Cierre Diplomado Gerencia de la Gestión Humana
Diplomado
En Medellin
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Descripción
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Tipología
Diplomado
-
Lugar
Medellin
Reconocer las tendencias actuales y los enfoques modernos de la gestión humana en un mundo globalizado, apropiándose de las herramientas y tecnologías básicas que los soportan.
Al terminar la diplomatura, el alumno estará en capacidad de comprender la importancia estratégica del sistema de gestión humana y sus diferentes procesos, los nuevos enfoques, y las prácticas que agregan valor en organizaciones altamente competitivas.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Gerentes, directores y líderes de gestión humana.
Nivel de conocimiento requerido: deseable experiencia en áreas de gestión humana.
Diplomado: Gerencia de la gestión humana- Medellín
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Gestión humana
- Sistema de Gestión Humana
- Diferentes procesos
- Organizaciones altamente competitivas
- Mundo globalizado
- Enfoques modernos
- Recursos humanos
- Administracion
- Herramientas
- Tecnologías
Programa académico
Contenido :
- Análisis evolutivo de la gestión humana.
- Gestión humana, socio estratégico de la organización.
- Enfoque estratégico.
- Prospectiva de la gestión humana.
- Tendencias en el diseño organizacional.
- Perfil de una organización basada en procesos.
- Metodología para la identificación, rediseño y mejoramiento de procesos.
- Reformulación de los procesos de gestión humana.
- Generalidades sobre la gestión por competencias.
- Diseño del modelo de competencias: base para una gestión humana por competencias.
- Aplicación del modelo de competencias en la gestión del talento humano.
- Estructura.
- Selección.
- Desempeño.
- Desarrollo.
- Gestión por competencias, una estrategia de gestión humana.
- Capital humano.
- Gestión del capital humano.
- Modelos de gestión del conocimiento.
- Contexto organizacional del aprendizaje.
- Sistema integrado de generación de valor al empleado.
- Generación de valor al empleado garantizada.
- Generación de valor al empleado variable.
- Generación de valor al empleado en beneficios.
- Generación de valor al empleado emocional.
- Economía del comportamiento y su relación con la compensación.
- Desarrollo humano: conceptos básicos y filosofía.
- Principios del desarrollo humano.
- Proceso de desarrollo humano: instrumento de diagnóstico y medios de acción.
- Procesos de desarrollo humano – proceso educativo.
- Auditoría de gestión humana.
- Indicadores de procesos.
- Balanced Score Card.
Este programa está diseñado de forma modular, es decir, que sus módulos pueden ser tomados de acuerdo a las necesidades particulares de cada estudiante. Sí el participante no desea tomar el diplomado completo sino un contenido en específico, puede matricularlo y al finalizar, se le certifica su asistencia a dicho módulo.
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Cierre Diplomado Gerencia de la Gestión Humana