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Cursos de Recursos humanos
- Maestría
- A distancia
- 24 Meses
... en Recursos Humanos... Aprende sobre: Reclutamiento de puesto, Ética empresarial, Técnicas de presentación...
- Maestría
- Virtual
... está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, con amplia experiencia en el sector, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de los Recursos Humanos... Aprende sobre: Marco legal, Estructura organizativa y dirección estratégica, Formación y Planes de Carrera...
- Carrera técnica
- Virtual
... finalizada la formación la UOC te acreditará con el título de Dirección y gestión de los recursos humanos. La formación se imparte, en su totalidad, en castellano.... Aprende sobre: Organización del trabajo, Intermediación Laboral, Trabajo autónomo dependiente...
- Capacitación
- Virtual
- 160h
...El objetivo de la Certificación Internacional Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding es desarrollar las competencias asociadas a una gestión innovadora de los recursos humanos, sacando todo el provecho a las redes sociales, tanto para la captación de talento como en la comunicación... Aprende sobre: Medios de comunicación, Employer branding, Perfiles online...
- Maestría
- Virtual
- 16 Meses
...Este Máster se presenta como dos bloques académicos independientes. Es importante informar la doble vertiente en la estructura del temario donde el bloque central coincide con el Máster de Alta Dirección de la URJC y de otro lado el bloque de especialización en Recursos Humanos de CEUPE. La fusión... Aprende sobre: Entorno económico de la empresa, Valoración de empresas, Marketing de Resultados...
- Especialización
- Cartagena
- 18 Meses
... trabajo dentro del mercado laboral como Director de Recursos Humanos, Directora de Recursos Humanos o Responsable de Recursos Humanos. Con una intensidad horaria de 18 meses el programa impartido desde Cartagena entrega a sus alumnos el comprobante de aprovechamiento otorgado por Universidad de Bogotá... Aprende sobre: Vida laboral, Gestión de personas, Recursos humanos...
- Especialización
- Virtual
... humano, alineadas a los objetivos organizacionales. Al finalizar el programa, el participante habrá adquirido los conocimientos y habilidades, para el manejo de herramientas, que le permitirán desarrollar una planificación de la gestión de personas, dirigida a la generación de condiciones... Aprende sobre: Gestión estratégica, Características técnicas, Recursos humanos...
- Especialización
- Virtual
- 1 Año
... demandan directivos capaces de gestionar el capital humano como principal valor de las organizaciones. Este MBA con Especialización en Recursos Humanos de UNIR, te prepara para convertirte en un experto en la en dirección y gestión de empresas, con capacidad para liderar equipos. Para un alumno de MBA... Aprende sobre: MBA + RRHH, Dirección de marketing, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
... del Talento, una formación de carácter online diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela. El máster tiene como objetivo capacitar al alumno para mejorar el rendimiento de la empresa gracias a la dirección estratégica en el área de Recursos Humanos. A lo largo... Aprende sobre: Técnica de formación, Responsabilidad social, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
... el Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA) – Especialidad en Dirección de Recursos Humanos, una formación online diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela.... Aprende sobre: Resolución de Conflictos, Gestión de procesos de selección, Direccion de empresas...
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Tiene un plan de estudios muy interesante para abordar y desarrollar el perfil profesional.
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- Curso
- Bogotá, D.c.
..." "Coordinadores, gerentes y supervisores de compensación y beneficios; líderes de Talento Humano, Gerentes de pequeñas y medianas empresas interesados... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Dirección financiera, Recursos humanos...
..." "Coordinadores, gerentes y supervisores de compensación y beneficios; líderes de Talento Humano, Gerentes de pequeñas y medianas empresas interesados... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Dirección financiera, Recursos humanos...
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Tiene un plan de estudios muy interesante para abordar y desarrollar el perfil profesional.
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Los tutores, expertos en el tema
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La universidad Piloto de Colombia es una de las universidades más prestigiosas del país ofreciendo varios programas de formación, excelente calidad y formando profesionales con herramientas clave en su futuro.
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- Diplomado
- Bogotá, D.c.
... efectiva el rol estratégico del talento humano, diseñar el proceso de selección por competencias laborales y el desarrollo de perfiles de cargos. Si este programa cumple con tus expectativas, contacta cuanto antes al centro a través de Emagister... Aprende sobre: Calidad de vida, Gestión de calidad, Recursos humanos...
... efectiva el rol estratégico del talento humano, diseñar el proceso de selección por competencias laborales y el desarrollo de perfiles de cargos. Si este programa cumple con tus expectativas, contacta cuanto antes al centro a través de Emagister... Aprende sobre: Calidad de vida, Gestión de calidad, Recursos humanos...
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Los tutores, expertos en el tema
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La universidad Piloto de Colombia es una de las universidades más prestigiosas del país ofreciendo varios programas de formación, excelente calidad y formando profesionales con herramientas clave en su futuro.
