocimiento estratégico y pensamiento crítico en la que se abordan las relaciones rurales/urbanas y los problemas de la globalización, desde sus discursos y prácticas asociadas a paradigmas del “desarrollo”, en una transversalidad en doble vía entre lo mundial... Aprende sobre: Planificación estratégica, Plan de negocios, Comunicación directiva...

... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Sistemas de Compensación, Habilidades gerenciales, Direccionamiento estratégico...

... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Sistemas de Compensación, Direccionamiento estratégico, Derecho laboral...

...La consultoría es una de profesión de alta demanda que se mantiene creciendo. Constituye cada vez más un elemento esencial para el desarrollo económico de las grandes empresas y otras organizaciones. En la actualidad también las pequeñas y medianas empresas se hacen cada vez más demandantes... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Gestión estratégica, Gestión consultiva...

... es central y la innovación se ancla en el talento de las personas, conviene profundizar en sus necesidades y en cómo potencializar su crecimiento para generar así un mayor compromiso hacia las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano... Aprende sobre: Sistemas de Compensación, Seguridad y salud en el trabajo, Habilidades gerenciales...

...El análisis del entorno nacional e internacional, las políticas nacionales y regionales de desarrollo y la reflexión teórica identifican el reconocimiento del concepto de Talento Humano como elemento inagotable y dinámico en el desarrollo de las organizaciones.... Aprende sobre: Gestión del Talento Humano, Desarrollo humano, Desarrollo organizacional...

...Este programa profundiza el desarrollo de competencias directivas y liderazgo, enfocadas en una mejora constante de las variables cuantitativas y cualitativas para la gestión estratégica de los recursos humanos. Brinda una sólida formación, dirigida a elaborar políticas de desarrollo del capital... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Recursos humanos, Planeamiento estratégico...

... - Métodos de medición en la mejora continua con los indicadores de rendimiento MÓDULO VIII - Desarrollo de la consultoría de calidad y excelencia en la RSC... Aprende sobre: Control de empresa, Gestión de clientes, Auditoría de calidad...

... Desarrollo de la Capacidad Empresarial Análisis Organizacional Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo Módulo II: Funcional El Módulo promueve... Aprende sobre: Gerencia estratégica, Desarrollo organizacional, Toma de decisiones...