Capacitación RRHH y formación

...y la importancia de la agenda. 4. Trabajo en equipo y compromiso. 5. Atención telefónica efectiva, responsabilidad de todos. 6. Relaciones interpersonales exitosas...

...En ese sentido, las temáticas que propone esta diplomatura pretenden fortalecer dichas competencias donde se integra la metodología Coaching con técnicas...

...eficaces en sus procesos personales e interpersonales. PLAN DE ESTUDIOS Definiciones básicas Comunicación Los Lenguajes Sensoriales: Visual – Auditivo... Aprende sobre: Coaching directo, Relaciones humanas, Coaching eficaz...

...minas), supervisores, interventores, Directores de oficina de control interno disciplinario, control interno, oficinas jurídicas, asistentes y auxiliares administrativos... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Clima laboral...

...que el recurso humano desarrolle sus competencias de manera permanente y se adapte a las condiciones cambiantes del mercado. De esta forma las organizaciones... Aprende sobre: Gestión por competencias, Seleccióny evaluación por competencias, Definición perfiles de cargo...

...ESLAEE cuenta con una gran variedad de diplomados los cuales van dirigidos a profesionales universitarios, supervisores, gerentes entre otros...

...DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, los cuales permitan minimizar el impacto de riesgos en las entidades. Personal de las diferentes áreas disciplinarias... Aprende sobre: Riesgos psicosociales, Salud mental, Riesgos bioquímicos...

...Seguridad y Salud en el Trabajo Variables a considerar en los procesos de selección de personal, de acuerdo al sistema de gestión en salud y seguridad... Aprende sobre: Pruebas psicológicas, Gestión de calidad, Evaluación de Riesgos Psicosociales...

...Para lograrlo, genera espacios para observar cómo interpretamos los desafíos personales y profesionales. El Diplomado virtual en Coaching invita al participante... Aprende sobre: Liderazgo efectivo, Desarrollo de habilidades, Proceso transformacional...

...Es así como el Diplomado de Gerencia del talento humano, está orientado a fomentar en sus participantes, la adquisición de conocimiento particular... Aprende sobre: Gestión de competencias, Competencias laborales, Plan estratégico...

...un amplio rango de capacidades que involucran no sólo conocimientos y habilidades, sino también la comprensión de lo que están haciendo y la inclinación a hacerlo... Aprende sobre: Compatibilidad Motivacional del candidato, Costos de una selección deficiente, Habilidades del entrevistador...

...y también con el software para medición de clima organizacional. CONTENIDO DIPLOMADO MÓDULO I Selección de Personal de acuerdo al nuevo sistema de Gestión... Aprende sobre: Sistema gestión, Ambiente de trabajo, Seleccion de personal...

...OBJETIVO: Contribuir al desarrollo de profesionales caracterizados por ser buenos comunicadores y por estructurar textos escritos destacados por su coherencia y estilo... Aprende sobre: Redacción de documentos, Comunicación escrita...

...Dirigido a: Gerentes de empresas contratistas, coordinadores o gerentes de HSEQ, asesores RUC®, auditores internos del RUC ® y en general todos los profesionales...

...el crecimiento, visto como la capacidad de expansión e incremento de la demanda generada por parte del mercado; la rentabilidad, enfocada en la posibilidad... Aprende sobre: Talento humano, Cultura organizacional, Clima organizacional...

...por Competencias Entrevista y Evaluación por Competencias Assessment Center MODULO II Diagnostico Organizacional Medición de Clima Organizacional Cultura... Aprende sobre: Assessment center, Gestión de calidad, Cultura organizacional...

...centrada en mantener el balance entre el desarrollo profesional de los colaboradores, el enfoque humano y el logro de las metas organizacionales... Aprende sobre: Habilidades sociales, Desafíos de la negociación, Clases de contrato...

...Comprender las tendencias, cambios y cultura organizacional, para gestionar procesos que comprometan a las personas Conocer metodologías y herramientas...

...el crecimiento, visto como la capacidad de expansión e incremento de la demanda generada por parte del mercado; la rentabilidad, enfocada en la posibilidad... Aprende sobre: Estadistica aplicada, Seguridad y salud ocupacional, Comunicación Organizacional...

...Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Variables a considerar en los procesos de selección de personal, de acuerdo al sistema de gestión en salud... Aprende sobre: Cultura organizacional, Seguridad en el trabajo, Sistema gestión...