Cursos Gestión y calidad en sistemas virtuales

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Formación de coordinador de Point of Care

Pontificia Universidad Javeriana - Educación Continua

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...El participante podrá Identificar los contextos y las principales aplicaciones del Sistema POCT, así mismo podrá revisar cuales son los sistemas de gestión aplicables para el manejo del sistema POCT... Aprende sobre: Introducción al POCT, Criterios de calidad, Sistema de Gestión de la Calidad... Ver más

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PROCESOS PARA SOFTWARE DE CALIDAD

Sena Virtual

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40h

... a las materias siguientes. UNIDAD 1 PROCESOS DE CALIDAD UNIDAD 2 NORMATIVIDAD UNIDAD 3 MODELOS DE CALIDAD DE SOFTWARE UNIDAD 4 EVALUACIÓN DE SOFTWARE... Ver más

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Maestría en Gestión de Tecnología de Información

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

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...El programa de Maestría en Gestión de TI se imparte en la metodología virtual. Su estructura académica se fundamenta en la definición de tecnología de información (TI) propuesta por ACM e IEEE Computer Society como una disciplina “que se ocupa de satisfacer las necesidades de los usuarios... Aprende sobre: Gestión de seguridad en TI, Tendencias disruptivas en TI, Cambio organizacional... Ver más

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Fundamentos de ITIL v3 e ISO/IEC 20000

Ceticsa Colombia

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... y Coordinación en ISO/IEC 20000 - 3 Horas Requisitos de un Sistema Lecciones • Requisitos de un Sistema de Gestión • Plan e Implementación de la Gestión... Aprende sobre: Sistema gestión calidad... Ver más

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ITIL | Information Technology Library

Centraltech

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... da Centraltech. La mejor relación de calidad-precio de entre todos los cursos de Gestión y calidad en sistemas. Estudiarás no sólo todo lo relacionado con el mundo de white box testing, black box testing y herramientas de test de software sino también técnicas y estrategias propias de aquellos... Aprende sobre: Calidad informática, Sistema gestión calidad, Gestión informática... Ver más

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EMAGISTER CUM LAUDE

Administración Tecnológica - Pregrado Virtual

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CEIPA Business School

Carrera universitaria
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4 Años

... para la implantación de sistemas de información y sus arquitecturas operacionales.. Ser gestor tecnológico en operación y soporte en plataformas tecnológicas.. Ser gestor tecnológico en cableado estructurado e implementación, operación y soporte de redes de computadores. Dirigido a: Bachilleres.... Aprende sobre: Gestión de empresas, Redes de computadores, Arquitecturas de computación... Ver más

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Metodologías de Análisis y Diseño de Sistemas

3.0 1 opinión

Sena Virtual

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... en sistemas desde 2009... Aprende sobre: Diseño de sistemas... Ver más

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Metodologías de Análisis y Diseño de Sistemas-del diseño a la implementación

Sena Virtual

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... de Software, Software Quality Assurance (QA) o Responsable de Calidad del Software. Completando un total de 40 horas aprende todo lo que necesitas sin asistir al centro para graduarte de aprovechamiento otorgado por Sena Virtual. Este centro de formación recibió un 90% de opiniones positivas entre los... Aprende sobre: Diseño de sistemas... Ver más

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ITIL-FOUND-V - ITIL® Found Virtual en Vivo

4.8 excelente 8 opiniones

Netec Colombia

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Nivel avanzado
5 Días

...En este curso, usted recibirá una introducción al ciclo de vida de la gestión de los servicios de Informática que cumplen con las expectativas de negocio. A través del uso de un estudio de caso muy realista, usted aprenderá las disciplinas fundamentales de las mejores prácticas de ITIL... Aprende sobre: • La Importancia de un mejor diseño, Introducción y operación de servicios, El diseño y la transición •... Ver más

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Tecnología de Sistemas - Sahagún - Córdoba

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Carrera técnica
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... y procedimientos que impliquen el aprovechamiento óptimo de los recursos informáticos. Avaluar, seleccionar e implementar sistemas computacionales. Elaborar, presentar e implementar proyectos de desarrollo tecnológico en el campo de la informática. Participar en labores de investigación, diseño o adaptación... Aprende sobre: Técnica de formación, A distancia... Ver más

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Ingeniería de Sistemas - Vélez - Santander

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Carrera universitaria
A distancia

.... • Participar en equipos virtuales de trabajo en actividades de planeación, diseño y ejecución de proyectos informáticos. Competencias ocupacionales El Ingeniero de sistemas se podra desempeñar como: • Diseñador de aplicaciones y soluciones informáticas de acuerdo a las necesidades particulares de los usuarios... Aprende sobre: Ingeniería de sistemas, Formación profesional, Soluciones informáticas... Ver más

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Tecnología de Sistemas - San Vicente del Caguán - Caquetá

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Carrera técnica
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Especialización en Gerencia Informática

5.0 1 opinión

Corporación Universitaria Remington

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2 Semestres

...1er Semestre Evaluación de Proyectos Informáticos Organizaciones Teoría de Sistemas y Prospectiva Plataforma de Hardware Modelos de Simulación... Aprende sobre: Gerencia Informática, Modelos de Simulación, Derecho informático... Ver más

