Cursos Universidad EAFIT

...por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación. Módulo 1: Conceptualización global y local... Aprende sobre: Gestión Energética, Metodologías sostenibles, Conceptualización global...

...Las energías renovables y el desarrollo de una economía verde hacen parte de una economía global que mejora el bienestar de las personas. Presentar la... Aprende sobre: Diferentes energías renovables, Recursos renovables, Energias renovables...

...el análisis cuantitativo de riesgos.Planificar la respuesta a los riesgos.Implementar la respuesta a los riesgosMonitorear los riesgos. Módulo... Aprende sobre: Project Management, Gestión de proyectos, Identificación de riesgos...

...de evaluación de proyectos. Construcción de flujos de caja. Tasa de descuento. Costo de capital. Criterios de evaluación de proyectos. Análisis de alternativas de inversión... Aprende sobre: Amortización de préstamos, Análisis del entorno, Flujos de caja...

...¿Por qué estamos aquí? Elevator Pitch. Product Box. Canvan - riesgos e impedimentos. El vecindario. Tablero de visión de producto. Lista del SI... Aprende sobre: Mapa de historias de usuario, Metodologias agiles, Métodos iterativos...

...capacitación y multiplicación del conocimiento dentro de la organización. Profesionales de las diferentes áreas de la organización, quienes deben asumir... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Proyectos de inducción, Habilidades del facilitador...

...interés en la aplicación de modelos de compensación e incentivos a nivel organizacional. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co... Aprende sobre: Presupuesto salarial, Felicidad del empleado, Bienestar organizacional...

...Módulo 4: Liquidación de nómina y seguridad social. Liquidación de los conceptos de nómina. Liquidación de la autoliquidación. Módulo 5: Estructura y perfiles de cargos... Aprende sobre: Normatividad en compensación, Seguridad Social, Liquidación de la autoliquidación...

...el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación. ​Contenido Auditoría de gestión humana. Indicadores de procesos... Aprende sobre: Potencial de las personas, Desarrollo humano, Centro del desarrollo...

...Objetivo: Conocer los diferentes componentes de la Propuesta de Valor para el Empleado (EVP por sus siglas en inglés), a través de la discusión de fundamentos... Aprende sobre: Gestión de indicadores financieros, Empleado emocional, Economía del comportamiento...

...sino un contenido en específico, puede matricularlo y al finalizar, se le certifica su asistencia a dicho módulo... Aprende sobre: Valor al empleado, Gestión de la compensación, Necesidades materiales...

...Personal relacionado con el área de Gestión Humana con interés en conocimientos de aplicación de modelos de compensación e incentivos a nivel organizacional... Aprende sobre: Recursos humanos, Pago de salarios, Obligaciones de cotización...

...Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Indicadores de procesos, Gestión del Capital Humano, Estrategias organizacionales...

...modelos de compensación e incentivos a nivel organizacional. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se... Aprende sobre: Liquidación de nómina, Recursos humanos, Sistema de remuneración...

...para el diagnóstico de necesidades. 3. Plan de formación y desarrollo Diseño y contenidos del plan de formación. Planes y guías de desarrollo... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Niveles de evaluación, Diagnóstico de necesidades...

...entre otros. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprende sobre: Cultura para la gestión innovación, Gestión de la innovación, Productos de la gestión de la innovación...

...Módulo 2: Gestión humana como proceso. Tendencias en el diseño organizacional. Perfil de una organización basada en procesos. Metodología para la identificación... Aprende sobre: Recursos humanos, Sistema de Gestión Humana, Organizaciones altamente competitivas...

...Aprender a estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente... Aprende sobre: Perfiles de cargos, Estructurar cargos, Auditoría de perfiles de cargos...

...Gestión del conocimiento como fuente de valor. Asesoría... Aprende sobre: Procesos de conocimiento, Proceso estratégico, Modelo de gestión del conocimiento...

...en la innovación social Innovación social como un proceso de creación de conocimiento. Innovación social como habilitador para la construcción de conocimiento... Aprende sobre: Procesos de conocimiento, Proceso de transferencia, Construcción de conocimiento...