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- Curso
- Bogota
...ESTÁ ALINEADA ADECUADAMENTE CON MI HACER COTIDIANO El "mapa" no es el "territorio" y las "palabras" no son las "cosas". El arte de la observación para... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de personas, Optimización de procesos...
- Diplomado
- Cali
- 3 Meses
...Aumenta tu oportunidad laboral, especializándote en una competencia especifica como gestión humana, con instructoras con una amplia experiencia en el sector productivo directoras de gestión humana en empresas reconocidas en el país, este diplomado se basará en gestión estratégica del talento... Aprende sobre: Gestión estratégica del talento, Gestión humana, Gestión estratégica...
- Diplomado
- Virtual
- 120h
...El nuevo concepto de talento humano que gira en torno de las organizaciones de hoy, se ha convertido en una necesidad de conocimiento para aquellos accionan en este terreno. Por esta razón el POLITÉCNICO INTERCONTINENTAL, pone a tu disposición este diplomado, en el cual será posible explorar... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión del talento, Capital intelectual...
- Diplomado
- Virtual
- 120h
...El nuevo concepto de talento humano que gira en torno de las organizaciones de hoy, se ha convertido en una necesidad de conocimiento para aquellos que accionan en este terreno. Por esta razón el POLITÉCNICO INTERCONTINENTAL, pone a tu disposición este diplomado, en el cual será posible explorar... Aprende sobre: Gestión estratégica, Capital humano, Administración del personal...
- Diplomado
- Semipresencial en Bogotá, D.c.
- Nivel intermedio
... permitirá comprender de manera efectiva el rol estratégico del talento humano, diseñar el proceso de selección por competencias laborales y el desarrollo de perfiles de cargos. Si estás interesado en este diplomado y deseas más información al respecto, no dudes en comunicarte con la Universidad Piloto... Aprende sobre: Recursos humanos, Auditoria en Recursos Humanos, Aprendizaje organizaciónal...
- Curso
- Bogota
- 8 Días
... en cualquier organización. La gente se encarga de diseñar y producir los bienes y servicios, de controlar la calidad, de distribuir los productos, de asignar los recursos financieros, y de establecer los objetivos y estrategias para la organización. Sin gente eficiente es imposible que una organización logre... Aprende sobre: Evaluación del desempeño, Gestión de personas, Pruebas psicotécnicas...
- Curso
- Virtual
...La certificación en Agile Mechanisms in Human Management está centrada en entender cómo los recursos humanos pueden ser el motor del cambio al interior de una organización, explorando sobre los nuevos modelos de gestión y desarrollo del talento para los recursos humanos.... Aprende sobre: Recursos humanos, Modelos de gestión, Desarrollo del talento...
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Es una de las mejores oportunidades como profesional que estoy superándome y agradecido, por ello como uno de los mecanismos es avanzar en relación que dificultaba asistir a clases presenciales a las diferentes entidades académicas y aspirar la especialización. Experiencia muy imprescindible que exige la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de las tareas y actividades determinadas por la universidad en cada uno de los módulos y compromisos entre el tutor, como alumno y con los compañeros estudiantes de otros países, por lo que permitió interactuar con las nuevas tecnologías y la nueva forma de comunicar e interactuar en el desarrollo de las temáticas como una dinámica académica; esto ha permitido mejorar los conocimientos y desenvolverse mejor en la vida profesional, retroalimentando en la revisión del material físico, digital y navegación vía on-line que compartieron las experiencias.
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Particularmente considero que estudiar en la modalidad a distancia es todo un desafío, pero, en mi opinión, la experiencia con FUNIBER ha sido maravillosa. En esta etapa, conocí compañeros extraordinarios de un excelente nivel académico y con un compromiso tal, que me hacen extrañar nuestras reuniones dominicales para la discusión de nuestro proyecto. Las experiencias compartidas, la pluralidad, la multidisciplinariedad y los diversos puntos de vista para afrontar una situación puntual, le dan al programa; un distintivo valor agregado que todo profesional o estudiante debería experimentar. Esto me ha servido no solo para crecer y avanzar en el programa, sino para aplicarlo en mi entorno y con mis estudiantes, los cuales han manifestado su agrado. De allí la formación integral e integrada que se obtiene de los programas FUNIBER. Todas las herramientas desarrolladas y aprendidas en el programa, me han permitido resolver situaciones con mayor facilidad y versatilidad que antes de cursar mis estudios con FUNIBER. Por estas razones y otras que seguramente se me escapan, no por ser menos importantes sino por el contrario, son innumerables las ventajas y beneficios de ser parte de una comunidad que todos los días crece por su excelente calidad académica y su propuesta concreta, además de su alianzas estratégicas con instituciones de renombre internacional respaldan a sus estudiantes, docentes y egresados.
