Selección de Personal

INTEDYA

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    40h

Los objetivos de este curso son:

Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
Aprender a aplicar las competencias a la selección.
Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en
selección y planificación de personal.

A tener en cuenta

El curso está dirigido a alumnos interesados en la temática, y permitirá al usuario adquirir los conocimientos y destrezas necesarias para desempeñar funciones relacionadas con la materia.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

Materias

  • Seleccion de personal
  • Gestión por competencias
  • Recursos humanos
  • Proceso de Selección de Personal
  • Técnicas de selección
  • Entrevista de trabajo
  • Importancia de la Entrevista
  • Seleccion por competencias
  • Planificación de personal
  • Herramienta de descripción

Programa académico

Temario

Tema 1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento.


1.1. Introducción
1.2. El proceso de selección en recursos humanos
1.3. El reclutamiento
1.4. Conclusiones


Tema 2. El proceso de selección de personal. Selección.


2.1. Introducción
2.2. La selección de personal
2.3. El proceso de selección de personal
2.4. Técnicas de selección
2.5. El uso de internet en la selección de personal

Tema 3. La entrevista de trabajo en la selección de personal.


3.1. Introducción
3.2. Fases de la selección de personal. Importancia de la
Entrevista en este proceso
3.3. La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia
3.4. Conclusiones


Tema 4. La selección por competencias.


4.1. Introducción
4.2. El modelo de gestión por competencias
4.3. Implantación de un modelo de gestión por competencias
4.4. La selección por competencias
4.5. Conclusiones

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