Postgrados Administración de recursos humanos

...la gestión de cambios con vistas a la ampliación de la capacidad de producción de resultados positivos. La Maestría enfatiza la búsqueda de requerimientos... Aprende sobre: Seguridad y salud ocupacional, Responsabilidad social empresarial, Seguridad laboral...

...razón por la cual el especialista encargado de la gestión humana se ve abocado a fortalecer su capacidad de búsqueda, transformación e innovación de esquemas de gestión... Aprende sobre: Administración de Empresas, Gestion organizacional, Diplomado en psicologia...

...que te ofrece Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano: la filosofía del centro apunta a cerrar los grupos con pocos alumnos, buscando con esto una educación a medida... Aprende sobre: Vida laboral, Gestión de personas, Cultura corporativa...

...para valorar un curso, este es el número uno de los postgrados de Administración de recursos humanos. Este postgrado es un curso que por su completo plan...

...en un experto en la en dirección y gestión de empresas, con capacidad para liderar equipos. Para un alumno de MBA sumar el conocimiento sobre la dirección de personas... Aprende sobre: Análisis de costes para la toma de decisiones, Toma de decisiones, Dirección de RRHH...

...Para ello se requieren profesionales más dinámicos y con formación. Hasta el momento, mayoritariamente, la función de esta área es desempeñada por profesionales... Aprende sobre: Dirección de equipos, Dirección de recursos humanos, Talento humano...

...puestas en marcha a nivel internacional. - Conocerás técnicas de selección renovadas y las habilidades directivas a desarrollar en cualquier área... Aprende sobre: Auditoría Recursos humanos, Técnicas de selección, Desempeño laboral...

...en la parte del talento humano, buscando siempre ser líder en el área de gestión humana y encaminándola como área estratégica de la organización en todos sus procesos... Aprende sobre: Legislación laboral, Pensamiento Estratégico, Gerencia del talento humano...

...El capital humano requiere ser dirigido y gestionado profesionalmente para potenciar la productividad y los resultados empresariales; por lo que estas... Aprende sobre: Cambio organizacional, Planes de carrera, Recursos humanos...

...Proporcionar al estudiante herramientas y conocimientos para el desarrollo de competencias, habilidades y actitudes que permitan la formación de personas... Aprende sobre: Teoría Organizacional, Evaluación de indicadores, Derecho laboral...

...El Objetivo General del Máster Universitario en Habilidades Directivas, Coaching y Factor Humano en la Empresa es formar profesionales de la dirección de personas...

...del Talento Humano es un profesional egresado de programas de las Ciencias Estratégicas o de otras disciplinas que demuestre experiencia laboral en el campo de la Administración... Aprende sobre: Gestión humana, Administración de Recursos Humanos, Legislación laboral...

...a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y dirigir el departamento de recursos humanos de manera estratégica y eficaz... Aprende sobre: Comunicación interna, Gestión estratégica, Gestión del cambio...

...del Talento Humano Regimen Laboral Administración de la compensación Seminario de Investigación aplicada a la Gestión Humana Responsabilidad Social Empresarial... Aprende sobre: Responsabilidad social empresarial, Cultura organizacional, Gestión por competencias...

...organizacional, comunitario y familiar), enfatizando en el desarrollo de competencias relacionales y lingüísticas. Está diseñada para promover una reflexión... Aprende sobre: Entrevista Sistémica, Prácticas sistémicas, Sistemas Humanos...

...del autoconocimiento como una disciplina nodal para el ejercicio de la función de conducción, ya que posibilita “saber qué se tiene, para saber qué se puede”... Aprende sobre: Gestionar procesos, Calidad de vida, Tradicional de gestión...

...al alumno para mejorar el rendimiento de la empresa gracias a la dirección estratégica en el área de Recursos Humanos. A lo largo del programa formativo... Aprende sobre: Gestión por competencias, Responsabilidad social, Técnica de formación...

...avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo. El cuadro de tutores está formado... Aprende sobre: Formación y Planes de Carrera, Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Habilidades personales y directivas...

...El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva... Aprende sobre: Relaciones laborales, Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Toma de decisiones...