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Pasé a formar parte de la familia FUNIBER, confundida y sin saber por dónde empezar. Lo primero que veo son las guías que te explican paso por paso sobre la plataforma virtual de estudio, de la manera más fácil y sencilla posible. Seguidamente, entré a los foros del campus virtual, donde aparecen las preguntas de tus compañeros que te ayudan aún más aclarar todas tus dudas, pero como la mente humana es experta creando dificultades, sentía que aún estaba desorientada y no sabía cómo iba a llevar el programa, y quise preguntar. En ese momento, pensé que correspondía esperar un largo tiempo para que el profesor me aclarara dicha duda, ya que era más difícil según mi mente por esta vía y él debe tener muchos alumnos virtuales. Me sorprendió su pronta respuesta, me mostró como ver el cronograma de estudio y todo comenzó aclararse. Estando fascinada con lo fácil que era el uso de la plataforma virtual, inicie mis estudios dándome cuenta que los mismos son digeribles, claros y prácticos. Recomiendo 100% a las personas interesadas en crecer profesionalmente, que no tengan tiempo como yo y le tengan miedo a estudiar virtualmente, que se den la oportunidad de ser parte de FUNIBER y expandan sus conocimientos al máximo.
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- Maestría
- Virtual
- 900h - 24 Meses
... del proyecto ya no solo alcanza con una planificación seria y medida, sino que es necesario el diseño estratégico del proyecto que condicione dicha planificación. Cada vez más, las urgencias en los tiempos de llevar adelante un proyecto, condicionan los recursos del mismo, y para adquirir los “reflejos... Aprende sobre: Talento humano, Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Control y seguimiento...
... del proyecto ya no solo alcanza con una planificación seria y medida, sino que es necesario el diseño estratégico del proyecto que condicione dicha planificación. Cada vez más, las urgencias en los tiempos de llevar adelante un proyecto, condicionan los recursos del mismo, y para adquirir los “reflejos... Aprende sobre: Talento humano, Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Control y seguimiento...
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Es una de las mejores oportunidades como profesional que estoy superándome y agradecido, por ello como uno de los mecanismos es avanzar en relación que dificultaba asistir a clases presenciales a las diferentes entidades académicas y aspirar la especialización. Experiencia muy imprescindible que exige la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de las tareas y actividades determinadas por la universidad en cada uno de los módulos y compromisos entre el tutor, como alumno y con los compañeros estudiantes de otros países, por lo que permitió interactuar con las nuevas tecnologías y la nueva forma de comunicar e interactuar en el desarrollo de las temáticas como una dinámica académica; esto ha permitido mejorar los conocimientos y desenvolverse mejor en la vida profesional, retroalimentando en la revisión del material físico, digital y navegación vía on-line que compartieron las experiencias.
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Particularmente considero que estudiar en la modalidad a distancia es todo un desafío, pero, en mi opinión, la experiencia con FUNIBER ha sido maravillosa. En esta etapa, conocí compañeros extraordinarios de un excelente nivel académico y con un compromiso tal, que me hacen extrañar nuestras reuniones dominicales para la discusión de nuestro proyecto. Las experiencias compartidas, la pluralidad, la multidisciplinariedad y los diversos puntos de vista para afrontar una situación puntual, le dan al programa; un distintivo valor agregado que todo profesional o estudiante debería experimentar. Esto me ha servido no solo para crecer y avanzar en el programa, sino para aplicarlo en mi entorno y con mis estudiantes, los cuales han manifestado su agrado. De allí la formación integral e integrada que se obtiene de los programas FUNIBER. Todas las herramientas desarrolladas y aprendidas en el programa, me han permitido resolver situaciones con mayor facilidad y versatilidad que antes de cursar mis estudios con FUNIBER. Por estas razones y otras que seguramente se me escapan, no por ser menos importantes sino por el contrario, son innumerables las ventajas y beneficios de ser parte de una comunidad que todos los días crece por su excelente calidad académica y su propuesta concreta, además de su alianzas estratégicas con instituciones de renombre internacional respaldan a sus estudiantes, docentes y egresados.
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Pasé a formar parte de la familia FUNIBER, confundida y sin saber por dónde empezar. Lo primero que veo son las guías que te explican paso por paso sobre la plataforma virtual de estudio, de la manera más fácil y sencilla posible. Seguidamente, entré a los foros del campus virtual, donde aparecen las preguntas de tus compañeros que te ayudan aún más aclarar todas tus dudas, pero como la mente humana es experta creando dificultades, sentía que aún estaba desorientada y no sabía cómo iba a llevar el programa, y quise preguntar. En ese momento, pensé que correspondía esperar un largo tiempo para que el profesor me aclarara dicha duda, ya que era más difícil según mi mente por esta vía y él debe tener muchos alumnos virtuales. Me sorprendió su pronta respuesta, me mostró como ver el cronograma de estudio y todo comenzó aclararse. Estando fascinada con lo fácil que era el uso de la plataforma virtual, inicie mis estudios dándome cuenta que los mismos son digeribles, claros y prácticos. Recomiendo 100% a las personas interesadas en crecer profesionalmente, que no tengan tiempo como yo y le tengan miedo a estudiar virtualmente, que se den la oportunidad de ser parte de FUNIBER y expandan sus conocimientos al máximo.
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