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Especialización en Auditoría de Sistemas

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UAN - Universidad Antonio Nariño

Especialización
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2 Semestres

...¿Te gustaría ampliar tu perfil profesional con una Especialización en Auditoría de Sistemas? La Universidad Antonio Nariño a través de Emagister informa sobre este proyecto académico virtual. Formar especialistas que evalúen y emitan una opinión objetiva e independiente, y presenten recomendaciones... Aprende sobre: Auditoría informática, Auditoría de cuentas, Auditoría de sistemas... Ver más

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Debates sobre Cursos Gestión y calidad en sistemas virtuales

Planificacion del sistema de gestion de calidad

Creado por Jose

Hola a todosespero y me puedan ayudar con lo siguiente, para la planificación del sistema de gestión de calidad debo tener un procedimiento documentado, de acuerdo a lo que marca el punto 5.4 de la norma?El punto es que en emprasas donde habia trabajado no me habia encontrado con un documento de este tipo, de hecho la planificación del sitema salia de los rsultados de la revisión por la dirección al momento de realizar los comentarios o mejoras que puedan afectar el sistema de gestión de calidad, en ocasiones anteriores con este punto nosotros asegurabamos la planificación correcta del sitea de gestión ademas que anualmente se le daban mantenimiento a la politica y a los obejtivos de calidad.Alguien me podria asesora para saber cual sera ...

Escrito por OSCAR

José, El procedimiento que mencionas NO es obligatorio y está bien tu análisis para llevar este punto. Sin embargo, el procedimiento puede ser solo de apoyo a la gestión. En esta clausula, los documentos necesarios son los registros y obligatorios son las revisiones por la dirección. Saludos ver debate

Escrito por oscar

Hola José Estoy de acuerdo con Oscar, ya que la norma habla de planificacion del SGC en el apartado 5.4 pero se refiere a la definción de objetivos de calidad en funciones y niveles dentro de la empresa según le sea necesario a la misma, asimismo el apartato 5.4.2 que se refiere a que cuando existan cambios como es de maquinaria, de materia prima, de personal directivo o técnico , estos cambios se planifiquen para que la integridad del SGC se vea afectada.POr otro lado el apartado 7.1 sobre la planificacion de la realizacion de procesos de realización contiene una nota relacionada a planes de calidad, estos son referidos al producto, proyecto o en su totalidad ... ver debate

3 mensajes
473 visitas

El Representate de la Dirección ¿figura controversial?

Creado por Hugo

La norma ISO 9001 exige que la alta dirección nombre a un miembro de la dirección como Representante de la Dirección, el cual adquiere responsabilidad y autoridad sobre el SGC, resulta que en ocasiones el RD esta involucrado directamente al departamento de produccion, por lo que muy frecuentemente deja de lado al SGC para dar prioridad a la productividad, esto tambien propiciado po tenerr un nivel jerarquico mayor al Coordinador o Jefe del SGC, ¿debiera contemplarse esta situacion antes de nombrar al RD? ¿ no es contradictorio en un organigrama que el maximo responsable de la calidad en una organizacion este en un nivel jerarquico inferior al del jefe de producción, que finalmente decide los criterios de aceptacion del producto dejando de lado ...

Escrito por Daniel

La racionalidad del ordenamiento organizativo es la clave de un funcionamiento adecuado. La estructura que se defina tiene que obedecer a una lógica forma de funcionamiento en relación a una organización jerarquica dentro de la empresa. A su vez cada espacio debe tener la dotación de personal que las actividades requieren. Esa dotacion se debería sustentar en la descripción de cada cargo para cada función. Esto implica el posicionamiento jerarquico del mismo. En este marco es particular de cada empresa defina la mejor manera de funcionar. Es entonces que se definirá la propia estructura del Equipo/Comité/Gerencia/Grupo/Círculo ... ver debate

Escrito por Andry

Estimado Hugo Frecuentemente se dan situaciones como esta en las empresas, donde el RD tiene un nivel jerárquico por debajo, donde se le da gran importancia a la producción, sin tener en cuenta los criterios de calidad, pero allí es donde está la trampa, y con la que debe jugar el coordinador del SGC.Una posible solución que he visto ante este problema jerárquico, es comunicar al jefe inmediato superior todas las situaciones detectadas (NO CONFORMES, PRODUCTOS NO CONFORMES, QUEJAS DE CLIENTE, FALLAS EN LOS PROCESOS, etc.), dejando siempre constancia escrita y adjuntando la decisión tomada por su superior inmediato.De esta ... ver debate

10 mensajes
682 visitas

Auditoria Interna

Creado por Mily

Necesito con urgencia conseguir algún ejemplo completo y real de auditoria interna, para usarla como referencia en un informe que debo enviar a la universidad.Les agradeceré mucho, si alguien me ayuda.Mily Ramírez (Chile)

