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- Barranquilla
- Fechas disponibles
- 15 Meses
... de Selección, Director de Capacitación - Formación, Director de Responsabilidad Social Empresarial, Director de Desarrollo Organizacional, Director de desempeño o Director de Bienestar... Aprende sobre: Gestión de Personas y el Balanced Scorecard, Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral, Buen Gobierno...
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- Especialización
- Manizales
... de Patentes Neuromanagement Proyecto II Liderazgo y Coaching en Innovación... Aprende sobre: Proceso organizacional, Técnicas creativas para la innovación, Habilidades gerenciales...
- Diplomado
- Medellín
... del equipo. El jefe, agente de cambio. Módulo 5: el proceso Coaching 1. Las nuevas realidades organizacionales Grandes cambios. 2. El Coaching Definiciones... Aprende sobre: Características de una organización, Fuentes del Coaching, Agente de cambio...
- Maestría
- (Bogotá)
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Módulo 1 Negociación relacional Habilidades directivas I Habilidades directivas II Liderazgo y coaching I Liderazgo y coaching II Módulo... Aprende sobre: Habilidades Directivas, Tipo de negocio, Estrategia de venta...
- Diplomado
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- 200h - 7 Meses
... que comprendan y apliquen herramientas específicas para dar respuesta a las empresas. La diplomatura aporta herramientas y conocimientos para atraer, retener y desarrollar colaboradores, creando ambientes laborales propicios, favoreciendo así el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Se trabajan... Aprende sobre: Gestión del talento, Gestión por competencias, Cultura organizacional...
- Curso
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- Nivel intermedio
- 2 Meses
... a los asistentes poder descubrir aspectos propios que resultan disfuncionales, ya sea en el ámbito personal u organizacional. Se ha propuesto para ello, no sólo... Aprende sobre: Calidad de vida, Inteligencia Emocional, Según sea el caso...
- Diplomado
- Pereira
- Fechas disponibles
... del equipo. El jefe, agente de cambio. Módulo 5: el proceso coaching. 1. Las nuevas realidades organizacionales. Grandes cambios. 2. El Coaching Definiciones... Aprende sobre: Gestión del cambio, Resistencia al cambio, Características de una organización...
- Especialización
- Bogotá, D.C.
- Fechas disponibles
- 1 Año
... Gestión por competencias Coaching 1 Auditoría de la gestión humana Período 3 Responsabilidad social y ética organizacional Aprendizaje organizacional... Aprende sobre: Desarrollo humano, Responsabilidad social, Aprendizaje organizaciónal...
- Capacitación
- Bogotá
- Nivel intermedio
..., certificado como Trainer con la metodología mundial DISC, publicista, asesor de estrategia polìtica y manejo de imagen organizacional y marca. Fabian Sampayo... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Estilo de aprendizaje, Pensamiento lineal...
- Diplomado
- Virtual
- 90h
.... Competencias adquiridas El presente diplomado está estructurado para que los participantes puedan desarrollar y/o potencializar las siguientes competencias del siglo XXI: • Pensamiento estratégico y prospectivo • Pensamiento sistémico organizacional • Pensamiento disruptivo en los modelos de negocio • Toma... Aprende sobre: Alta Dirección, Gestión estratégica, Gestión financiera...
- Maestría
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- Fechas disponibles
- 12 Meses
... · DISEÑO ORGANIZACIONAL · TOMA DE DECISIONES · GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 2. FINANZAS PARA LA GESTIÓN DIRECTIVA · INICIACIÓN A LAS FINANZAS · INICIACIÓN... Aprende sobre: Dirección comercial, Administración local, Dirección de equipos...
- Diplomado
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 120h - 3 Semanas
...Entregar a los líderes herramientas que permitan fortalecer las competencias organizacionales, perfeccionando las habilidades de liderazgo con el fin de permitir el crecimiento de los demás... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Gestión de la innovación y la creatividad...
- Capacitación
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- Nivel intermedio
- Septiembre
- 16h
...; las personas trabajan bajo presión cumpliendo con múltiples tareas y responsabilidades, “apagando incendios”. En este contexto, la queja constante es que el tiempo no es suficiente para lograr los resultados organizacionales y atender las diferentes actividades personales. A menudo se realizan grandes... Aprende sobre: Tiempo por tareas, Prácticas laborales, Gestión de prioridades...
- Diplomado
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- 2 Meses
...GERENCIA, ESTRATEGIAS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Filosofías gerenciales Estilos gerenciales Modelos de gerencia organizacional moderna Análisis... Aprende sobre: Inteligencia Emocional...
- Maestría
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- 1 Año
... virtuales, tutorías con profesores. El plan de estudios se divide en tres bloques ordenados para una mejor comprensión de la materia que son: Planificación y organización de recursos humanos, dirección y motivación coaching y gestión del capital humano.... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Trabajar como administrador de personal, Gestión del Capital Humano...
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 80h
...Contenido Sensibilización para el cambio. Sensibilización para el Cambio Organizacional Balance Familiar Retos de Gobernabilidad de las Empresas... Aprende sobre: Venta de servicios, Venta productos, Comercialización de bienes...
- Diplomado
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- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
... prepararse para los cambios y afina la definición de estrategias. Nuevo entorno organizacional. Tendencias de las organizaciones. Tecnologías y su impacto... Aprende sobre: Gerencia estratégica, Comunicación emocional, Liderazgo situacional...
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- 96h
... demandando en las organizaciones nuevos enfoques de trabajo, ya que la estructura organizacional jerárquica tradicional por sí sola no garantiza el logro de objetivos a tiempo. Es así como los actuales enfoques gerenciales tienen una visión clara de las tendencias sociales, humanas, políticas y económicas... Aprende sobre: Talento humano, Marca personal, Coaching gerencial...
- Diplomado
- Medellín
... y comunicación estratégica. Relaciones públicas y su impacto en las estrategias de comunicación. Módulo 2: introducción a comunicación organizacional... Aprende sobre: Estilo corporativo, Relaciones públicas, Imagen corporativa...
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- Bogotá, D.C.
- Nivel iniciación
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- 1 Día
... y organizacionales”, según ISO 10667. ISO 10667-1. Parte 1: Deberes del cliente. En el caso de organizaciones que subcontraten los servicios de evaluación. ISO... Aprende sobre: Gestor de RRHH, Calidad en Recursos HUmanos, Reclutamiento personal...