Capacitación Administración de recursos humanos virtual y a distancia

...nutriéndolos de herramientas para atraer, retener y desarrollar colaboradores, creando ambientes laborales propicios, favoreciendo así el cumplimiento de los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Comunicación interna, Gestión del talento, Capital humano...

...relacionadas con la gestión del talento humano. Objetivos específicos Reconocer el rol y los principales objetivos de un área de Talento Humano en una organización... Aprende sobre: Herramientas digitales, Google Chrome, Gestión estratégica...

...del clima organizacional Medición del clima organizacional (formatos utilizados) Plan de mejoramiento del Clima organizacional GERENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima laboral, Planeacion estrategica...

...si Usted canceló el valor de la matrícula y la formación no se lleva a cabo, la Universidad realizará la devolución del 100% del dinero según procedimiento institucional... Aprende sobre: Seguridad en el trabajo, Derecho laboral, Seguridad Social...

...Administradores, gerentes y directivos de las áreas contables y financieras de las empresas. Profesionales y/o estudiantes de carreras económicas... Aprende sobre: Pagos laborales, Prestaciones sociales, Retención en la fuente...

...y acciones de formación y capacitación. Lo anterior plantea como reto la identificación del aporte que tiene la implementación de los programas y las acciones... Aprende sobre: Retorno de la inversión, Proceso de capacitación, Calidad del proceso...

...de contenido y formulación de preparación de proyectos UNIDAD 3: Contratación Estatal Requisitos y régimen jurídico del contrato estatal Tipología y sujetos... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Gestión de entidades, Contratación estatal...

...área de Gestión Humana en contextos organizacionales. Profesionales en talento humano, psicología, administración de empresas, ingeniería industrial... Aprende sobre: Introducción a la evaluación, Como analizar las conductas, Entrevista por Competencias...

...Medición y evaluación del desempeño. Diseño de programas de bienestar. Módulo II Reclutamiento, selección y contratación de personal Subtemas Estrategias...

...conocimiento intermedio en el tema de riesgo, alto interés y responsabilidad en la gestión de riesgos. Introducción Riesgo: concepto y cambio de paradigmas... Aprende sobre: Derecho administrativo, Seguridad Social, Contratación estatal...

...del ser para la consecución del desarrollo y la concepción del individuo como mayor aporte y elemento irremplazable de las organizaciones. Ejecutivos... Aprende sobre: Contratación de personal, Habilidades del Lider, Inteligencia Emocional...

...necesarias para sostener o cambiar la cultura. Conocer las etapas del cambio y su relación con los comportamientos de las personas. Diseñar campañas para... Aprende sobre: Solución de problemas, Impacto en la cultura, Elementos de la cultura...

...del ser para la consecución del desarrollo y la concepción del individuo como mayor aporte y elemento irremplazable de las organizaciones. Ejecutivos... Aprende sobre: E learning, Inclusión laboral, Ámbito laboral...

...Recargos (Nocturno, Dominical o festivo) Bonificaciones. Licencias. Retención en la Fuente PRESTACIONES SOCIALES Qué son las prestaciones sociales Cuales... Aprende sobre: Recursos humanos, Seguridad Social, Jornada laboral...

...corporativas Formulación de competencias UNIDAD 2: SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Selección por Competencias: Introducción, objetivos y etapas Etapas del Proceso... Aprende sobre: Gestión por competencias, Formulación de competencias, Competencias institucionales...

...Reglamento interno de trabajo - Obligación de implementación - Efectos jurídicos - Sanciones - Procedimientos - Calamidad doméstica Contrato individual... Aprende sobre: Obligatoriedad al trabajo, Reglamento interno de trabajo, Derecho al trabajo...

...para el desarrollo de políticas, prácticas y herramientas de los procesos estratégicos de gestión humana como factor que agregue valor y posicionen a el... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Talento humano, Desarrollo de producto...

...una enseñanza de calidad, completa y permanente con la que los alumnos puedan aunar vida personal, profesional y formativa. Aplicar técnicas de gestión... Aprende sobre: Redes sociales, Talento humano, Recursos humanos...

...desempeño generando un espacio para el diálogo entre los jefes y colaboradores respecto a las fortalezas y oportunidades de mejoramiento. Aprender a dar una crítica constructiva... Aprende sobre: Ecuación de alto desempeño, Habilidades de liderazgo, Toma de decisiones...

...Conocerá las técnicas de realización de nóminas conociendo la legislación más actual. Conscientes de la importancia que la interculturalidad tiene en la educación... Aprende sobre: Relaciones laborales, Sistema laboral, Derecho laboral...