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Capacitación de Administración de recursos humanos Presenciales en Santander
- Diplomado
- Bucaramanga
...Generar una adaptación al cambio, desde la revisión y el ajuste del yo interno, el conocimiento y la transformación de “formas limitantes de interpretar”... Aprende sobre: Toma de decisiones, Cultura organizacional...
- Capacitación
- Bucaramanga
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No me gusto, es mucha informacion para estudiar en tan pocos dias que es 1 semana y uno le pregunta a los profesores algo y nunca responden
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Si me parecio bueno.
Estoy interesada en tomar otros diplomados pero no me han enviado la infotmación.
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El material didáctico es entendible, los horarios son ajustables. La plataforma es muy práctica.
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- Diplomado
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- Fechas disponibles
- 4 Semanas
...maternidad, incapacidad) Contratos sucesivos sin solución de continuidad SEMANA 4: DERECHO LABORAL – CASOS ESPECIALES Acoso Laboral Licencia de maternidad... Aprende sobre: Efectos jurídicos, Obligación de implementación, El contrato de trabajo...
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Me gusta mucho, es una gran oportunidad para crecer personal y profesionalmente.
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Muy bueno porque es virtual
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Muy bien organizado
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- Diplomado
- Virtual
- Fechas disponibles
- 5 Semanas
... de Colombia ofrece por medio del catálogo de Emagister, el Diplomado en Gestión del Talento Humano. El diplomado en gestión del talento humano brinda una formación integral al estudiante que le permite el desarrollo de competencias relacionadas con la psicología organizacional y con su adecuada gestión desde... Aprende sobre: Seguridad laboral, Habilidades gerenciales, Psicología organizacional...
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Muy bueno porque es virtual
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Muy bien organizado
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Me alegra que existan estos procesos. Son muy buenos y me ha ido genial, no he tenido problemas para aprender.
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- Diplomado
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
... Recursos Humanos y Talento Humano RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL Reclutamiento Las fases del proceso de reclutamiento Medios... Aprende sobre: Calidad en el trabajo, Talento humano, Cultura de alto Desempeño Laboral...
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- 3 Semanas
...competencias UNIDAD 4: DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS Introducción a la evaluación de desempeño por competencias Como analizar las conductas el concepto de... Aprende sobre: El proceso de reclutamiento y selección, Introducción a la evaluación, Modelos para determinar las Competencias...
- Diplomado
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- Nivel iniciación
- 4 Meses
...Este diplomado te permitirá tener un acercamiento a en qué consiste y cuál es el alcance de la administración del talento humano, a partir de la identificación de sus componentes básicos, y algunos elementos claves para la adecuada gestión del personal como el clima y la cultura organizacional... Aprende sobre: Administración de personal, Recursos humanos, Administración de recursos...
- Capacitación
- Virtual
- Fechas disponibles
...El Seminario se puede realizar en la modalidad online o presencial, según la preferencia del participante. El objetivo es Reconocer la importancia y potenciar la contribución del área de RRHH en la formulación y ejecución de la estrategia, a través del diseño de un tablero de control.... Aprende sobre: Identificación de los productos, Trabajo de alto rendimiento, Desarrollo organizacional...
- Diplomado
- Virtual
...El orden de los módulos está sujeta a la programación académica de la Universidad. Módulos Introducción al Coaching El Modelo Grow en Coaching Modelos... Aprende sobre: Liderazgo efectivo, Autoconocimiento en la práctica, Autogestión del proceso...
- Diplomado
- A distancia
... y estrategias propias de aquellos profesionales que se desempeñan como Administración de recursos humanos enriqueciendo tus fortalezas y mejorando tus debilidades en tu trabajo actual o preparando el terreno para entrar en el mercado laboral como Director de Recursos Humanos, Directora de Recursos Humanos...
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Buen contenido, si bien, desde mi concepto quedaron faltando algunos temas por trabajar, siento que pude aprender algunas bases y me gustó el diplomado.
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En términos generales es bueno, sin embargo, deben agregarle a los cursos, mas material adicional, aportar mas trabajos de investigación o libros digitales, realmente es muy básico, es bueno porque igual te certificas a bajo costo, en un curso corto que ayuda a tu hoja de vida, pero al final tienes mas una guia para saber que conocimientos adquirir, investigar y leer y no en si mismo que el curso te de todos esos conocimientos. igual seguire haciendo un par de cursos mas.
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- Diplomado
- Virtual
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...La gestión, planificación y organización del talento humano conlleva una serie de beneficios para las empresas. Hablamos sobre el proceso y sus tendencias. La gestión del talento humano consiste en las estrategias y técnicas que están diseñadas por el departamento de RRHH para ayudar a las empresas... Aprende sobre: Mantenimiento de personas, Evaluación de personas, Desarrollo personal...
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Buen contenido, si bien, desde mi concepto quedaron faltando algunos temas por trabajar, siento que pude aprender algunas bases y me gustó el diplomado.
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- Diplomado
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- Fechas disponibles
- 5 Semanas
... y valiosa información que favorece las competencias del saber, así como diversos talleres, ejercicios, documentos y recursos audiovisuales que complementan la formación y la consolidación de las competencias y capacidades de los profesionales en administración.... Aprende sobre: Gerencia administrativa, Dirección ejecutiva, Recursos humanos...
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- 7 Meses
... y Valores. La Gestión del cambo. El rol del área de Capital Humano en la gestión del cambio. Herramientas para propiciar el cambio. Pasos para implementar... Aprende sobre: Compensaciones y beneficios, Capital humano, Desarrollo humano...
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- 5 Semanas
...¿Estás de acuerdo el recurso más importante para una compañía son las personas? ¿Te dedicas al área de recursos humanos y quisieras profundizar en la gestión de selección del personal para aumentar tus skills? Si es así, has llegado al lugar indicado. Se trata del Diplomado en Nuevas Tendencias... Aprende sobre: Seleccion de personal, Pruebas selección, Assessment center...
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- Nivel intermedio
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...del clima organizacional • Medición del clima organizacional (formatos utilizados) • Plan de mejoramiento del Clima organizacional • Modelo de análisis... Aprende sobre: Clima organizacional, Recursos humanos, Gestión del cambio...
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- Nivel intermedio
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...Objetivos específicos Reconocer el rol y los principales objetivos de un área de Talento Humano en una organización. Comprender la importancia... Aprende sobre: Clima organizacional, Gestión del conocimiento, Herramientas digitales...
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..."Brindar un espacio de formación y actualización sobre los principales elementos para el desarrollo de políticas, prácticas y herramientas de los procesos core de gestión humana como factor que agregue valor a su gestión estratégica. "... Aprende sobre: Felicidad en el trabajo, Estrategia organizacional, Equipos de trabajo...
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... de liderazgo en las mejores empresas para trabajar. La dimensión humana en el clima laboral La perspectiva psicológica del clima laboral Responsabilidad... Aprende sobre: Liderazgo Organizacional, Sesión de Revisión, Clima laboral...
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- Fechas disponibles
...Las dinámicas actuales en las organizaciones nos exigen actualizar conceptos fundamentales y herramientas vinculadas a la gestión y la dirección de las personasI, dentro de una gestión integrada de la organización que pueda ser útil para una conducción eficaz de su talento humano. El talento humano... Aprende sobre: Talento humano...
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- 3 Meses
... acciones hacia el fortalecimiento humano con influencia positiva, alineado con la estrategia organizacional. • Orientación al resultado: Gestionar de manera eficiente los recursos de la organización, demostrando resultados cualitativos y cuantitativos... Aprende sobre: Liderazgo integral, Talento humano, Seguridad y salud en el trabajo...