Capacitación de Recursos humanos Bogotá

... son las personas. Es así como el Diplomado de Gerencia del talento humano, está orientado a fomentar en sus participantes, la adquisición de conocimiento particular, práctico y actual del tema, el mejoramiento de sus capacidades gerenciales para orientar y diseñar programas de dirección de personal... Aprende sobre: Planeación de recursos humanos, Dinámica organizacional, Competencias laborales...

...Nuevo entorno del Direccionamiento Estratégico. Sub-cláusulas comunes. Enfoque de pensamiento basado en riesgos. Alineación de las Normas con el Sistema de Gestión... Aprende sobre: Recursos humanos, Gerente General...

...Desarrollará las habilidades necesarias que le permitan manejar la información generada por y para las operaciones de BPO. Actualizará e incrementar sus... Aprende sobre: Caracterización del indicador, Visión global de la industria, Herramientas de administración...

...además, en el desarrollo de sus procesos se ponen en práctica procedimientos los suficientemente técnicos que adquieren conocimientos especializados del... Aprende sobre: Recursos humanos, Auxiliar de enfermería, Técnica dental...

...MÓDULO VI. PLANEACIÓN TRIBUTARIA Y PROCEDIMIENTO TRIBUTARIO (20 Horas)... Aprende sobre: Tributación internacional, Agencia Tributaria, Gestión tributaria...

...12. Contratación a través de terceros: Realidades, riesgos y solidaridad del contratante. - Decreto 583 de 2016 (Control a la Tercerización)... Aprende sobre: Gestión humana, ASISTENTE CONTABLE, Recursos humanos...

...se requiere... Comprender la Gestión Humana desde el concepto de socio estratégico de la organización, desde el modelo de competencias Estudiantes... Aprende sobre: Inteligencia Emocional, Team building, Gestión de recursos humanos...

...gestión social y relaciones gubernamentales. Así como los colaboradores de Organizaciones No Gubernamentales. PLAN DE ESTUDIOS DIPLOMADO EN RESPONSABILIDAD... Aprende sobre: Relaciones gubernamentales, Desarrollo humano, Recursos humanos...

...la toma de decisiones, la mediación y manejo de conflictos o el fortalecimiento de diversas herramientas comunicacionales, entre otras; que les permitan... Aprende sobre: Optimización industrial, Talento humano, Toma de decisiones...

...Escategrama de la demanda (rotación), variabilidad y rentabilidad - Modelos de depuración de productos del maestro de inventarios - Taller de depuración... Aprende sobre: Recursos humanos...

...y análisis del conflicto Competencias que intervienen en el proceso e identificación del conflicto Desafíos de la negociación Estilos para negociar Modelos... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Habilidades Directivas, Recursos humanos...

...En el caso en que un participante que haya culminado el programa con uno de los tres énfasis opte por obtener un nuevo diplomado con un segundo énfasis... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Tipología de proyectos, Comunicación en la empresa...

...crear relaciones constantes y dinamizar proyectos... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Resultados óptimos, Talento humano...

...Cómo evitar errores en los tipos y subtipos de cotizantes, tipos de planillas, tipos de aportantes y su naturaleza jurídica. 8) Taller de buenas prácticas... Aprende sobre: Recursos humanos, Área Jurídica, Seguridad Social...

...Gestión del Diseño y la Co-creación de Valor - Ciclos de Experiencia - Definición de la Propuesta de Valor - Taller de Herramientas de Creatividad Empresarial... Aprende sobre: Talento humano, Planeacion estrategica, Habilidades Directivas...

... en la retroalimentación como elemento fundamental para la motivación y el desarrollo de los equipos. Objetivos Transmitir a los participantes la información y conocimientos necesarios para implementar un plan de carrera en la organización, integrado a la gestión de los recursos humanos, concretamente a la gestión... Aprende sobre: Potencial y desempeño, Desempeño laboral, Planes de carrera...

...MÓDULO 2 – PLANES ACADÉMICOS PARA EL EMPRENDIMIENTO El perfil del docente emprendedor Vs el perfil del alumno emprendedor (Retos y desafíos)... Aprende sobre: Gestión de riesgos, Creación de empresa, Recursos humanos...

...nancierasElementos macro y etapas de una proyección nanciera. Fuentes de información.Proyección de los estados nancieros. Particularidades y casos de empresascomerciales... Aprende sobre: Control interno, Recursos humanos, Gerencia financiera...

...Los temas laborales cada vez cobran más relevancia en el mundo empresarial, no sólo por su impacto social sino por el fortalecimiento de las autoridades de control... Aprende sobre: Legislación laboral, Seguridad Social, Laboral y seguridad...

...y práctico de cada uno de los cuatro módulos temáticos básicos relacionados con la conflictividad, la normatividad, la comunicación como herramienta de... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima laboral, Comunicación efectiva...