Capacitación Administración de recursos humanos virtual y a distancia

...nutriéndolos de herramientas para atraer, retener y desarrollar colaboradores, creando ambientes laborales propicios, favoreciendo así el cumplimiento de los objetivos organizacionales... Aprende sobre: Talento humano, Ambiente laboral, Gestión por competencias...

...relacionadas con la gestión del talento humano. Objetivos específicos Reconocer el rol y los principales objetivos de un área de Talento Humano en una organización... Aprende sobre: Incentivos y beneficios, Contratación laboral, Google Chrome...

...del clima organizacional Medición del clima organizacional (formatos utilizados) Plan de mejoramiento del Clima organizacional GERENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL... Aprende sobre: Planeacion estrategica, Recursos humanos, Clima organizacional...

...si Usted canceló el valor de la matrícula y la formación no se lleva a cabo, la Universidad realizará la devolución del 100% del dinero según procedimiento institucional... Aprende sobre: Derecho laboral, Seguridad Social, Seguridad en el trabajo...

...Administradores, gerentes y directivos de las áreas contables y financieras de las empresas. Profesionales y/o estudiantes de carreras económicas... Aprende sobre: Liquidación de la retención en la fuente, Pagos laborales, Retención en la fuente...

...y acciones de formación y capacitación. Lo anterior plantea como reto la identificación del aporte que tiene la implementación de los programas y las acciones... Aprende sobre: Proceso de capacitación, Retorno de la inversión, Diseño de indicadores de gestión...

...de contenido y formulación de preparación de proyectos UNIDAD 3: Contratación Estatal Requisitos y régimen jurídico del contrato estatal Tipología y sujetos... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Gestión de entidades, Contratación estatal...

...área de Gestión Humana en contextos organizacionales. Profesionales en talento humano, psicología, administración de empresas, ingeniería industrial... Aprende sobre: Modelos para determinar las Competencias, Evaluación de 360°, Entrevista por Competencias...

...Medición y evaluación del desempeño. Diseño de programas de bienestar. Módulo II Reclutamiento, selección y contratación de personal Subtemas Estrategias...

...conocimiento intermedio en el tema de riesgo, alto interés y responsabilidad en la gestión de riesgos. Introducción Riesgo: concepto y cambio de paradigmas... Aprende sobre: Seguridad Social, Contratación estatal, Derecho administrativo...

...del ser para la consecución del desarrollo y la concepción del individuo como mayor aporte y elemento irremplazable de las organizaciones. Ejecutivos... Aprende sobre: Habilidades de competencia emocional, Inteligencia Emocional, Reclutamiento personal...

...necesarias para sostener o cambiar la cultura. Conocer las etapas del cambio y su relación con los comportamientos de las personas. Diseñar campañas para... Aprende sobre: Elementos de la cultura, Etapas del cambio, Diagnosticar la cultura...

...del ser para la consecución del desarrollo y la concepción del individuo como mayor aporte y elemento irremplazable de las organizaciones. Ejecutivos... Aprende sobre: Oportunidades laborales, Ámbito laboral, Inclusión laboral...

...Recargos (Nocturno, Dominical o festivo) Bonificaciones. Licencias. Retención en la Fuente PRESTACIONES SOCIALES Qué son las prestaciones sociales Cuales... Aprende sobre: Pago de prestaciones sociales, Pagos nomina, Relacion Laboral...

...corporativas Formulación de competencias UNIDAD 2: SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Selección por Competencias: Introducción, objetivos y etapas Etapas del Proceso... Aprende sobre: Formulación de competencias, Competencias institucionales, Gestión por competencias...

...Reglamento interno de trabajo - Obligación de implementación - Efectos jurídicos - Sanciones - Procedimientos - Calamidad doméstica Contrato individual... Aprende sobre: Obligatoriedad al trabajo, Protección al trabajo, Efectos jurídicos...

...resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata. Está orientado a mejorar las capacidades para diseñar programas de dirección de personal... Aprende sobre: El Líder que necesita la empresa emergente, La escucha activa y el silencio, Formación Específica para Auditoría Interna...

...para el desarrollo de políticas, prácticas y herramientas de los procesos estratégicos de gestión humana como factor que agregue valor y posicionen a el... Aprende sobre: Proyecto de vida, Talento humano, Felicidad en el trabajo...

...una enseñanza de calidad, completa y permanente con la que los alumnos puedan aunar vida personal, profesional y formativa. Aplicar técnicas de gestión... Aprende sobre: Recursos humanos, Talento humano, Redes sociales...

...desempeño generando un espacio para el diálogo entre los jefes y colaboradores respecto a las fortalezas y oportunidades de mejoramiento. Aprender a dar una crítica constructiva... Aprende sobre: Toma de decisiones, Inteligencia Emocional, Ecuación de alto desempeño...