Escrito por Jose

Buen dia a que tipo de auditoria se refiere ? ver debate

Escrito por Mario

Estimada Milly:Te envio una auditoria interna de documentación que me hicieron cuando estanba preparando una empresa para certificarse. Esta empresa ya no existe, así es que puedes usar la información sin problemas. Lástima que mi PC no copió el formato, pero igual sirve. incorporando los conceptos a tu formato.Atte:Mario Aguayo C. INFORME DE AUDITORÍA Auditoría Nº 02Empresa a Auditar ESANVI S.A.Objetivo de la Auditoría Verificar el cumplimiento normativo en términos de los distintos niveles de documentación exigidos por la norma NCh ISO 9001:2001 Alcance ... ver debate

7 mensajes
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modelos de organizacion

Creado por karina

que es el modelo estructurado e inestructurado

Escrito por alejandra

quisiera saber todo acerca de esros temas ver debate

Escrito por alejandra

saber mas de estos temas ver debate

13 mensajes
23286 visitas

VALIDACION DEL DISEÑO

Creado por Alexis

Estimado Hugo:Me pregunto como es posible realizar la validación del diseño en una empresa de consultoria en donde se tienen como productos del area de diseño planos, mapas, informes, y donde los proyectos que involucran el desarrollo de diseño (diseño de locaciones petroleras, entre otros) estan siempre en diferente zona del pais . En la mayoria de ocasiones se solicita solo el diseño, sin construcción. Para la empresa no es posible la contratacion de un especialista en el area.Me pregunto en donde podria encontrar información sobre el tema para poder realizar el procedimiento y cumplir con el numeral 7.3.6 de la norma ISO 9001:2000.Agradezco la atención a la presente.Atentamente,Alexis HerreraColombia elingenieroindustrial@hotmail.com

Escrito por Hugo

Por favor ver aquí ver debate

2 mensajes
497 visitas

direccion estrategica

Creado por David Alfonso

buenas amigos, esta es una empresa de transporte a la cual se le hizo una auditoria externa, y se encontró que algunas fallas que presenta la empresa, consiste en lo siguiente:-no existen politicas definidas-no se ha pensado en planificar actividades-no hay presupuestos de ventas o ingresos,gastos ni ocostos.los socios realizan atividades que no reportan a la empresa pero el mantenimiento y combustible si correo por cuenta de esta.-no existe un manual de procedimientos-se ha definido responsabilidades pero unos socios responden otros no-la comunicacion entre los socios es comunicada-existen muchos reclamos de los lientes por la mala atencion de algunos conductores (entre ellos los socios) hacia los niños o personas transportadas.-el contador no tiene al dia los informes de ingresos ...

Escrito por Victor Wilfredo

ENTRE OTRAS COSAS LA DIRECCION ESTRATEGICA SOLO ES CUESTION DE ACTITUD Y DECISION,A TODO LO QUE SE MENCIONADO CREALE UNA UNIDAD O AREA DE PLANIFICACION QUE GENERE PLANES Y DOCUMENTOS NORMATIVOS. QUE ESTOS SEAN APROBADOS EN DIRECTORIO PARA CUMPLIMENTO BAJO RESPONSABILIDAD.LUEGO EN SU CONTROL Y EVALUACION PERIODICA (MENSUAL, TRIMESTRAL, ANUAL ) SI NO CUMPLEN ENTONCES SU MEMO DE AVISO, LUEGO MEMO DE SANCIONES ESCALADAS SIN GOCE DE HABER Y OTROS, SEGUN REGLAMENTO. Y ,A PONERSE EN LINEA SI ES QUE REALMENTE QUIEREN MEJORAR. ver debate

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Manual de funciones.

Creado por césar

Señores.Tengo una consutla:En la empresa que laboro me hago cargo de la implementación del SGC, por lo cual he tenido que trabajar en el manual de funciones, uno de los Items es el perfil técnico, la gerencia me ha pedido emitirlo no con el perfil con el que cuentan los colaboradores actuales, sino con el perfil "deseado" para el puesto de trabajo. Me explico para un puesto tengo un bachiller en Ing. a lo cual me han pedido como requisito un profesional titulado con postgrado en Adm.Mi consulta es, que tan importante es en caso de auditoría que el perfil del personal sea totalmente paralelo con el peril del puesto.La justificación que se me ha dado por Gerencia, es que el personal deberá de crecer prfesionalmente a medida que crezca la organización ...

Escrito por OLGA LUCIA

Hola César:Lo primero que se debe hacer es levantar el perfil de cargos para toda la estructura organizacional con base en la educación, formación, habilidades y experiencia adquiridas; este punto constituye los requisitos definidos y que en lo posible se deben cumplir.Dentro de mi experiencia en Calidad y en este aspecto, lo que se hace es levantar el perfil de cargos teniendo en cuenta la planta de personal b existente en el momento dentro de la organización , pero a medida que se va formando y capacitando al personal y como el sistema es dinàmico, el perfil se va actualizando. Las fuentes de formación y capacitación ... ver debate

Escrito por OLGA LUCIA

quiero corregir la conclusiòn ya que se me fué un no : El manual de funciones se debe redactar en presente y tener en cuenta la mejora continua del proceso de Gestión humana. ver debate

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