Cursos de maestria cambio organizacional

.... Los cambios son resultado de procesos estructurados de evaluación y diagnóstico que entregan información oportuna para tomar decisiones... Aprende sobre: Capacitación y desarrollo...

... en organizaciones. Desarrollar habilidades analíticas y críticas que permitan la adaptación de los profesionales en ciberseguridad al permanente cambio tecnológico. Fortalecer la capacidad académica y científica del país en ciberseguridad, para impactar de manera positiva el desarrollo socioeconómico del contexto... Aprende sobre: Seguridad de datos, Seguridad de redes, Tecnologías de la información...

...El especialista en Cultura y Clima Organizacional de la IUSH, fundamentado en su formación integral en los ámbitos del ser, del saber y del hacer, fortalece sus conocimientos y consolida sus habilidades y destrezas para desempeñarse a nivel profesional... Aprende sobre: Captación de nuevos talentos, Conciliación laboral, Coaching para directivos...

... interdisciplinario; desde el punto de vista económico, sociológico, político y psicológico de las instituciones y las organizaciones. De esta manera, la Especialización en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos pretende abordar la dimensión organizacional de la acción humana, y de sus arreglos institucionales... Aprende sobre: Talento humano, Desarrollo organizacional, Toma de decisiones...

... sobre tareas del directivo de la Gestión Humana; desarrollando competencias gerenciales en procesos estratégicos y su impacto en el desarrollo organizacional e integrando los conocimientos y experiencias en miras a construir procesos creativos que al implementarlos generen niveles de productividad... Aprende sobre: Recursos humanos, Clima organizacional, Desarrollo profesional...

... de potencializar el capital social, enfocándose en las tendencias actuales de innovación, competitividad, productividad, responsabilidad social empresarial y sostenibilidad, propendiendo por un clima organizacional sano mientras se alcanzan las metas organizacionales... Aprende sobre: Gestión del cambio, Liderazgo efectivo, Gestión por competencias...

... en la Organización se enfoca en generar modelos de desarrollo organizacional a partir de la gestión de equipos de alto desempeño que garanticen el desarrollo de estrategias empresariales en un mercado competitivo... Aprende sobre: Sistemas de Compensación, Cambio organizacional, Gestión del conocimiento...

...En las organizaciones, el área de Gestión Humana debe liderar el desarrollo de las competencias de su talento humano, impulsar procesos de cambio, generar ventajas competitivas sostenidas, y ser parte activa de la labor de responsabilidad social de las mismas, de tal forma que contribuya de manera... Aprende sobre: Fundamentos financieros, Gestión humana, Plan estratégico integrador...

... Seguridad y salud en el trabajo Gestión del conocimiento y aprendizaje organizacional... Aprende sobre: Gestión por competencias, Productividad en el trabajo, Clima laboral...

...Primer Semestre Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Contexto y Desarrollo Organizacional Gestión Financiera Gerencia Estratégica Modelos... Aprende sobre: Gestión del cambio, Habilidades Directivas, Toma de decisiones...

... consolidarse como experto en la gerencia de equipos de alto desempeño, sobre todo en ambientes exigentes caracterizados por los conflictos, la alta volatilidad de los mercados y los grandes cambios organizacionales y tecnológicos. Si quieres obtener esta titulación, puedes contactar al centro por medio... Aprende sobre: Clima organizacional, Trabajo en grupo, Gerencia de recursos humanos...

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...El mundo del trabajo y de las organizaciones está marcado por el cambio acelerado de condiciones que, en lo humano obliga nuevo despliegue de competencias, habilidades personales y sociales, razón por la cual el especialista encargado de la gestión humana se ve abocado a fortalecer su capacidad... Aprende sobre: Desarrollo humano, Gestión del Talento Humano, Legislación laboral...

.... Este proceso va acompañado de la implementacion de estrategias encaminadas al logro de eficiencia en la direccion de las empresas, en donde los cambios de la sociedad son tenidos en cuenta, pues efectos economicos como la reorganizacion mundial por grupos economicos, la competitividad, las nuevas tecnologias... Aprende sobre: Gestion del cambio y desarrollo de la organizacion, Conocimiento de las herramientas gerenciales, Desarrollo de habilidades gerenciales...

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