Capacitación RRHH y formación

...laborales en el país. Por ello las políticas públicas nacionales apuntan a mejorar la salud de los trabajadores, tanto dependientes como independientes... Aprende sobre: Medicina del trabajo, Seguridad industrial, Higiene industrial...

...y la importancia de la agenda. 4. Trabajo en equipo y compromiso. 5. Atención telefónica efectiva, responsabilidad de todos. 6. Relaciones interpersonales exitosas...

...su colaboración en los procesos licitatorios, concursales y de contratación directa que desarrollan las entidades del Estado. Medellín Centro Ejecutivo... Aprende sobre: Administración personal...

...En ese sentido, las temáticas que propone esta diplomatura pretenden fortalecer dichas competencias donde se integra la metodología Coaching con técnicas...

...eficaces en sus procesos personales e interpersonales. PLAN DE ESTUDIOS Definiciones básicas Comunicación Los Lenguajes Sensoriales: Visual – Auditivo... Aprende sobre: Liderazgo interpersonal, Coaching eficaz, Liderazgo personal...

...que el recurso humano desarrolle sus competencias de manera permanente y se adapte a las condiciones cambiantes del mercado. De esta forma las organizaciones... Aprende sobre: Gestión por competencias, Administración recurso humano, Definición perfiles de cargo...

...su colaboración en los procesos licitatorios, concursales y de contratación directa que desarrollan las entidades del Estado. Medellín Centro Ejecutivo...

...DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, los cuales permitan minimizar el impacto de riesgos en las entidades. Personal de las diferentes áreas disciplinarias... Aprende sobre: Riesgos psicosociales, Riesgos del estrés, Riesgos de carga de trabajo...

...Seguridad y Salud en el Trabajo Variables a considerar en los procesos de selección de personal, de acuerdo al sistema de gestión en salud y seguridad... Aprende sobre: Evaluación de Riesgos Psicosociales, Gestión de calidad, Evaluación de desempeño...

...Para lograrlo, genera espacios para observar cómo interpretamos los desafíos personales y profesionales. El Diplomado virtual en Coaching invita al participante... Aprende sobre: Autogestión del proceso, Desarrollo de habilidades, Liderazgo efectivo...

...minas), supervisores, interventores, Directores de oficina de control interno disciplinario, control interno, oficinas jurídicas, asistentes y auxiliares administrativos... Aprende sobre: Clima laboral, Desarrollo organizacional...

...Es así como el Diplomado de Gerencia del talento humano, está orientado a fomentar en sus participantes, la adquisición de conocimiento particular... Aprende sobre: Plan estratégico, Legislación laboral, Relaciones laborales...

...y también con el software para medición de clima organizacional. CONTENIDO DIPLOMADO MÓDULO I Selección de Personal de acuerdo al nuevo sistema de Gestión... Aprende sobre: Seleccion de personal, Clima organizacional, Seguridad y salud en el trabajo...

...un amplio rango de capacidades que involucran no sólo conocimientos y habilidades, sino también la comprensión de lo que están haciendo y la inclinación a hacerlo... Aprende sobre: Compatibilidad Motivacional del candidato, Panel de expertos, Ejercicios prácticos...

...el crecimiento, visto como la capacidad de expansión e incremento de la demanda generada por parte del mercado; la rentabilidad, enfocada en la posibilidad... Aprende sobre: SER HUMANO, Legislación laboral, Talento humano...

...Comprender las tendencias, cambios y cultura organizacional, para gestionar procesos que comprometan a las personas Conocer metodologías y herramientas...

...por Competencias Entrevista y Evaluación por Competencias Assessment Center MODULO II Diagnostico Organizacional Medición de Clima Organizacional Cultura... Aprende sobre: Entrevista y evaluacion por competencias, Riesgos psicosociales, Clima organizacional...

...centrada en mantener el balance entre el desarrollo profesional de los colaboradores, el enfoque humano y el logro de las metas organizacionales... Aprende sobre: Comunicación asertiva, Clases de contrato, Resolución de Conflictos...

...el crecimiento, visto como la capacidad de expansión e incremento de la demanda generada por parte del mercado; la rentabilidad, enfocada en la posibilidad... Aprende sobre: Comunicación Organizacional, Responsabilidad social empresarial, Habilidades gerenciales...

...gestión que busca valorar el mérito como principio sobre el cual se fundamente su desarrollo y permanencia en el servicio y debe ejecutarse de acuerdo... Aprende sobre: Gestion del desempeño, Desarrollo De Talento Humano, Comportamiento organizacional...