Capacitación de Recursos humanos Bogotá

... son las personas. Es así como el Diplomado de Gerencia del talento humano, está orientado a fomentar en sus participantes, la adquisición de conocimiento particular, práctico y actual del tema, el mejoramiento de sus capacidades gerenciales para orientar y diseñar programas de dirección de personal... Aprende sobre: Competencias laborales, Gestión de personas, Relaciones laborales...

...Nuevo entorno del Direccionamiento Estratégico. Sub-cláusulas comunes. Enfoque de pensamiento basado en riesgos. Alineación de las Normas con el Sistema de Gestión... Aprende sobre: Recursos humanos, Gerente General...

...Desarrollará las habilidades necesarias que le permitan manejar la información generada por y para las operaciones de BPO. Actualizará e incrementar sus... Aprende sobre: Centros de contacto, Caracterización del indicador, Análisis necesarios...

...además, en el desarrollo de sus procesos se ponen en práctica procedimientos los suficientemente técnicos que adquieren conocimientos especializados del... Aprende sobre: Auxiliar de enfermería, Técnica dental, Recursos humanos...

...MÓDULO VI. PLANEACIÓN TRIBUTARIA Y PROCEDIMIENTO TRIBUTARIO (20 Horas)... Aprende sobre: Tributación internacional, Comportamiento ante fracasos, Agencia Tributaria...

...12. Contratación a través de terceros: Realidades, riesgos y solidaridad del contratante. - Decreto 583 de 2016 (Control a la Tercerización)... Aprende sobre: Recursos humanos, ASISTENTE CONTABLE, Gestión humana...

...se requiere... Comprender la Gestión Humana desde el concepto de socio estratégico de la organización, desde el modelo de competencias Estudiantes... Aprende sobre: Gestion del desempeño, Recursos humanos, Coaching personal...

...gestión social y relaciones gubernamentales. Así como los colaboradores de Organizaciones No Gubernamentales. PLAN DE ESTUDIOS DIPLOMADO EN RESPONSABILIDAD... Aprende sobre: Recursos Financieros, Recursos humanos, Gestión social...

...la toma de decisiones, la mediación y manejo de conflictos o el fortalecimiento de diversas herramientas comunicacionales, entre otras; que les permitan... Aprende sobre: Recursos humanos, Planificación estratégica, Toma de decisiones...

...Escategrama de la demanda (rotación), variabilidad y rentabilidad - Modelos de depuración de productos del maestro de inventarios - Taller de depuración... Aprende sobre: Recursos humanos...

...y análisis del conflicto Competencias que intervienen en el proceso e identificación del conflicto Desafíos de la negociación Estilos para negociar Modelos... Aprende sobre: Habilidades Directivas, Recursos humanos, Talento humano...

...En el caso en que un participante que haya culminado el programa con uno de los tres énfasis opte por obtener un nuevo diplomado con un segundo énfasis... Aprende sobre: Fundamentos de proyectos, Recursos humanos, Gestión de proyectos...

...crear relaciones constantes y dinamizar proyectos... Aprende sobre: Ambiente laboral, Trabajo en equipo, Relaciones interpersonales...

...Cómo evitar errores en los tipos y subtipos de cotizantes, tipos de planillas, tipos de aportantes y su naturaleza jurídica. 8) Taller de buenas prácticas... Aprende sobre: Seguridad Social, Riesgos laborales, Recursos humanos...

...Gestión del Diseño y la Co-creación de Valor - Ciclos de Experiencia - Definición de la Propuesta de Valor - Taller de Herramientas de Creatividad Empresarial... Aprende sobre: Recursos humanos, Pensamiento Estratégico, Análisis de datos...

... en la retroalimentación como elemento fundamental para la motivación y el desarrollo de los equipos. Objetivos Transmitir a los participantes la información y conocimientos necesarios para implementar un plan de carrera en la organización, integrado a la gestión de los recursos humanos, concretamente a la gestión... Aprende sobre: Gestión por competencias, Desempeño laboral, Recursos humanos...

...MÓDULO 2 – PLANES ACADÉMICOS PARA EL EMPRENDIMIENTO El perfil del docente emprendedor Vs el perfil del alumno emprendedor (Retos y desafíos)... Aprende sobre: Gestión de personas, Creación de empresa, Riesgos financieros...

...nancierasElementos macro y etapas de una proyección nanciera. Fuentes de información.Proyección de los estados nancieros. Particularidades y casos de empresascomerciales... Aprende sobre: Recursos humanos, Control interno, Gerencia financiera...

...Los temas laborales cada vez cobran más relevancia en el mundo empresarial, no sólo por su impacto social sino por el fortalecimiento de las autoridades de control... Aprende sobre: Recursos humanos, Laboral y seguridad, Legislación laboral...

...y práctico de cada uno de los cuatro módulos temáticos básicos relacionados con la conflictividad, la normatividad, la comunicación como herramienta de... Aprende sobre: Clima laboral, Gestion del conflicto, Comunicación efectiva...